廉政風(fēng)險防控調(diào)研報告-展示頁
2024-10-28 12:53本頁面
【正文】 存在的風(fēng)險。這樣就使每名黨員干部查找的廉政風(fēng)險既具體、又實在。查斯社區(qū)支部委員會二〇一一年六月十八日第二篇：廉政風(fēng)險防控調(diào)研報告黨政辦公室廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)調(diào)研報告為了認(rèn)真貫徹落實林業(yè)局廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作會議精神，深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防范機制的建立，我部門深入分析了廉政風(fēng)險防控方面存在的不足和問題，并針對這些問題進(jìn)行了總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報告如下：一、思想道德方面（一）細(xì)查思想道德風(fēng)險點。（二）針對崗位職責(zé)廉政風(fēng)險點實施相應(yīng)措施。在廉政風(fēng)險防范工作中我們做到廉政風(fēng)險查到崗，風(fēng)險隱患界到點。看其是否存在腐敗尋租空間，是否有預(yù)防腐敗措施，努力構(gòu)建防控制度審查機制。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，以發(fā)展的思路和改革的辦法解決滋生腐敗的深層次問題，不斷加大從源頭上防治腐敗力度。重點查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。二是建立崗位和部門廉政風(fēng)險提醒機制。通過開展建立廉政風(fēng)險防控機制工作，讓黨員干部和員工接受普遍的反腐倡廉教育，提高廉政風(fēng)險意識，切實增強責(zé)任感、使命感和緊迫感。(二)采取的應(yīng)對機制措施。二、制度機制方面（一）重點關(guān)注制度若干風(fēng)險點。五是實行“群眾監(jiān)督”制度。做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。進(jìn)一步增強黨的宗旨意識和群眾觀念，努力做到 “權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，為提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性，提供文化的滋養(yǎng)，為構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系提供重要支撐。二是進(jìn)一步提高在職人員正確行使職能、履行職責(zé)、用好權(quán)力的能力，全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)。一是進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉政文化素養(yǎng)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的自身素質(zhì)和履行肩負(fù)的責(zé)任。（二）針對思想道德建設(shè)方面可能存在的風(fēng)險。這樣就使每名黨員干部查找的廉政風(fēng)險既具體、又實在。第一篇：廉政風(fēng)險防控調(diào)研報告查斯托洛蓋社區(qū)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)調(diào)研報告為了認(rèn)真貫徹落實廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作會議精神，深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防范機制的建立，我社區(qū)深入分析了廉政風(fēng)險防控方面存在的不足和問題，并針對這些問題進(jìn)行了總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報告如下：一、思想道德方面（一）細(xì)查思想道德風(fēng)險點。為了避免查找的風(fēng)險點不準(zhǔn)、不實，黨員干部自覺做到三個緊密聯(lián)系實際，即緊密聯(lián)系自己的思想實際，緊密聯(lián)系自己的作風(fēng)實際，緊密聯(lián)系自己的日常表現(xiàn)實際。主要表現(xiàn)是：理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)低；工作不夠扎實，組織觀念不強；工作作風(fēng)不夠深入，開拓進(jìn)取意識不強。我們施行了如下應(yīng)對解決方案。作風(fēng)建設(shè)的好壞，關(guān)系到鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確決策能否得到有效執(zhí)行。幫助廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。三是堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入日常工作的重要內(nèi)容，與精神文明建設(shè)和其它業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。四是成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到經(jīng)常聽取干部和職工關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面的建議和批評，自覺接受群眾、黨組織和紀(jì)、監(jiān)部門的監(jiān)督。隨著改革的不斷深入，有些制度機制出現(xiàn)漏洞，約束力和監(jiān)督力不明顯，就會產(chǎn)生隱患，形成風(fēng)險點。一是建立廉政風(fēng)險教育長效機制。充分認(rèn)識到查“風(fēng)險”不是查“問題”，而是要堵住腐敗問題發(fā)生的源頭，更好地預(yù)防腐敗。按照全員參與的要求，組織黨員干部和員工對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等多種方式，認(rèn)真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。三是建立防控制度審查機制。同時，加強監(jiān)督檢查，著手對社區(qū)的規(guī)章制度，特別是對擁有審批權(quán)以及人、財、物管理權(quán)等重點崗位制度落實情況進(jìn)行一次全面梳理。三、崗位職責(zé)方面（一）崗位職責(zé)方面整體存在廉政風(fēng)險點。具體實施中，我們始終堅持以崗位為點，以分管業(yè)務(wù)為線，環(huán)環(huán)相扣查找廉政風(fēng)險點，確保風(fēng)險點查得準(zhǔn)、找得全、定得實。對于本單位的廉政風(fēng)險點，我們都對每個黨員干部逐一認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)研和總結(jié)，也針對不同的崗位，明確的做出了實施措施。為了避免查找的風(fēng)險
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