企業(yè)文化在線作業(yè)模版-展示頁
2024-10-25 15:18本頁面
【正文】 、注重原則、固守規(guī)章”的法治精神D.“注重人情、忽視原則、主觀隨意”的法治精神知識(shí)點(diǎn)： 第四節(jié) 中國的企業(yè)文化展開解析答案 A 解析3.(5分)，它包括五個(gè)字系統(tǒng)請(qǐng)選定其中哪一個(gè)子系統(tǒng)與VI（視覺識(shí)別系統(tǒng)）類似？（） 得分： 5知識(shí)點(diǎn)： 第五節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的保證體系與評(píng)價(jià)展開解析答案 B,A,D,C 解析2.(5分)企業(yè)形象的特征包括有（）。 得分： 5知識(shí)點(diǎn)： 第三節(jié) 企業(yè)文化的發(fā)展趨勢(shì)展開解析答案 B 解析18.(5分)企業(yè)文化選擇的客觀標(biāo)準(zhǔn)是（）。 17.(5分)科學(xué)技術(shù)是人類文化的精華，智慧的結(jié)晶，試問科學(xué)的主要特征是什么？（） ，無形資產(chǎn)價(jià)值高 ） （展開解析答案 C 解析12.(5分)在日本，企業(yè)文化被稱為（）。 得分： 5知識(shí)點(diǎn)： 第一節(jié) 企業(yè)文化體系(結(jié)構(gòu))展開解析答案 A 解析11.(5分)企業(yè)文化理論何時(shí)引入我國學(xué)術(shù)界與企業(yè)界？ 得分： 5知識(shí)點(diǎn)： 第一節(jié) 企業(yè)文化體系(結(jié)構(gòu))展開解析答案 A 解析10.(5分)企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容是什么？（） 得分： 5知識(shí)點(diǎn)： 第三節(jié) 歐洲國家的企業(yè)文化 展開解析答案 B解析8.(5分)在中西文化的影響下，相對(duì)而言，中國企業(yè)文化更強(qiáng)調(diào)（）。 “天下興亡，匹夫有責(zé)”，的責(zé)任意識(shí)得分： 5知識(shí)點(diǎn)： 第四節(jié) 中國的企業(yè)文化展開解析答案 B 解析 6.(5分)科學(xué)發(fā)展觀的核心是（）。 、勤奮自強(qiáng) 得分： 5知識(shí)點(diǎn)： 第三節(jié) 企業(yè)文化的發(fā)展趨勢(shì)展開解析答案 A 解析4.(5分)與資金、設(shè)備比較起來，企業(yè)文化屬于企業(yè)中的（）。 但是，從歷史和現(xiàn)實(shí)的角度進(jìn)行分析，我們可以做出如下理解()，又反作用于社會(huì)經(jīng)濟(jì)和政治、改造社會(huì)和改造自身的過程中創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，是一種群體的生活方式()()()()，使企業(yè)形成堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，改善人際關(guān)系，轉(zhuǎn)變觀念()“中和”的思想方法()三、判斷題（共 10 道試題，共 20 分。這樣的企業(yè)文化類型屬于()3.(C)直接影響著企業(yè)的文化管理效果()視為企業(yè)的主要價(jià)值觀念，視人力資源為企業(yè)中最為寶貴的資源，對(duì)激勵(lì)問題極為重視5.()是對(duì)企業(yè)文化的形成和發(fā)展具有關(guān)鍵影響的因素6.()是CIS戰(zhàn)略導(dǎo)入的最初階段()方面看，企業(yè)價(jià)值觀由職工個(gè)人價(jià)值觀、在華大部分外資企業(yè)已實(shí)行或基本實(shí)現(xiàn)了跨文化管理的()階段9.()是社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)總體的、概括的、抽象的認(rèn)識(shí)態(tài)度和評(píng)價(jià)10.()是企業(yè)文化的重要組成部分，也是企業(yè)文化最本質(zhì)、最核心、最深刻的反映，它是企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂和精神支柱11.()是企業(yè)形象的基礎(chǔ)和最重要的表現(xiàn)形式12.()13.()是企業(yè)文化外在的綜合體現(xiàn)，是社會(huì)公眾，特別是用戶、消費(fèi)者對(duì)一個(gè)企業(yè)的評(píng)價(jià)和印象14.()是以良好關(guān)系為基礎(chǔ)的文化()()()、18.()導(dǎo)致文化交遇，它們之間的關(guān)系是()的關(guān)系二、多選題（共 21 道試題，共 42 分。第一篇：企業(yè)文化在線作業(yè)（模版）企業(yè)文化一、單選題（共 19 道試題，共 38 分。）1.()是企業(yè)文化的核心、富于創(chuàng)新性的價(jià)值觀，員工自我表現(xiàn)實(shí)現(xiàn)意識(shí)強(qiáng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)善于開拓進(jìn)取。）() () () ()、價(jià)值體系作為企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)和企業(yè)文化的核心進(jìn)行研究，用企業(yè)文化理論指導(dǎo)和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐()等類型() () () () () ()() ，確保各種措施和手段的實(shí)施效果()()15.“文化”這一概念說大可以無所不包，說小可以具體到細(xì)小入微，似乎不太好把握。），也是人的力量的顯現(xiàn) 、干預(yù)人的行為，在價(jià)值與精神層面上調(diào)節(jié)著人的力量，使之與整個(gè)文化價(jià)值體系的方向保持一致另一方面又培育、激發(fā)人的內(nèi)在信念、情感、理性的文化能量，使人們獲得源源不斷的力量源泉，并形成文化合力 ，又有重要區(qū)別的概念 ，必然受到宏觀的經(jīng)濟(jì)、政治、文化背景和相關(guān)因素的影響 ，而且取決于他所在的組織的心理與需求，取決于他所在的群體的文化因素 ，企業(yè)家素質(zhì)又構(gòu)成企業(yè)家精神的基礎(chǔ) ，其靈魂是中國傳統(tǒng)文化中的儒家思想和道家思想 ，相交文化間即會(huì)呈現(xiàn)一種獨(dú)特的文化現(xiàn)象和狀態(tài)，這種現(xiàn)象和狀態(tài)即為跨文化 第二篇：企業(yè)文化_在線作業(yè)_1企業(yè)文化_在線作業(yè)_1交卷時(shí)間：20160210 16:02:40一、單選題1.(5分)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)體系一般包含三個(gè)層次（表、中、深）多少項(xiàng)內(nèi)容？（） 得分： 5知識(shí)點(diǎn)： 第一節(jié) 企業(yè)文化的特征展開解析答案 D 解析2.(5分)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)企業(yè)哪方面的創(chuàng)新，最為直接最為有效？（） 得分： 0知識(shí)點(diǎn)： 第二節(jié) 企業(yè)文化創(chuàng)新的重點(diǎn)展開解析答案 C 解析3.(5分)企業(yè)的核心競爭力是（）。、管理力、文化力的動(dòng)態(tài)組織力 得分： 5知識(shí)點(diǎn)： 第三節(jié) 企業(yè)文化的基本價(jià)值展開解析答案 B 解析5.(5分)我國優(yōu)秀的民族文化傳統(tǒng)，在人民中最深入人心的，主要體現(xiàn)在哪方面？（） ，后天之樂而樂。 得分： 5知識(shí)點(diǎn)： 第一節(jié) 企業(yè)文化體系(結(jié)構(gòu))展開解析答案 B 解析7.(5分)企業(yè)文化建設(shè)的至
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