【正文】 境之間形成積極的互動。開發(fā)活動時間。每日保證有區(qū)域個別活動時間。開發(fā)活動空間。活動中體現(xiàn)幼兒積極性、主動性。教師有周、日活動方案。具有綜合性整體性和銜接性。四、幼兒教育教育內(nèi)容：依據(jù)《幼兒園指導(dǎo)綱要》規(guī)定的保育教育目標，符合本班幼兒發(fā)展水平和原有經(jīng)驗水平。（3）、職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，認真履行《規(guī)程》規(guī)定的人員職責，尊重愛護幼兒，不訓(xùn)斥、體罰幼兒，無重大事故發(fā)生，全心全意為幼兒服務(wù)、為家長服務(wù)、品德良好。（2）、隊伍結(jié)構(gòu)，每班培養(yǎng)專業(yè)教師2名，保育員1名，其他人員按標準配備。能正確評價和管理幼兒園保教工作，深入班級指導(dǎo)保教工作，業(yè)務(wù)園長每周不少于2次。熱愛幼教事業(yè)，敬業(yè)守職，有改革進取精神。思想作風民主、公正廉潔、知人善任、關(guān)心群眾。班子年齡結(jié)構(gòu)合理、呈梯隊狀。家庭社區(qū)：有家長委員會活動記錄。勤儉辦園，有計劃添置必要的設(shè)備和物品。指導(dǎo)、督促財務(wù)管理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、按標準收費，?？顚Ｓ?、開支合理、手續(xù)齊全、賬目清楚、定期公布、審計合格。后勤工作：確立為保教工作服務(wù)的思想，各類保教用品及時到位。檔案資料有專人管理，建立了檔案、資料的管理制度。定期檢查各項工作計劃、崗位責任制和一日保教常規(guī)執(zhí)行情況，有記錄。過程管理：有全園學(xué)期工作計劃和實施計劃的工作記錄。實行園長負責制、教師聘任制和崗位責任制。二、園務(wù)管理組織機構(gòu)：幼兒園規(guī)模3個班。教師資料、幼兒園書充足。（2）、室外設(shè)備的活動器械4種，安全、利用效率高。有符合衛(wèi)生要求的流水洗手裝置，有水杯架，毛巾架和飲水桶，沒人一巾一杯。有戶外活動場地。環(huán)境：園址無污染、無噪音、日照充足，符合安全消費要求。報告分園舍設(shè)備、園務(wù)管理、教工隊伍、幼兒教育、衛(wèi)生保健、食品衛(wèi)生等部分，全文如下：一、園舍設(shè)備房舍：，光線充足、安全適用。第一篇：幼兒園規(guī)范化驗收自查自檢報告（范文）幼兒園規(guī)范化驗收自查自檢報告根據(jù)道里區(qū)教育局及有關(guān)部門的要求，對照《哈爾濱市規(guī)范化幼兒園驗收標準》，我園認真地進行了自查自檢?，F(xiàn)呈上《太平中心幼兒園二級幼兒園自查自檢報告》，敬請審議。有保健室、教師辦公室、廚房、盥洗室、寢室、資料室、收發(fā)室等均符合安全要求。園內(nèi)環(huán)境凈化、綠化、美化、兒童化和教育化。設(shè)備：（1）、室內(nèi)設(shè)備，班班有符合幼兒身高的桌椅，有開放式玩具架、圖書架、幼兒衣柜、電子琴、紗窗、濕、溫度計，有活動區(qū)所需的相應(yīng)設(shè)備。有符合要求的床位，寢室有窗簾，寢具整潔。（3）、教玩具設(shè)備，按“哈爾濱市幼兒園教玩具配備表“配備教玩具。（4）、信息技術(shù)設(shè)備，有微機3臺、電視機3臺、收錄機4臺。按年齡編班、班額：小班39人、中班45人、大班49人。建立園務(wù)管理委員會，下設(shè)教研組、后勤組、伙食委員會和家長委員會，有專人負責社區(qū)教育。有崗位責任制和各項制度并認真執(zhí)行。定期進行評比表彰。各類檔案資料齊全、規(guī)范，按年度分裝成冊。主動了解保教工作的需求，積極主動為保教排憂解難，做到隨需隨供、隨壞隨修。幼兒伙食費單獨設(shè)帳、?？顚Ｓ?，年盈虧不超3%,伙食帳每月公布一次。固定資產(chǎn)登記造冊、有專人管理，定期清點、賬目相符。三、教工隊伍領(lǐng)導(dǎo)班子：任職資格具備專業(yè)及學(xué)歷要求。分工合理、職責明確、團結(jié)協(xié)作。檢查黨的基本路線，貫徹又叫兩個法規(guī)，辦園思想端正。