公司員工獎懲管理辦法-展示頁
2025-04-24 07:29本頁面
【正文】 件事先舉報或阻止，避免損失金額在3萬元以上者。 員工有下列情形之一者，予以記大功。 同壞人、壞事或與不良現(xiàn)象作斗爭，對維護公司的正常生產(chǎn)、工作秩序有明 顯成績者。 積極研究、改善工作方法，提高工作效率或降低成本有顯著成效者（效益額 在10000元以上）。 在本職崗位工作表現(xiàn)特別優(yōu)異，有突出貢獻者。 見義勇為，獲得好評、稱贊者。 員工有下列情形之一者，予以記小功。 敢于揭發(fā)或舉報重大違法違紀(jì)違規(guī)案件，使公司免遭損失或挽回經(jīng)濟損失金 額在5000元以下者。 認(rèn)真、勤奮，承辦、執(zhí)行或督導(dǎo)工作尤其得力者。 積極主動提出合理化建議，減少公司成本開支，節(jié)約資源能耗顯著者（效益 額2000元以上10000元以下）。 積極參與惡性事故、事件救援工作者。 管理有方，對團隊工作推進有明顯成效者。 員工有下列情形之一者，予以嘉獎。 厲行節(jié)約，降低材料使用、減少成本開支、節(jié)約資源、能耗明顯者（效益額 2000元以下）。 對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能及時發(fā)現(xiàn)操作中存在的問題，避免事故損失者。、樂于助人、拾金拾物不昧，金額或價值在100元以上1000元以下 （含）者。 心態(tài)良好，對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常能提前或超額圓滿完成工作任務(wù)，在 團隊里堪稱標(biāo)兵者。 獲書面表揚一次，相應(yīng)附帶獎金50元；獲嘉獎一次，相應(yīng)附帶獎金100元；記小功一次，相應(yīng)附帶獎金200元；記大功一次，相應(yīng)附帶獎金500元；特殊獎勵按實際情況核定。3 獎勵內(nèi)容 公司的獎勵類別分為以下六種：書面表揚、嘉獎、記小功、記大功、特殊獎勵、 晉級。 公司在職員工均按本管理制度實施獎懲。堅持獎懲并舉，獎罰分明的原則。堅持不同行為動機與產(chǎn)生的結(jié)果相區(qū)別的原則。本管理制度的制定參照如下原則：。本標(biāo)準(zhǔn)由人資行政部文控室歸口管理。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：王修國評審人：各部門負(fù)責(zé)人；批準(zhǔn)人：總經(jīng)理室/盧社生。永康天牛五金工藝品有限公司人力資源與行政管理標(biāo)準(zhǔn)員工獎懲管理辦法編制/日期 王修國評審會簽部 門簽名/日期銷售部技品部生產(chǎn)部財務(wù)部人資行政審核/日期批準(zhǔn)/日期發(fā)布日期 ： 實施日期：永康天牛五金工藝品有限公司 發(fā)布前 言本標(biāo)準(zhǔn)隸屬《人力資源與行政管理標(biāo)準(zhǔn)》系列。本標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布（修訂）簡要說明：本管理辦法為了規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，樹立員工遵章守紀(jì)的自覺性，以維護公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營和管理秩序，保障各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，提升企業(yè)形象，本辦法規(guī)定了公司內(nèi)應(yīng)受獎懲員工行為內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)由綜合管理辦公室提出、起草（修訂）并負(fù)責(zé)解釋。本標(biāo)準(zhǔn)歷次版本發(fā)布情況:初版發(fā)行員工獎懲管理辦法1 主題內(nèi)容與適用范圍 本管理制度規(guī)定了在公司內(nèi)應(yīng)受到獎懲的員工日常行為內(nèi)容。在獎勵上，主張精神獎勵和物資獎勵相結(jié)合，以 精神獎勵為主的原則；在處罰上，主張思想教育為主、懲罰為輔的原則。2 職責(zé) 行政上級對直屬下級人員提報獎懲； 主管工作部門在所主管的工作權(quán)限范圍內(nèi)，對相關(guān)人員提報獎懲； 人資行政部門對所有提報的獎懲歸口核查、訪談、確認(rèn)、執(zhí)行、公布、歸檔； 財務(wù)部門對獎懲中所涉及的獎/罰金進行扣/發(fā)。 各種獎勵由提報部門填寫“員工獎懲單”，逐級審批后由人資行政部門歸檔保存， 并按其必要性直接以“員工獎懲單”的方式，或者形成“獎勵通告”的形式進行公 布，在《員工獎懲記錄表》中進行記載。 員工有下列情形之一者，予以書面表揚。 經(jīng)常節(jié)約公司水、電、氣等能源，對浪費現(xiàn)象進行阻止或舉報者。 提出合理化工作建議，經(jīng)采用實施有效者。 勇于承擔(dān)工作責(zé)任，樂于奉獻，在工作中積極進取者。 其它良好事跡值得書面表揚者。 品行優(yōu)良，技術(shù)超群，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡忠職守，在公司內(nèi)堪稱楷模者。 拾金/物不昧且金額或價值1000元以上2000元以下（含）者。 遵章守紀(jì)，積極服從組織及領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并能帶動團隊氛圍者。 積極維護公司榮譽，在客戶群體中樹立良好公司形象和口碑者。 忠實履行職責(zé)，主動協(xié)調(diào)溝通，出色完成急、難、重工作任務(wù)者。 其他應(yīng)予嘉獎的事項。 對公司某項業(yè)務(wù)有較大發(fā)明、革新，成效明顯者（年效益額1萬元以上10
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