公益性崗位考核細(xì)則共5則范文-展示頁(yè)
2024-10-25 15:35本頁(yè)面
【正文】 回答，不得漫罵、擾亂同事和領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生。嚴(yán)格要求自己，文明服務(wù)，禮貌待人,履行工作職責(zé)，同事之間相互團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。遵紀(jì)守法，不賭博，不參與不文明、不健康的活動(dòng)。德：（25分）維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定?？?jī)效考核金從學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)中支出。要充分發(fā)揮主人翁作用，認(rèn)真完成學(xué)校安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。保潔工作職責(zé)：負(fù)責(zé)打掃、維護(hù)學(xué)校各樓內(nèi)及衛(wèi)生間衛(wèi)生工作。保安崗位人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，統(tǒng)一著裝，佩帶袖標(biāo)，在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)做到堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)學(xué)校區(qū)域的巡回檢查，負(fù)責(zé)學(xué)生安全；遇到突發(fā)事件能夠把學(xué)生安全放在首位；發(fā)現(xiàn)違紀(jì)或可疑情況應(yīng)立即予以制止并或向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門報(bào)告；做好每日交接班記錄，確保學(xué)校區(qū)域的安全；按時(shí)開、鎖各教學(xué)樓及衛(wèi)生間的門及水閥。第一篇：公益性崗位考核細(xì)則（共）若羌縣第一小學(xué)公益性崗位人員績(jī)效考核管理細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)我校公益性崗位人員的規(guī)范管理，調(diào)動(dòng)我校公益性崗位人員的工作積極性，促進(jìn)我校公益性崗位隊(duì)伍制度化、規(guī)范化，特制訂如下績(jī)效考核管理細(xì)則。一、公益性崗位人員工作職責(zé)保安工作職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校安保、巡邏、外來人員身份登記、開包檢查及監(jiān)控視頻監(jiān)管等維護(hù)學(xué)校安全的工作。要充分發(fā)揮主人翁作用，認(rèn)真完成學(xué)校安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。保潔崗位人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，統(tǒng)一著裝，應(yīng)按照工作要求和工作時(shí)間及保潔次數(shù)的規(guī)定，完成保潔任務(wù)并確保保潔質(zhì)量，達(dá)到學(xué)校要求和規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。二、公益性崗位人員績(jī)效考核細(xì)則學(xué)校常規(guī)性工作績(jī)效考核，含德、能、勤、績(jī)，績(jī)效考核滿分為100分，完成和達(dá)到下列工作任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)的可予以考核；績(jī)效考核金依據(jù)公益性崗位人員勞動(dòng)工作強(qiáng)度分為：保安220人/月；保潔員80人/月。由學(xué)校總務(wù)處根據(jù)個(gè)人履職情況，按月進(jìn)行績(jī)效考核，并在校內(nèi)進(jìn)行3天公示；工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督，財(cái)務(wù)室進(jìn)行績(jī)效考核金發(fā)放。不參與宗教迷信活動(dòng)，不穿戴有宗教迷信色彩的服飾，不說不利于民族團(tuán)結(jié)的話，不做不利于民族團(tuán)結(jié)的事。服從工作安排，不帶個(gè)人情緒工作。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。工作態(tài)度端正，學(xué)生及家長(zhǎng)無投訴或反映?？?jī)：（25分）服從工作分配，積極主動(dòng)做事，達(dá)到工作時(shí)間和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求的；愛護(hù)工作器材，保管好工作器械，要做到工具完好無缺無損無塵。工作時(shí)間內(nèi)沒有認(rèn)真做好校園巡視及值班記錄；沒有按時(shí)開展教學(xué)樓及教室消毒工作；保潔不到位；綠化三包責(zé)任區(qū)內(nèi)的工作未按要求完成；每次扣10分。不按規(guī)定著工作服及佩帶袖標(biāo)的，1次扣5分。未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或因特殊情況事后未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的，扣除當(dāng)月績(jī)效考核金。四、量化計(jì)算方法：個(gè)人月績(jī)效考核金=績(jī)效考核金247。若羌縣第一小學(xué)二〇一四年十一月十四日第二篇：公益性崗位考核方案2013年公益性崗位從業(yè)人員工作考核方案為規(guī)范公益性崗位從業(yè)人員的考核，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣公益性崗位人員的管理，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，促進(jìn)隊(duì)伍制度化、規(guī)范化的建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于公益性崗位開發(fā)管理的暫行辦法 》，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本考核方案。各單位根據(jù)本單位實(shí)際情況也可以制定相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)。五、考核的程序及方法（一）個(gè)人述職。（二）談話
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