管理水平高，能根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)，結(jié)合本園實際，制定本園發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施。教職員工：（1）、教師均具有《幼兒園工作規(guī)程》規(guī)定的合格學(xué)歷，100%的其他各類人員受過相當專業(yè)培訓(xùn)，并取得合格證。教師隊伍年齡合理，有教師培訓(xùn)計劃，有園內(nèi)骨干教師。（4）、崗位能力，教師能制定教育計劃，完成教育任務(wù)，能參加教科研活動，保育員能協(xié)助教師搞好班級管理。具有全面性，啟蒙性和時代性，利于幼兒形成符合教育目標的新經(jīng)驗。組織與實施：（1）、活動計劃符合《幼兒園指導(dǎo)綱要》精神的教育教學(xué)工作計劃，各學(xué)年有學(xué)期、月計劃（教育目標）。（2）、活動過程以游戲為基本活動形式，創(chuàng)設(shè)生動情景，讓幼兒主動觀察、思考、操作。在探究、在解決問題過程中去體驗、感悟，學(xué)會發(fā)現(xiàn)、學(xué)會創(chuàng)新，獲得成功。活動形式采取集體、小組、個別。一日活動安排合理有序、保教結(jié)合、動靜交替、關(guān)注生活活動，室外活動每天不少于兩小時。教師是幼兒活動支持者，引導(dǎo)者，合作者。創(chuàng)設(shè)符合本班幼兒教育目標要求的園活動室。班級氣氛寬松、和諧、師生間、幼兒間平等相處、積極交往。有對教師多元評價記錄。評價注重階段性和過程性。教育科研：有本園課題計劃，有活動紀實。有藥品柜、保健資料柜、流水洗手裝置和辦公桌椅。保健人員：保健員具備高中學(xué)歷，并取得市衛(wèi)生局發(fā)放的上崗證，保健人員每二年培訓(xùn)一次。實行黑龍江省托兒所幼兒園衛(wèi)生保健合格制度。幼兒入園后，按4︰2︰1體檢程序體檢，教職工每年體檢一次，體檢率均達100%。（3）、膳食與營養(yǎng)合理，有四季帶量食譜，每周更換。保證熱量、蛋白質(zhì)攝入，整日制熱量、蛋白質(zhì)均達70%——80%以上，幼兒兩餐間隔4小時。幼兒生長發(fā)育達標率92以上或與入園時相比較提高4%，膳調(diào)每年一次。（4）、消毒隔離做到執(zhí)行一人一巾一杯流水肥皂洗手，水龍頭與幼兒之比為1︰7以上。無傳染病暴發(fā)及二代病例?！叭　被疾÷瘦^入園時下降15——20%，ors使用率90%。食品衛(wèi)生等級標牌明示，食品衛(wèi)生監(jiān)督公示板懸掛在食堂明顯處。建立健全食品衛(wèi)生管理制度，建立食品衛(wèi)生組織機構(gòu)及食物中毒應(yīng)急預(yù)案。食品加工場所與餐具清洗消毒管理：廚房室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生清潔。食品處理區(qū)布局流程合理，應(yīng)設(shè)粗加工、主、副食加工間、烹調(diào)間、配餐間、水果間、食品庫。足夠的食品存放架，食品及食品容器不得直接落地。洗消間內(nèi)設(shè)有洗、刷、沖三連池，排水通暢，有充足、有效的消毒設(shè)施。洗滌劑符合國家標準要求。食品庫設(shè)置主、副食區(qū)域，不同區(qū)域有明顯的標識。距離墻壁10厘米、離地面30厘米以上，建立入口檢查驗收制度，食品庫食品和非食品分開設(shè)置，有通風防潮設(shè)施，有防止動物侵入的裝置，不使用食品添加劑。（注明品名、購入日期、保質(zhì)期、失效期）。采購員在采購前應(yīng)按《餐飲業(yè)食品索證管理規(guī)定》第六條要求對產(chǎn)品進行檢驗，索取銷售者或市場管理者出具的購物憑證并留存?zhèn)洳?。建立食品采購索證、進貨驗收和臺賬記錄制度，制定專職人員負責食品索證、驗收以及臺賬記錄等工作。我們把二類園復(fù)評作為工作目標，復(fù)評前，我們成立了自評自檢小組，對照《哈爾濱市規(guī)范化幼兒園驗收標準》進行了全面自查自檢，每項指標力求實事求是，最后寫出了自評自檢報告?？傊覀兪种匾曔@次自評自檢活動，從自查到整改都認真地對待。我們相信，在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力扶持下，在幼教專家的指導(dǎo)和幫助下以及我園全體教職工的努力下，必將開創(chuàng)道