【正文】 ，便于保潔服務(wù)和設(shè)施維修，宿舍管理部門留存房間鑰匙，任何住宿人員不準(zhǔn)私自換鎖。（五）未經(jīng)允許不得留宿外來人員。（三）房源不足時，綜合辦公室有權(quán)依據(jù)入住年限、職級等安排部分員工在一定時間內(nèi)退宿。第五章 員工宿舍管理第九條 為保證宿舍具備良好的生活和住宿環(huán)境，確保入住 3 員工的安全，凡入住宿舍的員工應(yīng)遵循如下管理規(guī)定：（一）服從正常合理的調(diào)配，不得無故阻止同宿舍員工入住，不得將個人床位私下轉(zhuǎn)借他人。第八條 住宿費用床位費50元/月〃個，由財務(wù)部每月從入住員工工資中扣除。（二）宿舍管理員根據(jù)房源情況出具分配房間意見，經(jīng)綜合辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)確認后，通知申請人辦理住宿手續(xù)。下列員工不得申請單身宿舍床位： 1．家住北京市區(qū)的職工； 2．有不良嗜好者； 3．?dāng)y家眷者； 4．患傳染病者；。（三）家具（床、衣柜、椅子、桌子）、電器等設(shè)施為一次性配套，如有損壞及時報修，經(jīng)鑒定無法修復(fù)的予以更換。未住滿人員的房間，應(yīng)服從綜合辦公室增加人員的安排。（五）負責(zé)協(xié)調(diào)解決員工宿舍管理的其它事宜。，及時解決住宿員工的問題。、監(jiān)督室長維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉。，室長管理一切內(nèi)務(wù)，保證室內(nèi)整潔有序。（三）負責(zé)員工宿舍的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、合理調(diào)配及房間設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)的制定。其主要職責(zé)：（一）負責(zé)公司員工宿舍管理辦法的制定與監(jiān)督實施。為保持良好、整潔的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本暫行辦法。（一）不服從宿舍管理員管理的；（二）在宿舍賭博，斗毆及酗酒的；（三）蓄意損壞公用設(shè)施或公物者；（四）吵鬧，屢勸不改者；（五）擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人者；（六）本地員工申請安排住宿，且連續(xù)五日不入住者。（十一）不得在墻壁上剪切字畫及亂訂鐵訂，衣架等，違者罰款１０元。（九）室內(nèi)收（錄）音機使用時，聲音不得過大，以免妨礙他人休息，違反１次或有人舉報提出異議者返款１０元。（七）是你嚴禁私拉亂接電線進行燒煮，烹飪，不準(zhǔn)用電爐，電暖氣等耗電電器，違者罰款５０元。（五）個人宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病蔓延。（三）宿舍樓內(nèi)嚴禁大聲喧嘩，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂倒飯菜和污水，違者嚴肅處理。（二）嚴禁男生進入女生宿舍，女生進入男生宿舍，宿舍內(nèi)嚴禁留異性住宿。三、住宿要求（一）員工到我中心申請住宿，分到床位后，均不得擅自調(diào)換，移動或侵占他人利益。第一篇：員工宿舍管理辦法扶風(fēng)縣生殖健康服務(wù)中心員工宿舍管理辦法為維護員工宿舍良好的公共秩序，創(chuàng)建一個環(huán)境清潔，整齊，公用設(shè)施完好的生活環(huán)境，使廣大員工能得到充分休息，從而提高工作效率，保障員工住宿安全，特制定本制度：一、住宿對象原則上為住宿地距我中心１０公里以外的男，女員工。二、住宿管理宿管員定期對我中心外租員工各宿舍每月檢查三次，每個宿舍指定一名宿舍長，有權(quán)反應(yīng)本宿舍的異常情況及衛(wèi)生監(jiān)督。不在宿舍居住連續(xù)達五天以上的，宿舍管理員有權(quán)將其床位收回。凡在醫(yī)院宿舍居住的員工，必須自覺服從管理人員管理，不得頂撞謾罵，無理取鬧。（四）要做到隨手關(guān)水，電的良好習(xí)慣，堅決杜絕以任何理由造成的跑，冒，滴，漏和隨意浪費。（六）宿舍內(nèi)門窗，玻璃等物品如有損壞，須照價賠償，盡快修復(fù)。（八）室內(nèi)不得使用或存放危險、違禁止及易燃物品，禁止飼養(yǎng)寵物，違者將予以嚴懲。（十）員工離職時，應(yīng)于離職的同時遷出宿舍，并在退出宿舍前一天，通知公司后勤人員，進行門鑰匙和床位移交，否則不予辦理離職手續(xù)。四、被取消住宿的條件住宿人員有下列情況之一者，取消住宿權(quán)利，勒令退宿外，并由醫(yī)院按規(guī)定給予嚴肅處分，造成重大事件的，依法移交司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。第二篇：員工宿舍管理辦法宿舍管理辦法第一章 總 則第一條 員工宿舍旨在解決新入職員工的過渡性住房問題。第二章 監(jiān)督管理機構(gòu)及其職責(zé)第二條 綜合辦公室是員工宿舍的管理部門。（二）負責(zé)了解掌握員工宿舍住宿情況，并提出相應(yīng)建議，為公司提供決策依據(jù)。（四）在入住員工中指定管理員一名負責(zé)具體管理工作，其主要任務(wù)如下：、電、氣等由員工承擔(dān)的各項費的合理分配、收取及繳納。、天然氣及門戶的安全。對于臟亂差的宿舍提出批評。： ⑴違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大者； ⑵宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時；⑶員工身體不適需負責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司主管并送醫(yī)院。第三章 宿舍設(shè)施配套標(biāo)準(zhǔn)第五條 員工宿舍配套標(biāo)準(zhǔn)（一）單身宿舍原則上普通員工 6人/間，部門經(jīng)理2人/間，可依實際面積調(diào)整。（二）每名員工配置單人床位一個、桌子1張、椅子1把、衣柜1個；洗衣機一臺、空調(diào)1部。第四章 住宿人員范圍、辦理程序及住宿費用 第六條 住宿人員范圍 下列單身員工可申請單身宿舍床位： 1．公司正式聘用的外埠或遠郊單身員工； 2．臨時聘用的外地業(yè)務(wù)骨干，在京無住房者； 3．因特殊情況經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)住宿的員工。第七條 辦理住宿的程序（一）員工申請宿舍，須先填寫申請表，經(jīng)公司綜合辦公室審核、公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后通知宿舍管理員。（三）住宿人員簽訂“員工宿舍入住協(xié)議書”后，繳納100元住宿押金并辦理手續(xù)居住。水、電、氣、電視、網(wǎng)絡(luò)等費用按實際發(fā)生，由每套房入住人員均攤。（二）對無正當(dāng)理由長期空