【正文】 0元罰款（第五條之第10款）；對(duì)上述條款連續(xù)違反兩次以上者，責(zé)令當(dāng)日搬離宿舍，造成物品損壞者，按價(jià)賠償，并通知人事部和其主管部門；宿舍管理員因個(gè)人原因而未起到監(jiān)督檢查的，按失職行為處理。，不要隨意將衣柜鑰匙存放處告之于他人，以免財(cái)務(wù)丟失，如因個(gè)人原因造成財(cái)務(wù)丟失，責(zé)任自負(fù)。第十八條：公司員工外宿，除進(jìn)廠時(shí)于公司總務(wù)或人事登記緊急聯(lián)絡(luò)方式及具體地址后，無(wú)需辦理其他相關(guān)手續(xù)。第二十八條：各房間在清掃衛(wèi)生垃圾時(shí)，應(yīng)采用滴水的方法減少灰塵，非特惡性天氣各房間窗戶應(yīng)打開(kāi)，保持空氣流通。第三十二條：宿舍“5S”衛(wèi)生評(píng)比有總務(wù)統(tǒng)一制定《宿舍“5S”作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，并組織實(shí)施。，影響員工住宿和宿舍衛(wèi)生，不聽(tīng)舍監(jiān)勸阻者。浪費(fèi)公司能源不聽(tīng)舍監(jiān)勸阻者。，生產(chǎn)資料者（并檢查其來(lái)源及動(dòng)機(jī)，嚴(yán)重者從重處分）。，擅自在宿舍內(nèi)焚燒信件及其他雜物者。及時(shí)舉報(bào)者。第四十八條：室內(nèi)若遇較大火災(zāi)，視情況按下列程序處置：、位置迅速采取行動(dòng)并報(bào)值班警衛(wèi)，警衛(wèi)協(xié)助處理。第五十五條：本辦法未完之條款，或隨著公司的發(fā)展，有些條款不適宜管理現(xiàn)狀時(shí)可隨時(shí)追加或修改，而核準(zhǔn)后公布執(zhí)行。第五十三條：本辦法經(jīng)核準(zhǔn)后有人力資源部總務(wù)及舍監(jiān)進(jìn)行相關(guān)人員訓(xùn)練。第四十七條：宿舍內(nèi)萬(wàn)一發(fā)生火災(zāi)，需保持鎮(zhèn)定，立即通知警衛(wèi)（警衛(wèi)值班室24小時(shí)有人值班）并詳細(xì)說(shuō)明火災(zāi)位置，如確認(rèn)火災(zāi)不大時(shí)，由當(dāng)事人和警衛(wèi)用滅火器滅火，確?；馂?zāi)在最初狀態(tài)時(shí)，予以撲滅，滅火時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng)：，氣體，高壓電器和可燃物質(zhì)所引起的小面積初期火災(zāi)。，敢于制止者。：炸藥、槍支、刀械、給宿舍安全造成威脅者。，隨意調(diào)換者?！斗块g人員排配表》上，拒絕照片或私自取下者。第三十八條：住宿員工有下列行為之一者，予以警告一次，且罰做工4小時(shí)，電視機(jī)及其它音樂(lè)設(shè)備，故意影響他人休息者。第三十條：有違反上述事項(xiàng)（除第五項(xiàng)外）之一者，如在處罰期間發(fā)現(xiàn)另有員工違反上述違規(guī)事項(xiàng)，并及時(shí)檢舉者，可免除打掃所剩余之天數(shù)衛(wèi)生。第五章宿舍“5S管理與推行第二十四條：宿舍衛(wèi)生管理分公共區(qū)域和員工寢室衛(wèi)生管理，公共區(qū)域衛(wèi)生包括洗手間、浴室、樓梯、走道、消防設(shè)備及所屬門窗，其中除洗手間、樓梯、走道由清潔工打掃，各室長(zhǎng)負(fù)責(zé)各房間值日的排配與考核，房間衛(wèi)生包括房間配備的設(shè)施，個(gè)人物品所屬門窗、墻面及房間內(nèi)垃圾的處理，由室長(zhǎng)負(fù)責(zé)，排配宿舍人員輪流衛(wèi)生值日，第二十五條：宿舍按樓層劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，每層樓有住房間8間，每層樓有洗手間和衛(wèi)生間2間（東西各1間），浴室2間（東西各1間），宿舍通道和兩個(gè)樓梯口，第二十六條：公共區(qū)域衛(wèi)生打掃時(shí)間為8：0017：00，公司清潔人員負(fù)責(zé)清理責(zé)任區(qū)域內(nèi)的垃圾，拖地，擦洗門窗及消防設(shè)備，檢查水電正常情況，各房間室長(zhǎng)于每月第一周到舍監(jiān)辦公室領(lǐng)取本月使用的清潔用品，所有清理之垃圾用垃圾袋包裝送至總務(wù)部規(guī)劃的垃圾堆放處，任何人不得將立即隨便亂放。