【正文】 該是該朝的皇帝。遠古時期的領導者有帶領整個部落狩獵，采集食物，維持生計的義務。下面就如何提高領導者的領導力和執(zhí)行力提出我自己一些見解。執(zhí)行力通俗地講就是“抓落實的能力”，是領導干部貫徹落實上級戰(zhàn)略決策、方針政策和工作部署的操作能力和實踐能力，它是一位行政管理人員最重要的能力之一。第二篇：領導者應如何提高領導力和執(zhí)行力領導者應如何提高領導力和執(zhí)行力？領導力是一種影響力，它能使人們超出常規(guī)標準，常規(guī)質量的去完成任務，并且樂意這么做。學習要做到向書本學、向實踐學、向群眾學、向有經驗的同志學，注意做到理論與實踐相結合，做到理論聯(lián)系實際、學以致用。只有切實加強學習，堅持在讀書學習中堅定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，才能堅守住思想道德這個第一道防線，努力做到立身不忘做人之本，為政不忘公仆之心，用權不謀一己之私。讀書能夠開闊眼界、增長知識，能夠怡情養(yǎng)性、提升思想境界，遠離低級趣味，增強拒腐防變的能力，并賦予領導干部一個寧靜的心態(tài)、理智的頭腦以及開放的胸懷。古人說，治天下者先治己，治己者先治心。讓每一個人都看到希望，看到努力工作的光明前景。同時，領導干部要堅持正確的用人觀，要具備伯樂的眼光，做到知人善任、慧眼是英才，發(fā)揮每個人的優(yōu)點和長處，調動大家的工作積極性，做到人盡其才、物盡其用，讓那些想干事、能干事的人真正成為事業(yè)的中流砥柱。三、作為領導干部，要具有知人善任、慧眼識才的能力。新一屆黨委到任以來，積極發(fā)揚新時期領導干部不畏艱難的精神，和衷共濟、戮力攻堅，解決了一大批長期困擾我局發(fā)展的重大疑難問題，使我局各項工作取得了前所未有的進步。不為,則易者亦難矣。也就是說，要看一看領導干部攻堅克難的能力。重點項目是否得到了及時有效的落實。俗話說：“為官一任，造福一方。二、作為領導干部，要有攻堅克難、銳意進取的能力。我局新一屆黨委到任后，更新觀念，銳意進取，領導全局上下，不斷推進社會管理創(chuàng)新?！坝^念一變天地寬”，領導者只有不斷地解放思想、開闊眼界，使自己的思想觀念適應不斷變化的新形勢，從新的客觀實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，才能真正成為優(yōu)秀、高明的領導者?！坝^念決定思路，思路決定出路”，思想觀念是人們行動的先導，也是事業(yè)成敗的關鍵。下面結合工作實際借此機會談幾點粗淺的體會與大家學習交流。蓋書記在市委黨校2011年春季開學典禮上的講話以解決船和橋的問題為切入點，從制定工作目標、謀篇布局、用人及調動一切積極因素、人心向背等十四個方面對領導方法和藝術進行了深入淺出的闡述，站位高遠、觀點鮮明、旁征博引，語言平實、中肯，讀后給人以耳目一新的感覺，讓人茅塞頓開，倍受鼓舞。她具有鮮明的時代性、突出的針對性和巨大的創(chuàng)新性。第一篇：提高執(zhí)行力和領導力提高執(zhí)行力和領導力做新戰(zhàn)略實施的中堅力量勞教處張志國按照機關黨委的安排和部署，近期認真學習了蓋書記《對若干領導方法問題的學習和探討》，并對姜春云同志所著的《橋和船新時期領導方法18篇》部分章節(jié)進行了研讀，感到深受啟發(fā)、收獲頗多。正如大家普遍感到的那樣，《橋和船》這本著作不是在一般意義上泛泛地探討領導方法問題，而是在理論和實踐的結合上，針對目前領導工作中存在的主要問題，深入地探索了新時期領導方法的新思路。為在新的歷史條件下如何做好領導工作，更好的解決實際問題，提供了一座跨河之橋、一條渡河之舟，對于新時期領導方法提出了一系列新認識、新觀點和新思路。讓我對如何掌握正確的領導方法有了更加深刻的理解，也讓我明白了轉變領導方式、提高領導水平對于事業(yè)成功的重要作用，更讓我感受到了作為領導者肩頭所擔負的責任有多重。一、作為領導干部，要堅持更新觀念，增強創(chuàng)新意識。隨著改革開放的不斷深入，人們的思想觀念發(fā)生了巨大變化，我們面臨著許多前所未有的新問題，作為一名領導干部，要跟上飛速發(fā)展的時代需要，必須不斷地轉變和更新自己的思想觀念。如果一個領導者不注重在思想觀念上得到更新，而是一味的因循守舊、安于現(xiàn)狀、固步自封，就會被歷史所淘汰。刑釋解教人員安臵幫教工作和目前我局正在開展的“深入基層訪民情、化解矛盾保穩(wěn)定”的“雙百千萬”工作，對新形勢下維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展，實現(xiàn)我市經濟發(fā)展戰(zhàn)略起到了至關重要的作用，推動了我市司法行政工作全面在上新臺階。攻堅克難的能力是領導干部在問題和矛盾面前不回避、不氣餒，以足夠的勇氣、頑強的意志解決各種矛盾和戰(zhàn)勝各種困難的本領。”檢驗一名領導干部工作是否有成效，要看影響和困擾本地區(qū)、本單位的難點問題，在領導任期內是否得到了有效解決。轄區(qū)內的百姓和群眾是否得到了實惠。正所謂，天下事有難易乎?為之,則難者亦易矣。領導干部在矛盾和困難面前保持旺盛的斗志,有敢打硬仗的勇氣,有打則必勝的底氣,有勝則完勝的才氣,是新時期黨政領導干部應對各種機遇和挑戰(zhàn),帶領群眾致富和發(fā)展經濟社會各項事業(yè)必須具備的素質和能力。比如，東風監(jiān)獄遷建問題和局屬司法經貿公司改制工作，面對著許許多多意想不到的困難，局領導帶領全局上下不等不靠、主動出擊，通過各種途徑接解決問題，使看似無法逾越的鴻溝，無法破解的難題實現(xiàn)了重大突破，為我市司法行政工作發(fā)展帶來了難得的機遇。人是管理活動中最活躍的因素，領導者要牢固樹立“以人為本”的管理理念，通過樹立科學的用人觀念和堅持正確的用人導向，激發(fā)每個人的積極性、主動性、能動性，把全體組織成員的思想與精力集中到組織事業(yè)的成功和個人價值的實現(xiàn)上來。新一屆局黨委到任后，經過觀察和考核，及時對干部隊伍進行調整，使一批政治可靠、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、素質過硬、年富力強的同志走上了領導崗位。四、作為領導干部，要具備靜心學習、學以致用的能力。治心養(yǎng)性，最直接、有效的方法就是讀書。而且領導