行政人事助理崗位職責(zé)-展示頁
2024-10-25 13:36本頁面
【正文】 話； 2．負(fù)責(zé)總經(jīng)理室、辦公室公共區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生； 3．宿舍、伙食管理； 4．通訊費(fèi)管理 5．辦公文具管理 6．固定資產(chǎn)管理人事工作： 1． 考勤管理 2． 工資計(jì)算 3． 員工檔案管理4． 員工入職、離職手續(xù)辦理 5． 人員招聘6． 社保辦理（員工關(guān)系處理）7． 行政人事制度的推動與監(jiān)督第三篇：行政部人事助理崗位職責(zé)行政部人事助理崗位職責(zé)一、基本要求1人品優(yōu)、形象好、氣質(zhì)佳，忠誠可靠，正直正派，勤奮踏實(shí)，整體綜合素質(zhì)良好；2具有本科以上學(xué)歷（國家統(tǒng)招）并獲得學(xué)士學(xué)位，英語獲得公共四級以上證書，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3在大型國有企業(yè)、民營企業(yè)或外資企業(yè)從事行政工作兩年以上，具有良好的語言組織、文字表達(dá)和處理能力，善于溝通，熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合管理水平；4年齡26歲以下，身高160cm以上，男女不限。包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。做好信息的上傳下達(dá)。第一篇：行政人事助理崗位職責(zé)行政人事崗位職責(zé): ，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。配合上級做好行政人事方面的工作。包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。外貿(mào)端正、性格開朗、身心健康。第二條根據(jù)董事會和經(jīng)營層的要求，協(xié)助總監(jiān)編制、調(diào)整公司組織機(jī)構(gòu)，科學(xué)合理設(shè)置部門和崗位，分配部門及崗位的職能、職責(zé)。第四條負(fù)責(zé)組織公司崗位職責(zé)的編制，不斷修訂、完善部門和員工崗位職責(zé)；貫徹、落實(shí)、督導(dǎo)全體員工學(xué)習(xí)、掌握并履行好崗位職責(zé)。第六條協(xié)助總監(jiān)完成人員招聘、錄用、任免和調(diào)配，做好人員招聘管理的日常工作。第八條負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、人事制度及其他人事管理資料的歸檔和管理。第十條負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)（教師團(tuán)隊(duì)、院校、機(jī)關(guān)、協(xié)會、會議等資源）和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的組織、聯(lián)絡(luò)、建立和維護(hù)工作，提升員工培訓(xùn)質(zhì)量和水平，促進(jìn)人力資源持續(xù)發(fā)展。第十二條協(xié)助總監(jiān)貫徹執(zhí)行公司薪酬與福利管理制度，負(fù)責(zé)員工薪酬與福利的日常管理事務(wù)。第十四條負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳、建設(shè)，組織員工宣誓，讓每位員工將企業(yè)文化“牢記在心中，落實(shí)在行動上”。第十六條嚴(yán)格執(zhí)行公司廉政制度，清正廉潔，杜絕腐敗。第十八條負(fù)責(zé)組織、編制公司每周/月工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)檢查、跟蹤、反饋每項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行情況，并按時(shí)提交考核意見，供總經(jīng)理參考。三、工作標(biāo)準(zhǔn)1牢記、
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