行政人事助理崗位職責-資料下載頁
2025-10-16 13:36本頁面
【正文】 位晉升、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；1制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；1負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；1負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；1協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；1負責企業(yè)資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；其他突發(fā)事件的處理。細解協(xié)助主管經理做好員工的考核，評比，獎懲的落實；早會、晚會、廠商培訓等人員和時間安排，敦促相關人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客；衛(wèi)生值日安排并落實檢查獎懲；公司企業(yè)文化培訓及考核（晨訓詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等）；管理積分制度的落實執(zhí)行；請假制度的執(zhí)行；公司博客管理與維護；展廳及總經理辦公室客戶接待工作；訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務；公司會議記錄，企業(yè)大事記補充、修訂。1企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理；1車輛定期保養(yǎng)提醒，加油卡的管理，事故協(xié)調處理；1網絡、辦公設備等維修與保養(yǎng)，與相關負責人或第三方外包機構聯絡；1其他文職類工作，電話轉接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。第五篇：02行政人事助理(人事)崗位職責B/01行政人事助理（人事）崗位職責，負責行政人事部的全面管理。、修改、報批和解釋公司人力資源開發(fā)與管理的各項規(guī)章制度，以及獎懲條例、績效考核方案等。、定崗工作，報公司總經理室審批后安排實施。、初選并安排組織面試。、轉正、調動、調薪、續(xù)簽合同、辭退等手續(xù)的辦理。、續(xù)約、不續(xù)約、解除合同、調動、編制內缺員補充等的工作。、監(jiān)督。、福利待遇標準及執(zhí)行辦法，報公司總經理室批準后安排實施。、社保局、人事局、公安局等政府部門的聯系和溝通。，上報深圳總公司備案。，有關人力資源法規(guī)文件的收集與保管。、勞動年審等手續(xù)。、現有人員情況的統(tǒng)計。經理級以上級（含經理級）員工考核方案報深圳總公司批準后安排實施。、證明公文，參與公司公關活動。，向公司總經理室匯報，做到“上傳下達、下情上報”。，負責草擬公司的報告、總結和有關規(guī)章制度。，并負責督促、檢查各部門會議決定執(zhí)行情況。、業(yè)務培訓、企業(yè)文化建設，不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務水平。、按質、按量完成上級領導交辦的其它工作。
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