第十六條：房間內(nèi)燈管、電風(fēng)扇、電視機(jī)，公共區(qū)域內(nèi)水管，水龍頭如有損壞，由舍監(jiān)安排維修。，用于存放個(gè)人的衣物及生活用品。第二章員工的福利與職務(wù)第六條：公司為員工提供98間宿舍住宿，并在每個(gè)宿舍配備了電風(fēng)扇，電視機(jī)，衣柜、晾衣架等物品，第七條：公司為員工提供住宿系以在公司服務(wù)為條件，若員工離職（包括自動(dòng)離職，除名）手續(xù)辦完當(dāng)天離開(kāi)宿舍，不得借故拖延或者以任何借口留住宿舍。四、宿舍管理員工作任務(wù)：具體安排員工入住及搬離前檢查事項(xiàng)；監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，保持宿舍整潔，維持公共秩序；隨時(shí)監(jiān)督檢查宿舍內(nèi)的水、電、消防安全情況；對(duì)外來(lái)人員予以登記，每日晚22：00關(guān)閉宿舍大門，除夜班人員外，其他晚歸人員予以登記。第十二條 本辦法未盡事宜由住宿員工與綜合辦公室部簽訂住宿承諾書(shū)時(shí)予以確定。（十二）不得在宿舍內(nèi)從事任何經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)及在非張貼欄處張貼各種大小字報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、漫畫、廣告、傳單等。（七）為了加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，便于保潔服務(wù)和設(shè)施維修，宿舍管理部門留存房間鑰匙，任何住宿人員不準(zhǔn)私自換鎖。第八條 住宿費(fèi)用床位費(fèi)50元/月〃個(gè)，由財(cái)務(wù)部每月從入住員工工資中扣除。未住滿人員的房間，應(yīng)服從綜合辦公室增加人員的安排。，室長(zhǎng)管理一切內(nèi)務(wù)，保證室內(nèi)整潔有序。有偷竊行為者。AB、酗酒、賭博、爭(zhēng)吵、打鬧等不良或不當(dāng)行為 7內(nèi))(陽(yáng)臺(tái)、洗手間三、住宿員工有下列情況之一的取消其住宿資格、退宿，并呈報(bào)人事部處罰。員工必須服從管理員的管理、派遣與監(jiān)督。酒店外地和上夜班員工可以申請(qǐng)住宿。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由責(zé)任人負(fù)擔(dān)該項(xiàng)損失的維修費(fèi)用及賠償費(fèi)用（如無(wú)責(zé)任人則由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)費(fèi)用），并視其情節(jié)輕重予以其他處罰。鋪位安排原則上按先外地后本地、先白班后晚班的原則；（3）、所有員工必須遵守酒店員工管理制度；（4）、銀城大酒店根據(jù)實(shí)際情況為員工提供宿舍鋪位，如酒店暫無(wú)空鋪位，將會(huì)把其列在等待名單上。嚴(yán)禁由宿舍窗口向外扔雜物、垃圾，污穢、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒；（8）、員工個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊，按統(tǒng)一方向擺放；