【正文】 充分發(fā)揮民主，依靠群眾的參與和支持抓好廉政風險防控機制建設貫徹始終。按照廉政風險防范管理的考核標準，進行一次自查總結(jié)，并形成書面自查報告報領導組辦公室。把醫(yī)藥采購、基建工程、人員錄用、干部任免、財務管理以及行政審批、執(zhí)法監(jiān)督、新農(nóng)合報銷等涉及人、財、物和群眾利益的科室、部門作為查找廉政風險的重點領域。四、方法步驟廉政風險防控機制建設從7月份開始至11月底完成，分五個階段組織實施。（五）完善機制階段（2011年11月11日至11月30日）：領導組將根據(jù)考核結(jié)果以及職能轉(zhuǎn)變和預防腐敗的新要求，及時調(diào)整風險內(nèi)容，修訂完善風險防范管理措施，逐步建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究等廉政風險防范管理長效機制，基本形成內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標準、出現(xiàn)問題能修正、事后考核有依據(jù)的風險防范管理體系。目標要求：通過深入開展廉政風險防控機制建設工作，使全校黨員干部崗位權(quán)利更加規(guī)范，黨員干部廉政風險得到化解，廉潔自律意識更加牢固，黨員干部合法益得到有效保護。按照“單位定制度”的基本要求，充分發(fā)揮制度對防控廉政風險的保障力。個人廉政風險點防范措施副校長：在廉政風險點建設工作開展階段，通過個人自查、同事互查、組織幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點。謙虛謹慎、傾聽各方意見。謙虛謹慎、傾聽各方意見。第四篇：廉政風險防控學習加強廉政風險防控指導意見和陳亞初同志講話的心得體會胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上強調(diào)，要推進廉政風險防控機制建設。注重抓好理想信念教育、廉潔警示教育、道德規(guī)范教育和重點崗位廉政教育，對管錢、管物、管人的領導、科室和人員，開展法律法規(guī)教育，提高全體黨員干部自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線和黨紀國法紅線。一是統(tǒng)一領導，齊抓共管。二是規(guī)范限制自由裁量權(quán)。同時，注意從巡視、政風行風評議、群眾來信來訪、執(zhí)法監(jiān)察、經(jīng)濟責任審計等方面收集風險信息，開展動態(tài)性預警，通過內(nèi)部監(jiān)督、組織處理、紀律處分等手段，及時糾正苗頭性、傾向性問題。三是更加注重監(jiān)督的有效性。二是規(guī)范和制約權(quán)力是推進廉政風險防控機制建設的關鍵。目前各設區(qū)市政府本級共查找風險點2385個。為從源頭上解決這些問題，我省搭建了兩個平臺。一是廉政風險談話。二是優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。省紀委、監(jiān)察廳積極推進，今年又出臺了《河北省行政權(quán)力廉政風險防控管理暫行辦法》，進行全面督導檢查。三是政府常務會議旁聽制度，市、縣級政府常務會議研究決定重大問題時，邀請有關代表旁聽，聽取意見。加強理論研究，不斷將監(jiān)控機制建設上升到理論層面?？茖W查找廉政風險點。各級紀檢監(jiān)察機關協(xié)助黨委政府積極開展廉政風險防控，不僅開闊了預防腐敗的視野，創(chuàng)新了工作手段和方法，而且提高了工作主動性和創(chuàng)造性。加強風險防范分類管理，系統(tǒng)防控。市人力社保局針對社保基金管理經(jīng)辦層 次多、環(huán)節(jié)多的特點，將嚴格管理沿著風險點向社保所拓展，形成了上下銜接、環(huán)環(huán)相扣的無縫隙管理鏈條。市委市政府領導和全市局級領導班子、領導干部堅持一手抓決策風險防控，一手抓管轄范圍內(nèi)的風險防控。所以,商業(yè)銀行當前紀檢監(jiān)察和黨風廉政工作的難度和壓力十分巨大。對于每一個工作崗位，假設在沒有制度約束或監(jiān)督不到位的情況下，工作人員在履行職責過程中可以有哪些不作為、慢作為、亂作為的情形，可能產(chǎn)生什么樣的后果，會對單位、社會造成什么樣的危害，制定什么樣的制度或措施可以防范此類問題的發(fā)生。加強黨員干部思想道德教育、廉政風險防控教育和法紀教育，引導黨員干部樹立廉潔意識、風險意識和責任意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格執(zhí)行民主集中制。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度。加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。