公司員工宿舍管理辦法-展示頁
2024-10-24 20:58本頁面
【正文】 工工資賬戶；員工也可選擇放棄租金補貼，統(tǒng)一入住由公司出資租賃的員工宿舍。二、本辦法所稱的員工是指與公司正式簽訂勞動合同建立勞動關系的所有在職人員，包括試用期和非試用期、本地和外地員工。第三篇：公司員工宿舍管理辦法公司員工住宿管理辦法（試行版）為解決原居住地離公司較遠的員工的住宿問題，進一步加強公司人才激勵機制，結(jié)合本公司具體情況，特制訂本管理辦法。十六、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責令其將東西搬出，同時安排他人住入。十四、宿舍為公司給試用期員工提供之福利，住宿費用由公司支付。十二、嚴禁男女混居一室（含已婚男女）。十、宿舍內(nèi)禁止賭博及其它違法活動，嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人。八、各房間人員負責打掃本房間衛(wèi)生，公司將不定期抽查。六、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，垃圾隨時清掃不得堆積，不得亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫。四、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予處理。二、員工入職后由本人申請，綜合辦公室登記并安排住宿，員工不得隨意自行安排和調(diào)整房間。退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內(nèi)到綜合辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至綜合辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在綜合辦公室指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。，不得住宿：。三、責任部門：公司員工宿舍管理由綜合辦公室負責；管理職責包括：負責員工宿舍公 共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。第二篇：公司員工宿舍管理辦法一、為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活 環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。（四）處罰規(guī)定違反上述規(guī)定者，將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、取消住宿資格、開除處理。房間內(nèi)現(xiàn)有的器具設備（如 桌椅、衛(wèi)浴設備、廚房設備、管道、門窗、床鋪等）公司以完好狀態(tài)交予員工使用，凡居住期間，物品有損壞的，須折價賠償。住宿人員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人或此房屋內(nèi)所有人員共同承擔。其余費用（包括：水費、電費、燃氣費、取暖費、有線電視費、寬帶及其他維修費等費用）由此房屋內(nèi)所有住宿人員均攤。注意安全，防火防盜，員工離開房間必須關好門窗，房間內(nèi)嚴禁使用或 存放危險級違禁物品；現(xiàn)金、財務等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。人員離開 務必檢查并關掉房間內(nèi)所有電器電源。員工不得攀爬房間窗戶，在未受邀請或得到室友許可的情況下，不得進 入房間或動用他人物品，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按盜竊嫌疑論處，視情節(jié)情況送公安機關處理。員工不得在宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、謾罵或其他不良行為。住宿員工必須服從管理中心的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間；房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品由管理中心統(tǒng)一配置，不得私自挪用或擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品；對于因特殊情況暫時離開或出差不在宿舍住宿的員工，離開期間切記做好房間內(nèi)安全防護措施。（二）住宿日常管理●安全管理任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自入住；經(jīng)批準入住的人員未經(jīng)公司許 可，嚴禁私自帶外人入住。經(jīng)過批準后的入住人員要在管理中心進行登記備案，并填寫入住須知。第二條適用范圍本辦法適用于區(qū)域銷售總監(jiān)以上職位、家在外地的銷售管理人員，及駐外銷 售人員。第一篇：公司員工宿舍管理辦法公司員工宿舍
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1