【正文】 四是提高了全省反腐倡廉建設科學化水平。二是優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。省紀委、監(jiān)察廳積極推進，今年又出臺了《河北省行政權力廉政風險防控管理暫行辦法》，進行全面督導檢查。五是開展制度廉評工作。三是廉政風險預警。一是廉政風險談話。三是政府常務會議旁聽制度，市、縣級政府常務會議研究決定重大問題時，邀請有關代表旁聽，聽取意見。完善四項制度。按照“統(tǒng)一進場、管辦分離、規(guī)則主導、全程監(jiān)控”的要求，整合分散交易平臺，建設統(tǒng)一規(guī)范的交易中心，實現(xiàn)交易場所、交易發(fā)布、交易規(guī)則、運作程序、評標專家?guī)臁拔褰y(tǒng)一”。為從源頭上解決這些問題，我省搭建了兩個平臺。加強理論研究，不斷將監(jiān)控機制建設上升到理論層面。幾年來，我省遵循權力監(jiān)控規(guī)律，堅持改革創(chuàng)新，緊緊抓住高等級廉政風險，積極研究科學有效的預警防控措施。根據(jù)權力削減下放、風險等級變化、領導干部職務調(diào)整等情況，及時修訂等級目錄，按要求向紀檢監(jiān)察機關備案。目前各設區(qū)市政府本級共查找風險點2385個?？茖W查找廉政風險點。一、夯實基礎，科學排查廉政風險運用科學方法和手段，不斷深化完善清權確權、廉政風險查找、風險評估、風險管理等工作，努力在查實、找準上下功夫，進一步提高了廉政風險排查的科學化水平。四是強化監(jiān)督檢查是推進廉政風險防控機制建設的保證。二是規(guī)范和制約權力是推進廉政風險防控機制建設的關鍵。各級紀檢監(jiān)察機關協(xié)助黨委政府積極開展廉政風險防控，不僅開闊了預防腐敗的視野，創(chuàng)新了工作手段和方法，而且提高了工作主動性和創(chuàng)造性。全市基本形成了橫向到邊、縱向到底的廉政風險防控網(wǎng)絡，廉政風險防控與業(yè)務工作緊密結合，有效克服了廉政建設與業(yè)務建設“兩張皮”的現(xiàn)象，促進了全市上下共同參與反腐倡廉建設的良好局面。四年來，北京市廉政風險防控機制建設歷經(jīng)調(diào)研起步、試點總結、普遍推開、全面覆蓋、深入推進5個階段，取得了初步成效：一是有效預防腐敗的能力有所增強。三是更加注重監(jiān)督的有效性。加強風險防范分類管理，系統(tǒng)防控。采取分層分類施教、因時因事施教等辦法，開展有針對性的教育。四、堅持“自防”和“他防”相結合，將教育、制度、監(jiān)督融入廉政風險防控的全過程一是更加注重廉政風險教育的針對性。同時，注意從巡視、政風行風評議、群眾來信來訪、執(zhí)法監(jiān)察、經(jīng)濟責任審計等方面收集風險信息，開展動態(tài)性預警，通過內(nèi)部監(jiān)督、組織處理、紀律處分等手段，及時糾正苗頭性、傾向性問題。市人力社保局針對社保基金管理經(jīng)辦層 次多、環(huán)節(jié)多的特點，將嚴格管理沿著風險點向社保所拓展，形成了上下銜接、環(huán)環(huán)相扣的無縫隙管理鏈條。西城區(qū)還開展了區(qū)委權力公開透明運行試點，推進決策權運行的全程公開。在廣泛查找廉政風險的基礎上，各單位先后制定了120多萬條防控措施，梳理細化了42000多項業(yè)務流程，完善了44000多項制度。二是規(guī)范限制自由裁量權。市委市政府領導和全市局級領導班子、領導干部堅持一手抓決策風險防控，一手抓管轄范圍內(nèi)的風險防控。2010年，市委提出，將廉政風險防控向局級領導班子和領導干部，向國企、高校、社區(qū)、農(nóng)村等基層重要崗位延伸，目前全市200余個局級單位、5000多個處級單位、近4萬個基層單位開展了這項工作，并建立和完善考核評估機制，推動工作落實。市領導分別帶隊檢查各單位防控機制建設情況。一是統(tǒng)一領導，齊抓共管。所以,商業(yè)銀行當前紀檢監(jiān)察和黨風廉政工作的難度和壓力十分巨大。成立廉政風險防控機制建設督查小組，定期監(jiān)督檢查，對制度不落實、防范措施不到位的問題隨發(fā)現(xiàn)、隨指出、隨整改，保證了廉政風險防范機制的有效運行?！白o廉網(wǎng)”建立廉政風險防范機制。注重抓好理想信念教育、廉潔警示教育、道德規(guī)范教育和重點崗位廉政教育，對管錢、管物、管人的領導、科室和人員，開展法律法規(guī)教育，提高全體黨員干部自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線和黨紀國法紅線。