酒店員工宿舍管理辦法-展示頁
2024-12-27 04:53本頁面
【正文】 （ 4）、有下列情況之一者，管理員應立即通知管理部門： A、 員工違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大者； B、 留宿親友者； C、 宿舍內有不法行為或外來災害者。 二、本酒店提供員工宿舍系以員工尚在 酒店服務為前提條件，倘若員工離職或開除，宿舍的使用權自行終止，屆時該員工應于離職或開除日起三天內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費用或搬家費用。 酒店員工宿舍管理辦法 為使酒店員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境及有序的公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本管理制度： 一、員工申請住宿條件： （ 1）、員工申請住宿必須由綜合辦負責審批； （ 2）、酒店員工戶口在外地（本市區(qū)以外）的或交通不便者，可以申請住宿。鋪位安排原則上按先外地后本地、先白班后晚班的原則；
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