按照“崗位定措施”的基本要求，以解決崗位職責不清、崗位 權(quán)限界定不準、履行崗位職責缺乏監(jiān)督制約，對失責行為追究不嚴等問題為重點，從制度建設入手進行清權(quán)確權(quán)，制定整改措施，深入抓好規(guī)范權(quán)力運行的制度建設，促進依法履行、規(guī)范行政、正確行使職權(quán)。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防”的方針，突出構(gòu)建懲防體系主線，按照更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的基本要求，大力加強黨員干部隊伍建設，強化領導干部廉潔自律，促進全校黨風廉政建設和各項工作的順利開展。采取座談、集中訪談、現(xiàn)場會、問卷調(diào)查等形式，查找問題和不足，有針對性地采取措施，逐步建立和完善廉政風險防范管理考核體系。（二）突出重點領域。一、排查風險階段（2011年7月16日至7月31日）：成立縣衛(wèi)生系統(tǒng)推行廉政風險防控管理工作領導組（名單見附件），制定實施方案，召開動員會議，組織宣傳發(fā)動，充分利用專題會、培訓會、交流會等形式，引導廣大黨員干部深刻理解廉政風險防控機制建設的重要意義，牢固樹立風險意識，自覺防范廉政風險，積極參與到活動中來。五、工作要求（一）加強組織領導。四、領導小組和實施步驟（二）方法步驟： 第一階段：動員部署學習調(diào)研。積極推進體制改革和機制創(chuàng)新，從根本上防控廉政風險。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：一、思想道德風險點1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險。加強法律、法規(guī)知識的學習，提高履職能力。嚴格按程序、制度辦事。農(nóng)業(yè)銀行上海分行也積極響應、認真貫徹落實第十七屆中央紀委第七次全會和總行2012年紀檢監(jiān)察工作會議精神，由陳亞初同志帶頭召開了2012年紀檢監(jiān)察工作會議，會議主要回顧了2011年的反腐倡廉工作以及布置2012年主要的工作任務。以廉政風險防控機制建設為契機，結(jié)合查找到的風險點，進一步修訂完善了相關制度，探索建立了崗位責任制及自查糾錯、過錯責任追究等長效機制，不斷加強自身建設，努力為南翔支行服務好客戶提供堅強保證?！邦A防針”建立廉政風險全面排查機制。市委常委會每年專題研究廉政風險防控機制建設，市委先后召開全市動員大會、經(jīng)驗交流會、工作情況匯報會，下發(fā)《關于在全市推進廉政風險防范管理工作的意見》等重要文件，部署加強廉政風險防控工作。圍繞規(guī)范行使自由裁量權(quán)，最大限度壓縮自由裁量空間，鏟除滋生腐敗和執(zhí)法不公的土壤。三是堅持“人防”和“技防”相結(jié)合，建立科技控權(quán)機制。發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的職能優(yōu)勢，加強對權(quán)力運行重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。按照結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的要求，我們積極探索把廉政風險防控的要求落實到權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制各個環(huán)節(jié)，為有效預防腐敗作出了有益嘗試。加強對廉政風險科學評估管理。一是政務服務中心監(jiān)控平臺。按照干部管理權(quán)限，由紀檢監(jiān)察機關在任期前、任期中和特殊時期對領導干部進行談話，及時提示廉政風險，提高風險防控意識。通過對中央和省委重大政策措施落實情況的監(jiān)控，強化考核和責任追究，提高了行政效能，促進了干部作風轉(zhuǎn)變，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保證。省委、省政府以一號文件印發(fā)了推進意見，并召開會議進行動員部署。二是處（科）務會議紀要制度，省、市政府部門處（科）室研究重要事項，實行集體討論、民主決策，形成會議紀要，報部門黨組（黨委）和紀檢監(jiān)察機構(gòu)備案。著眼于行政權(quán)力行使前、行使中、行使后三個關鍵環(huán)節(jié)，建立行政權(quán)力廉政風險評估防范機制、運行程序化和公開透明機制、績效考核和責任追究機制，努力構(gòu)建覆蓋權(quán)力運行全過程的完整監(jiān)控鏈條。3年來，省本級共取消下放各類審批事項641項，對保留的行政權(quán)力加強科學管理。四是紀檢監(jiān)察工作的活力有所增強。二是更加注重制度的科學性