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正文內(nèi)容

公益性崗位講話-展示頁

2024-10-25 15:51本頁面
  

【正文】 過立法、動員社會各方面資源,使無收入、低收入以及遭受各種意外收入損失的公民能夠維持生存的各種社會措施的總稱。1就業(yè)的概念:具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內(nèi),從事合法社會勞動,并獲得相應(yīng)的勞動報酬或經(jīng)營收入的社會經(jīng)濟行為。1失業(yè)的概念:在勞動年齡人口中,有勞動能力并且有就業(yè)要求的人口沒有就業(yè)機會的經(jīng)濟現(xiàn)象。②勞動者不能用勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。④被依法追究刑事責(zé)任的。②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:(1)在試用期內(nèi)的;(2)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。1《勞動法》關(guān)于試用期的規(guī)定:試用期包括在勞動合同期限內(nèi),并不得超過法律、行政法規(guī)有關(guān)勞動6個月合同試用時間的規(guī)定。勞動法的主要作用:(1)保護勞動者合法權(quán)益;(2)調(diào)整勞動關(guān)系;(3)建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度;(4)促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。積極主動耐心周到的要求:積極主動,耐心傾聽服務(wù)對象的要求,為服務(wù)對象提供方便和周到的服務(wù),想方設(shè)法幫助服務(wù)對象解決困難。愛崗敬業(yè)秉公辦事的要求:盡職盡責(zé)、任勞任怨,充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性,克服各種困難;端正態(tài)度,堅持原則,做到公平公正,平等對待服務(wù)對象。遵紀(jì)守法廉潔奉公的要求:自覺增強法律意識,既要遵守國家的法律法規(guī)和政策,又要自覺遵守和職業(yè)活動、行為有關(guān)的制度和紀(jì)律,依法辦事,很好地履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。職業(yè)道德在內(nèi)容上的特征:穩(wěn)定性 只要某一種職業(yè)在社會中存在,與其相適應(yīng)的職業(yè)道德也就存在,有較強的穩(wěn)定性和連續(xù)性。職業(yè)道德的主要內(nèi)容:包括職業(yè)道德意識、職業(yè)守則、職業(yè)道德行為規(guī)范等內(nèi)容。最后,再次對大家的到來表示歡迎。學(xué)習(xí),決定著并以群眾滿意作為檢驗活動效果的標(biāo)尺,通過建立健全作風(fēng)評議考核制度體系,開展雙向考評,對人員作風(fēng)是否優(yōu)良、工作是否落到實處、辦事效率是否提高進行重點督查,并納入年終考評和任用選拔考評的重要內(nèi)容。做好本職工作,需要具備科學(xué)文化知識和專業(yè)知識。人民是我們的衣食父母,發(fā)自內(nèi)心地去愛民是做好工作的基本要求,要深入了解群眾的愿望和期盼,把為群眾解決問題作為自身的責(zé)任,在服務(wù)群眾中純潔思想、提升自我、走向成功。工作,有各種的規(guī)章制度制約著我們,比起大學(xué)里豐富多彩的生活,肯定會顯得枯燥,但我們要時刻牢記“為人民服務(wù)”這個思想,忍的住孤獨,耐的住寂寞,本著愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的思想,以堅定、堅韌、堅強、百折不撓的精神投入工作,相信大家會成功的。我們部門是政府的窗口單位,面對的對象方方面面,工作的內(nèi)容涉及群眾的切身利益,這就要求我們,要用自身的熱情和努力去溫暖人、感染人、鼓舞人,讓前來辦事的群眾開心的來,滿意的走。每個人都要牢固樹立遠(yuǎn)大的理想,讓理想發(fā)揮指路明燈的作用,照亮自己的人生道路,要善于把遠(yuǎn)大理想與各個階段性的目標(biāo)結(jié)合起來,把美好理想付諸于實際,始終保持積極進取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài),腳踏實地,做好本職工作,積蓄力量,一步一個腳印邁向自己的遠(yuǎn)大理想。我希望大家不要滿足于現(xiàn)狀,也不能妄自菲薄,歷史告訴我們,社會進步總是呈螺旋狀的,總有曲折和反復(fù),人生總是在挫折中前進,在曲折中上升。下面,我對大家提三點要求:一、以積極的態(tài)度去生活孟子說過:“故天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身行,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。社會需要的是高素質(zhì)有能力的人才,知識才能改變一切。