廉政風(fēng)險防控調(diào)研報告-資料下載頁
2024-10-28 12:53本頁面
【正文】 正存在的問題。三是加快推進行政體制改革。崗位廉政風(fēng)險的產(chǎn)生，離不開行政權(quán)力的土壤。要進一步規(guī)范公職人員自由裁量權(quán)的行使，營造有利于崗位廉政風(fēng)險防控的社會環(huán)境。第五篇：廉政風(fēng)險防控調(diào)研東明縣環(huán)保局廉政風(fēng)險排查和防控情況調(diào)研報告根據(jù)市環(huán)保局和上級有關(guān)部門的部署，為全面推動我縣環(huán)保系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷深入，在我局內(nèi)部集中展開了廉政風(fēng)險排查和防控情況的調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)的基本情況廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)工作得到了縣紀委的全力支持和精心指導(dǎo)。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我們開展了三項工作，第一是提出了開展廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)的工作方案；第二是開展了專題的討論，對方案和防控體系建設(shè)提出了意見和建議；第三是進行全局的動員，強化全體干部職工對廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)意義的認識。在這樣的基礎(chǔ)上，我們按照“找、防、控”的工作要求和步驟，腳踏實地的進行工作，從通知下發(fā)的時間開始到9月30日，完成了風(fēng)險的查找工作、相關(guān)的工作目標、風(fēng)險等級的評估、工作流程的梳理和審核，最后進行了相關(guān)制度的梳理，防控體系的雛形基本形成。二、組織領(lǐng)導(dǎo)情況注重加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把廉政風(fēng)險防控作為一項政治任務(wù)來抓，成立了由黨組書記、局長張長青同志為組長的廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面指導(dǎo)這項工作的開展。并堅持“兩手抓、兩手硬”，風(fēng)險的排查和加強廉政風(fēng)險防控同 樣重要。在各部門的配合下，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，部門各負其責(zé)，積極主動開展防控工作的良好局面。三、基本做法宣傳發(fā)動我們認真開展了機關(guān)全體工作人員以及所有基層所、隊成員參加的動員大會，統(tǒng)一了思想，明確了廉政風(fēng)險防控工作的要求及目的意義。認真細化工作步驟按照“找、防、控”的基本思路，我們把工作的重心放在認真和細化上。在查找風(fēng)險方面，我們堅持“自己查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審”的辦法，形成了較為全面的風(fēng)險點，然后按照一般風(fēng)險、提醒風(fēng)險和重點風(fēng)險三個層面來進行分別預(yù)防。并借鑒風(fēng)險管理、系統(tǒng)控制等科學(xué)方法，運用現(xiàn)代科技手段和載體，形成廉政風(fēng)險預(yù)防控制的科學(xué)架構(gòu)和運作方式，把廉政風(fēng)險防控貫穿于業(yè)務(wù)全過程。在防范風(fēng)險方面，一是針對單位職能和決策機制，建立議事規(guī)則，完善責(zé)任追究制度等；二是針對崗位職責(zé)，根據(jù)行政、業(yè)務(wù)流程以及查找出的廉政風(fēng)險，形成內(nèi)控管理有制度、崗位操作有標準、事后考核有依據(jù)的崗位廉政風(fēng)險防控模式。在風(fēng)險控制方面，通過規(guī)范權(quán)力運行，控制風(fēng)險，建立 了廉政風(fēng)險防控的監(jiān)控機制，將制度的執(zhí)行融入對權(quán)力運行的流程控制和實時監(jiān)督，對每一個涉及廉政風(fēng)險發(fā)生的環(huán)節(jié)都不放過，并合理運用督導(dǎo)、糾錯、誡勉談話、打招呼提醒等方式采取處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，化解廉政風(fēng)險。四、主要成效一是推進了反腐倡廉建設(shè)。通過宣傳發(fā)動，查找廉政風(fēng)險，強化了黨員干部廉政風(fēng)險意識，增強了廉政教育的針對性，拓展了反腐倡廉教育平臺，形成了反腐倡廉工作合力；通過完善防控措施，提高制度執(zhí)行力，形成人人參與風(fēng)險防控，落實了懲防體系建設(shè)工作任務(wù)。二是促進了部門業(yè)務(wù)工作。將反腐倡廉的各項要求融入到業(yè)務(wù)工作流程的每個環(huán)節(jié)，為規(guī)范決策、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)權(quán)力的配置、行使以及監(jiān)督提供了有益的制約途徑，規(guī)范了權(quán)力運行；通過制定廉政風(fēng)險防控措施，完善涉及重要決策、干部行為和行使權(quán)力規(guī)范、業(yè)務(wù)處置、行政審批流程等相關(guān)制度，“以廉促政”聯(lián)動效應(yīng)明顯。五、存在的問題和建議雖然在廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)過程中取得了一定成效，但離上級的要求還有差距，也存在不少問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是重視程度不夠。二是崗位職責(zé)不夠明確，使廉政風(fēng)險的排查工作造成一定困難，導(dǎo)致查找的廉政風(fēng)險不夠準 確、全面，質(zhì)量有待提高。就下一步開展廉政風(fēng)險防控工作提出以下幾點建議：不斷理順工作思路，全面有序開展工作，構(gòu)建覆蓋全局的廉政風(fēng)險防控體系。營造良好的氛圍，提高工作實效。把細致的思想政治教育貫穿在廉政風(fēng)險防控工作的全過程，為查找廉政風(fēng)險、制定和落實防控措施打好堅實的思想基礎(chǔ)。把廉政風(fēng)險防控工作與廉政文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，營造良好的廉政文化氛圍。把廉政風(fēng)險防控工作列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和目標管理工作之中，促進形成預(yù)防腐敗工作的長效機制。
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