【正文】 再造兩個大煤集團”發(fā)展目標，扎實開展黨建工作。（四）以推動發(fā)展、職工滿意為標準，創(chuàng)建務實型黨組織實事求是，一切從實際出發(fā)，是我們黨戰(zhàn)勝各種困難挑戰(zhàn)、不斷取得輝煌勝利的重要保障，也是黨長期堅持的優(yōu)良傳統(tǒng)。要增強黨建工作的先進性。要增強黨建工作的新穎性。要增強黨建工作的適時性。3．圍繞“企業(yè)中心工作”一個核心激發(fā)基層黨組織創(chuàng)新積極性，在推動企業(yè)改革發(fā)展中提升黨建工作科學化水平。按照上級安排，明年上半年集團公司要開展黨的群眾路線教育實踐活動。以大力實施人才隊伍“課題式公關”作為主要創(chuàng)新載體，切實把人才建設“八大工程”落到實處，努力營造人盡其才、才盡其用、人才輩出的新局面。全面落實人才職業(yè)生涯規(guī)劃，進一步實施職業(yè)生涯規(guī)劃對標管理辦法。要創(chuàng)新實施人才管理。企業(yè)黨建文化是企業(yè)黨組織在黨建工作中培育形成的共同理想、價值觀念、行為規(guī)范等精神財富的總和。各級黨組織要切實擔負“推動發(fā)展、服務職工、凝聚力量、促進和諧”的重要任務，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。要鞏固和改進黨組織工作匯報調度制度，堅持季度黨委書記例會制度、年度黨建工作述職制度，發(fā)揮各級黨組織書記黨建工作“第一責任人”作用；鞏固和改進黨建質量體系管理，認真貫徹黨建質量體系文件要求，強化定期審核制度，進一步提升黨建工作規(guī)范化水平；鞏固和深化“我是黨員我?guī)ь^，黨員要有黨員樣”主題教育實踐活動，進一步激勵廣大共產黨員立足本職、帶頭奉獻，為集團公司不斷創(chuàng)造歷史、鑄就新的輝煌做貢獻；鞏固和改進黨建對標管理，以“對標一流、全員參與、動態(tài)管理、末位淘汰”為內容，以“尋標、確標、趕標、超標”為推進方式，全面實施黨建對標；鞏固和改進黨建活動方式，扎實開展 “項目制”黨建、“雙育雙培”活動、“亮牌示范”活動、“掛帥攻關”活動、黨性定期分析活動等，堅持不懈地提升各級黨組織和全體共產黨員的素質和能力；鞏固和改進黨政工作一體化績效考評制度，促進黨政共建、黨群共建，更好發(fā)揮黨政工作一體化考評對企業(yè)科學發(fā)展的激勵導向作用。要始終把黨建創(chuàng)新作為強大動力，大膽破除一切落后觀念和體制機制弊端，圍繞“六三一”黨建創(chuàng)新工作體系，不斷探索黨建工作新思路、新方式、新方法、新成效，不斷增強企業(yè)科學發(fā)展的內動力。引領企業(yè)全面貫徹落實科學發(fā)展觀，增強政治大局意識和社會責任意識，圍繞打造科學發(fā)展的、轉型升級的、科技創(chuàng)新的、管理先進的、誠信經營的、高產高效的富強和諧幸福美麗大煤集團建設目標，充分發(fā)揮黨組織的思想引領、宣傳營造、典型帶動、鞭策激勵、群眾工作等優(yōu)勢，協(xié)調各方關系，擔當社會責任，規(guī)范經營行為，打造生態(tài)礦山，構建和諧企業(yè)，樹立國有企業(yè)良好的社會形象。尊重基層和職工群眾首創(chuàng)精神，注重發(fā)現和挖掘基層單位工作經驗、特色和亮點，激發(fā)職工群眾建言獻策和工作積極性、主動性，團結帶領職工群眾齊心協(xié)力推動企業(yè)發(fā)展。認真貫徹執(zhí)行中央“八條規(guī)定”，認真落實集團公司轉變工作作風、密切聯(lián)系職工群眾《十項規(guī)定》、《科級以上領導干部十不準規(guī)定》、《機關工作人員三大紀律十項注意》等制度，并且加強監(jiān)督考核，進一步健全作風建設長效機制，促進作風建設長效化。建立健全黨內激勵關懷幫扶、黨員困難救助、黨員權利保障、黨員素質提升、黨員精神關懷、黨內互幫互助及責任落實的制度和機制，著力提高服務黨員工作水平。三是服務黨員，權責保障到位。建立完善黨員領導干部聯(lián)系服務職工群眾責任體系，全面推行黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員領導干部聯(lián)系困難職工、黨員聯(lián)系職工的“四聯(lián)”制度；實行集團公司主要領導包面、主管領導包線、礦廠領導包片、區(qū)隊領導包點“四包”制度。各級黨組織要認真貫徹落實黨和國家方針政策，參與制定企業(yè)重大決策特別是發(fā)展戰(zhàn)略；要瞄準企業(yè)重點和難點工作，作為黨組織發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場；要通過組織黨員服務隊、技術攻關隊、樣板示范隊等形式，不斷深化全面對標、認責承諾、奪旗爭星、課題攻關、奉獻工程、黨員先鋒崗等黨建實踐活動，每年形成一批服務成果，推動企業(yè)科學發(fā)展上臺階上水平。一是服務發(fā)展，作用發(fā)揮到位。按名次向有關部門推薦表彰先進黨委，并作為年度文明建設考核參考依據。集團公司黨委每季度考評二級單位黨委，二級單位黨委考評基層黨支部，基層黨支部考評黨小組和黨員。三是學習型黨組織建設有特色、有亮點，理論文章、調研報告、新聞消息等在媒體上廣泛報道，引起社會反響，受到上級黨組織肯定和表彰。