人事助理崗位職責-展示頁
2024-11-06 02:25本頁面
【正文】 定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，并提交總經(jīng)理決定。（3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執(zhí)行。第一篇：人事助理崗位職責（1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。（4）負責審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。（6）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。（8）與黨組織部門合并辦公時，負責黨員組織管理。（9）完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。(2)參與公司行政、采購事務管理。(4)辦理職工請假、休假、探親和退休事宜,并做好管理工作。(6)按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料。，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。比如工作內(nèi)容為:人事檔案管理人事考核作業(yè)員工教育培訓作息考勤管理獎懲辦法的執(zhí)行各類公告的發(fā)布招聘、錄用、升遷、離退職的辦理各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃全面組織及督導店員的銷售工作1辦公用品的預算及購買第二篇：人事助理崗位職責人事助理崗位職責崗位職責是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以
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