對于每一個工作崗位，假設在沒有制度約束或監(jiān)督不到位的情況下，工作人員在履行職責過程中可以有哪些不作為、慢作為、亂作為的情形，可能產(chǎn)生什么樣的后果，會對單位、社會造成什么樣的危害，制定什么樣的制度或措施可以防范此類問題的發(fā)生。在此基礎上，對每項具體業(yè)務的流程進行分析，明確具體業(yè)務的承辦崗位、辦事依據(jù)和具體環(huán)節(jié)，以及每個環(huán)節(jié)的辦理時限、職責權限和質量要求，繪制崗位職責管理網(wǎng)絡圖和業(yè)務程序流程圖。對于領導重點查找在營銷工作、所務管理、審查把關、廉潔自律等方面存在的廉政風險。提高廉政風險的防控度。采取召開座談會、設立征求意見箱、開展問卷調(diào)查等形式，廣泛征求意見，綜合對比分析，認真分析和查找每個重點崗位在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的潛在風險點，認真填寫清查表，存入廉政風險信息檔案中。第四篇：廉政風險防控學習加強廉政風險防控指導意見和陳亞初同志講話的心得體會胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上強調(diào)，要推進廉政風險防控機制建設。加強黨員干部思想道德教育、廉政風險防控教育和法紀教育，引導黨員干部樹立廉潔意識、風險意識和責任意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。截留、挪用糧食直補補貼、家電下鎮(zhèn)補助。廉政風險點防范措施 辦公室（包含財務室）在廉政風險點建設工作開展的階段，通過個人自查、同事互查、領導幫查，確定了工作職責風險點。謙虛謹慎、傾聽各方意見。嚴格執(zhí)行民主集中制。防范措施: 加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：一、思想道德風險點1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險。謙虛謹慎、傾聽各方意見。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度。二、崗位職責風險點風險點：在公務活動中用公款參與高消費娛樂、及健身活動：公務用車；干部推選、評先評優(yōu)工作中，任人唯親、營私舞弊等；在貫徹落實重大工作決策和各項決議過程中，執(zhí)行不力，造成工作失職；研究制定干部管理不力，出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象；重大決策過程中，調(diào)研不深入，不堅持民主集中制，搞“一言堂”，造成決策失誤；對黨員及黨員領導干部廉潔從政教育管理不嚴；在所分管、經(jīng)辦的工作中不依法、依制度、依規(guī)定辦理業(yè)務、處理工作，出現(xiàn)違紀、違法、違反原則的事項。4．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險。個人廉政風險點防范措施副校長：在廉政風險點建設工作開展階段，通過個人自查、同事互查、組織幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點。加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)，進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。2．不認真學習，政治素質低的風險?？偨Y提高。按照“單位定制度”的基本要求，充分發(fā)揮制度對防控廉政風險的保障力。按照“崗位定措施”的基本要求，以解決崗位職責不清、崗位 權限界定不準、履行崗位職責缺乏監(jiān)督制約，對失責行為追究不嚴等問題為重點，從制度建設入手進行清權確權，制定整改措施，深入抓好規(guī)范權力運行的制度建設，促進依法履行、規(guī)范行政、正確行使職權。二是排查可能存在的風險點。召開廉政風險防控機制建設動員大會進行動部署，明確指導思想，闡明廉政風險防控機制建設工作的重要意義，講清防控廉政風險要解決的突出問題，四個階段的工作任務以及每個階段任務完成時限，方法步驟等。目標要求：通過深入開展廉政風險防控機制建設工作，使全校黨員干部崗位權利更加規(guī)范，黨員干部廉政風險得到化解，廉潔自律意識更加牢固，黨員干部合法益得到有效保護。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防”的方針，突出構建懲防體系主線，按照更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建