【正文】 務(wù)和設(shè)施維修，宿舍管理部門留存房間鑰匙，任何住宿人員不準(zhǔn)私自換鎖。（五）未經(jīng)允許不得留宿外來人員。（三）房源不足時，綜合辦公室有權(quán)依據(jù)入住年限、職級等安排部分員工在一定時間內(nèi)退宿。第五章 員工宿舍管理第九條 為保證宿舍具備良好的生活和住宿環(huán)境，確保入住 3 員工的安全，凡入住宿舍的員工應(yīng)遵循如下管理規(guī)定：（一）服從正常合理的調(diào)配，不得無故阻止同宿舍員工入住，不得將個人床位私下轉(zhuǎn)借他人。第八條 住宿費用床位費50元/月〃個，由財務(wù)部每月從入住員工工資中扣除。（二）宿舍管理員根據(jù)房源情況出具分配房間意見，經(jīng)綜合辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，通知申請人辦理住宿手續(xù)。下列員工不得申請單身宿舍床位： 1．家住北京市區(qū)的職工； 2．有不良嗜好者； 3．?dāng)y家眷者； 4．患傳染病者；。（三）家具（床、衣柜、椅子、桌子）、電器等設(shè)施為一次性配套，如有損壞及時報修，經(jīng)鑒定無法修復(fù)的予以更換。未住滿人員的房間，應(yīng)服從綜合辦公室增加人員的安排。（五）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決員工宿舍管理的其它事宜。，及時解決住宿員工的問題。、監(jiān)督室長維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉。，室長管理一切內(nèi)務(wù)，保證室內(nèi)整潔有序。（三）負(fù)責(zé)員工宿舍的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、合理調(diào)配及房間設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)的制定。其主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)公司員工宿舍管理辦法的制定與監(jiān)督實施。為保持良好、整潔的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本暫行辦法。1宿管員有權(quán)對以上員工違反規(guī)定行為開處罰單。如有惡劣影響者，公司視情給予處罰。1酒店將組織專人定期或不定期對宿舍的使用狀況、衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，對不達(dá)標(biāo)或違規(guī)行為進(jìn)行處罰。1員工寢室內(nèi)不允許吸煙及任何有明火的行為，如需吸煙可在室外。1員工寢室晚上熄燈時間為24點，熄燈后員工應(yīng)自覺就寢，不得影響其他員工休息。1員工寢室電源只提供手機充電及小電量用電，嚴(yán)禁使用炊事與加 熱用具及其他危險電源，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰款200元并取消居住資格。未經(jīng)許可員工不得擅自更換寢室和床位，移動宿舍內(nèi)外公用物品及設(shè)施；不得私配宿舍鑰匙；不得在宿舍內(nèi)外涂抹張貼。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外大聲喧嘩、吵鬧、說笑影響他人的正常休息。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、賭博、傳播淫穢音像制品、書刊等或從事其它違法亂紀(jì)活動。員工寢室需保持整潔衛(wèi)生，個人生活用品盡量收納在箱柜內(nèi),床底不允許堆放雜務(wù),酒店每周進(jìn)行一次個人衛(wèi)生檢查，連續(xù)3次衛(wèi)生不合格者取消居住資格。宿舍內(nèi)外應(yīng)保持干凈整潔，不得亂堆垃圾雜物。第一篇：員工宿舍管理辦法（推薦）員工宿舍管理規(guī)定為確保每位職員財產(chǎn)安全及營造良好的休息環(huán)境，特制以下規(guī)定，望每位員工自覺遵守：員工集體宿舍每一寢室選定宿舍長一名，以宿舍長責(zé)任制協(xié)助宿舍管理員日常管理工作。所有員工宿舍鑰匙由宿管員保管，并負(fù)責(zé)為員工開門、值班。宿舍長負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生值日清掃，由住宿員工輪流清掃，宿管員負(fù)責(zé)檢查。最后一位離開寢室的員工必須自覺鎖好門窗，否則因此而造成宿舍內(nèi)丟失物品或被竊，由該員工賠償一切損失。住宿員工之間要互敬互愛，和睦相處，有矛盾糾紛及時報人事部或宿管員解決，不得出口不遜、打架斗毆。不同崗位或班次的員工同住時，要相互體諒和謙讓。員工寢室嚴(yán)禁異性入內(nèi)，如員工有親友或家屬探訪時,需安排 在活動室會客，親友不得留宿。1員工要自覺節(jié)能節(jié)耗，空調(diào)與其它大型耗電設(shè)備只在有必要時使用，以免浪費能源。1員工在住宿期間如出現(xiàn)對女員工不文明現(xiàn)象的，視情節(jié)輕重予以 處罰，如出現(xiàn)流氓行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。凡在室內(nèi)吸煙或生明火者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。1員工應(yīng)積極配合宿管員工作，營造一個和諧健康的住宿環(huán)境。1員工入職，離職必須由宿管員全程監(jiān)督，無正常手續(xù)者不給予辦理。2010115第二篇：員工宿舍管理辦法宿舍管理辦法第一章 總 則第一條 員工宿舍旨在解決新入職員工的過渡性住房問題。第二章 監(jiān)督管理機構(gòu)及其職責(zé)第二條 綜合辦公室是員工宿舍的管理部門。（二）負(fù)責(zé)了解掌握員工宿舍住宿情況，并提出相應(yīng)建議，為公司提供決策依據(jù)。（四）在入住員工中指定管理員一名負(fù)責(zé)具體管理工作，其主要任務(wù)如下：、電、氣等由員工承擔(dān)的各項費的合理分配、收取及繳納。、天然氣及門戶的安全。對于臟亂差的宿舍提出批評。： ⑴違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大者； ⑵宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時；⑶員工身體不適需負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司主管并送醫(yī)院。第三章 宿舍設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)第五條 員工宿舍配套標(biāo)準(zhǔn)（一）單身宿舍原則上普通員工 6人/間，部門經(jīng)理2人/間，可依實際面積調(diào)整。（二）每名員工配置單人床位一個、桌子1張、椅子1把、衣柜1個；洗衣機一臺、空調(diào)1部。第四章 住宿人員范圍、辦理程序及住宿費用 第六條 住宿人員范圍 下列單身員工可申請單身宿舍床位： 1．公司正式聘用的外埠或遠(yuǎn)郊單身員工； 2．臨時聘用的外地業(yè)務(wù)骨干，在京無住房者； 3．因特殊情況經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)住宿的員工。第七條 辦理住宿的程序（一）員工申請宿舍，須先填寫申請表，經(jīng)公司綜合辦公室審核、公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后通知宿舍管理員。（三）住宿人員簽訂“員工宿舍入住協(xié)議書”后，繳納100元住宿押金并辦理手續(xù)居住。水、電、氣、電視、網(wǎng)絡(luò)等費用按實際發(fā)生，由每套房入住人員均攤。（二）對