廉政風(fēng)險防控調(diào)研報告-wenkub.com
2024-10-28 12:53 本頁面
【正文】 把廉政風(fēng)險防控工作與廉政文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，營造良好的廉政文化氛圍。二是崗位職責(zé)不夠明確，使廉政風(fēng)險的排查工作造成一定困難，導(dǎo)致查找的廉政風(fēng)險不夠準 確、全面，質(zhì)量有待提高。二是促進了部門業(yè)務(wù)工作。在防范風(fēng)險方面，一是針對單位職能和決策機制，建立議事規(guī)則，完善責(zé)任追究制度等；二是針對崗位職責(zé)，根據(jù)行政、業(yè)務(wù)流程以及查找出的廉政風(fēng)險，形成內(nèi)控管理有制度、崗位操作有標準、事后考核有依據(jù)的崗位廉政風(fēng)險防控模式。三、基本做法宣傳發(fā)動我們認真開展了機關(guān)全體工作人員以及所有基層所、隊成員參加的動員大會，統(tǒng)一了思想，明確了廉政風(fēng)險防控工作的要求及目的意義。在這樣的基礎(chǔ)上，我們按照“找、防、控”的工作要求和步驟，腳踏實地的進行工作，從通知下發(fā)的時間開始到9月30日，完成了風(fēng)險的查找工作、相關(guān)的工作目標、風(fēng)險等級的評估、工作流程的梳理和審核，最后進行了相關(guān)制度的梳理，防控體系的雛形基本形成。崗位廉政風(fēng)險的產(chǎn)生，離不開行政權(quán)力的土壤。將崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)作為推進懲防體系建設(shè)的重要抓手，作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要內(nèi)容，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中加以體現(xiàn)，增加持續(xù)完善的動力。探索建立重要部門、重要崗位向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉制度，充分發(fā)揮社會各層面、各方面代表，尤其是利益相關(guān)人的作用，進一步暢通監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮外部監(jiān)督在風(fēng)險防控體系建設(shè)中的作用。按照公開是原則、不公開是例外的要求，大力推進黨務(wù)、政務(wù)、辦事公開。積極探索形式多樣的廉政教育模式，使黨員干部對違反黨紀條規(guī)行為的性質(zhì)、后果了然于心，從而提升廉政教育的滲透?！芭爬住薄ⅰ皰呃住笔菎徫涣L(fēng)險防控體系建設(shè)的目標，但活動開展過程中的教育、警示作用同樣不能忽視，風(fēng)險查擺的過程也是自我教育和自我防范的過程。各類重要崗位人員要查找在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度、行使自由裁量權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險。重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用以及監(jiān)督權(quán)、審批權(quán)使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險。三、加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的主要措施二是找準廉政風(fēng)險點。三是科學(xué)履職不到位。有的從思想上就對廉政風(fēng)險機制建設(shè)有反感情緒，助長了腐敗現(xiàn)象的滋生。二、廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)存在的主要問題二是思想認識不到位。四是機制制度不完善。二是崗位職責(zé)缺位。崗位廉政風(fēng)險第四篇：廉政風(fēng)險防控調(diào)研報告為了更加深入細致地開展好林場的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，進一步增強林場廣大干部職工抓好廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的責(zé)任感和自覺性。以開放的思路、科技的手段，拓寬防控體系工作的空間。通過廣泛收集同類崗位曾經(jīng)發(fā)生的案例，因崗施教、因人施教，提高廉政風(fēng)險意識。把深入感知、認知廉政風(fēng)險作為提升防控水平的前提。查找行政、管理、執(zhí)紀、執(zhí)法等重要環(huán)節(jié)，排查發(fā)生或可能發(fā)生的廉政風(fēng)險。查找廉政風(fēng)險是將權(quán)力公開化的行為，一般是采用自己找、互相查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審等方法進行。多年來，形成了固有的思維模式，工作中沿用老的辦法，只要完成任務(wù)，不講完成質(zhì)量。廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的核心內(nèi)容和著力點就是預(yù)防體制的建設(shè)，預(yù)防就是要緊緊圍繞“教育、制度、監(jiān)督”這三方面開展工作。廉政風(fēng)險機制是針對可能出現(xiàn)的腐敗行為建立的預(yù)警制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，把腐敗程度降到最低，提前化解權(quán)力運行中腐敗的風(fēng)險。五是外部環(huán)境不優(yōu)。三是業(yè)務(wù)流程錯亂。堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合的工作方法，深入分析了南溝林場廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)方面存在的現(xiàn)狀和問題，并針對這些問題進行了總結(jié)研判，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報告如下：一、當(dāng)前廉政風(fēng)險存在的現(xiàn)狀一是思想道德缺失。（二）針對崗位職責(zé)廉政風(fēng)險點實施相應(yīng)措施?？雌涫欠翊嬖诟瘮ぷ饪臻g，是否有預(yù)防腐敗措施，努力構(gòu)建防控制度審查機制。重點查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。通過開展建立廉政風(fēng)險防控機制工作，讓黨員干部和員工接受普遍的反腐倡廉教育，提高廉政風(fēng)險意識，切實增強責(zé)任感、使命感和緊迫感。二、制度機制方面（一）重點關(guān)注制度若干風(fēng)險點。三是堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入日常工作的重要內(nèi)容，與精神文明建設(shè)和其它業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起
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