黨員無違法違紀問題發(fā)生。四要突出績效評價。完善述學、評學、考學制度，實行黨員學習與年度考核、評優(yōu)、獎勵、晉職掛鉤；發(fā)揮各種學習陣地作用，充分利用傳統(tǒng)和現代手段，打造學習的平臺，拓寬學習渠道?；鶎訂挝稽h委每年確定調研課題至少1個，班子成員深入基層調研不少于60天，班子成員撰寫調研報告不少于2篇；堅持月度工作總結分析制度。礦處級黨員干部參加脫產培訓全年不少于110學時，黨員培訓和自學不少于100學時；建立領導干部幫學、帶學、促學制度。三要健全制度機制。學習現代市場經濟、現代社會管理和現代信息技術等方面知識；學習現代企業(yè)管理新知識新經驗新技能，提高黨員干部的知識素養(yǎng)和業(yè)務技能。二要明確學習內容。加強對黨支部政治理論學習指導，建立領導小組成員聯(lián)系點。建立領導小組，設立工作機構，明確責任分工；健全組織協(xié)調機制，完善組織協(xié)調程序。一要強化組織領導。按照創(chuàng)建“四型”黨組織三級評價體系要求，力爭2014年7月，全集團公司80%以上的黨委、70%以上黨支部達到創(chuàng)建“四型”黨組織標準；2015年7月，所有基層單位黨委、90%以上的黨支部達到創(chuàng)建“四型”黨組織標準。創(chuàng)建“四型”黨組織，要緊緊圍繞“三步走，翻兩番，再造兩個大煤集團”發(fā)展目標，瞄準“建成富強和諧、幸福美麗大煤集團”企業(yè)愿景，牢記“發(fā)展為了職工、發(fā)展成果惠及職工”理念，把各級黨組織建設成為政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的戰(zhàn)斗堡壘，為推進集團公司健康可持續(xù)發(fā)展提供堅強保證。創(chuàng)建務實型黨組織，就是一切工作要實事求是，真抓實干，以實為本，以干為真，用推動發(fā)展、惠及職工群眾的成效作為檢驗標準，以務實彰顯黨組織戰(zhàn)斗力。創(chuàng)建服務型黨組織，就是堅定全心全意為人民服務的宗旨，堅持以職工群眾為本、服務至上的理念，始終把服務貫穿于黨建工作全過程，以服務彰顯黨組織作為。“四型”黨組織建設，對于新形勢下提高黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設，引領企業(yè)大膽破解制約科學發(fā)展的突出問題，團結帶領廣大黨員干部和職工群眾應對各種困難挑戰(zhàn)，進一步把黨組織獨特的政治優(yōu)勢轉化為引領和推動企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，具有重要意義。第一篇：關于創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型黨組織的實施意見關于創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型黨組織的實施意見為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步增強各級黨組織的學習力、服務力、創(chuàng)新力，大力弘揚求真務實、真抓實干之風，努力建樹各級黨組織和黨員干部為民務實清廉的良好形象，全面提升黨建工作科學化水平，推進企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展，按照山西大煤集團黨委有關工作部署，經集團公司黨委研究決定，在集團公司創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型黨組織（以下簡稱“四型”黨組織），現提出如下意見。一、重要意義創(chuàng)建“四型”黨組織，是貫徹落實黨的十八大精神的重要舉措，是新形勢下增強黨組織凝聚力、創(chuàng)新力、戰(zhàn)斗力的客觀要求，是提高黨建工作科學化水平的有效途徑，是緊密結合集團公司實際、推動企業(yè)突破逆境實現科學發(fā)展的有力保障。二、目標任務 基本內涵：創(chuàng)建學習型黨組織，就是以黨的科學理論為指導，堅持正確的政治方向，樹立先進的學習理念，形成嚴密的學習制度，養(yǎng)成良好的學習習慣，營造濃厚的學習氛圍，以學習力彰顯黨組織先進性。創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織，就是要解放思想，與時俱進，結合實際，不斷開拓創(chuàng)新，走出一條適應企業(yè)發(fā)展、滿足職工群眾期望的創(chuàng)新之路，以創(chuàng)新彰顯黨組織活力。學習是基礎、服務是核心、創(chuàng)新是動力、務實是根本，四者緊密聯(lián)系、環(huán)環(huán)相扣，相輔相成、相互作用，構成一個有機的整體，作為黨的建設新的目標要求，統(tǒng)一于黨的建設新的偉大工程實踐中，共同服務于企業(yè)科學發(fā)展?？傮w目標：自2013年8月起，在集團公司大力推進“四型”黨組織創(chuàng)建工作。主要任務：（一）以解放思想、推動工作為先導，創(chuàng)建學習型黨組織牢固確立“全員學習、終身學習”理念，按照科學理論武裝、具有世界眼