大家都是接受系統(tǒng)的高等教育大學(xué)本科畢業(yè)生,經(jīng)過四年的大學(xué)學(xué)習(xí),相信大家的素質(zhì)是高的,也具備了一定的社會能力,俗話說,十年寒窗。做好就業(yè)困難人員的再就業(yè)工作是我們政府的一項重要職責(zé),也是提高人民生活水平、構(gòu)建和諧天鎮(zhèn)、維護我縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局的一項重要任務(wù)。第一篇:公益性崗位講話在公益性崗位上崗會議上的講話——丁潤啟同志們:上午好,首先,我代表天鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局全體干部職工歡迎大家的到來。就業(yè)是民生之本。在此,我希望大家珍惜這個來之不易的機會,振奮精神,自立自強,愛惜崗位,敬業(yè)奉獻,自覺遵守單位的規(guī)章制度,在崗位上充分展示自身的能力和價值。讀書是一件苦差事,可我們?yōu)槭裁匆x書?因為學(xué)習(xí)的本質(zhì)是改變和提升,改變觀念和思維,提升素質(zhì)和境界。我們?yōu)榇蠹掖罱艘粋€展示自己、鍛煉自己的平臺,希望大家珍惜這次機會,努力奮發(fā)、拼搏進取、立足自身,做好本職工作,將自己最耀眼、優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來?!?人生是多姿多彩的,也是曲折的,也正因為此,人生才顯得精彩。每一次的曲折,都是為了更好的出發(fā)!一是希望大家有理想。二是希望大家有熱情。三是希望大家有韌性。四是希望大家有情懷。二、以端正的態(tài)度去學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)者智、學(xué)習(xí)者成、學(xué)習(xí)者勝。但是,知識不是喊出來的,更不是憑空想出來的,而是通過孜孜不倦學(xué)出來的。通過考評,淘汰和轉(zhuǎn)崗一批不適合崗位需求的人員。希望大家積極進取、奮發(fā)圖強,以嶄新的面貌融入新的環(huán)境、投入新的工作、迎接新的機遇、接受新的挑戰(zhàn)!相信大家會迎來嶄新的明天、輝煌的人生!謝謝大家!二〇一〇年十二月 日第二篇:公益性崗位理論知識職業(yè)道德:從事一定職業(yè)的人們,在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。職業(yè)道德在適用范圍上的特征:任何職業(yè)道德的適用范圍都不是普遍的,而是具體的,具有較強的針對性、特定性。職業(yè)道德的意義:(1)有利于推動社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè);(2)有利于行業(yè)的發(fā)展;(3)有利于個人的提高和發(fā)展。同時,要嚴(yán)格要求自已,公私分明,廉潔奉公,正確處理與服務(wù)對象的關(guān)系,不謀取私利。熱情服務(wù)團結(jié)協(xié)作的要求:牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,真心誠意為群眾辦事,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,滿腔熱情地接待駐地單位和居民群眾,發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,互相配合,共同完成。在服務(wù)過程中始終不能有反感、不耐煩的表示。1勞動合同的概念:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1《勞動法》關(guān)于勞動者與用人單位解除勞動合同的規(guī)定:勞動者解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位,公益性崗位招聘理論知識復(fù)習(xí)范圍 用人單位應(yīng)及時辦理有關(guān)解除合同的手續(xù)。1《勞動法》關(guān)于用人單位與勞動者解除勞動合同的規(guī)定:(1)勞動法規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:①在試用期間被證明不符合錄用條件的。③嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的。(2)有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人:①勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。1城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的計算公式:城鎮(zhèn)登記失業(yè)率=城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)/(城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)+城鎮(zhèn)登
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