超市事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)-展示頁(yè)
2024-10-25 12:26本頁(yè)面
【正文】 、批準(zhǔn)人力資源規(guī)劃和方案的權(quán)力。對(duì)超市事業(yè)部所涉及的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。對(duì)超市事業(yè)部主管的工作程序的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。對(duì)超市事業(yè)部預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對(duì)公司規(guī)章制度的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。3監(jiān)督檢查門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施；3審核門(mén)店P(guān)OP廣告內(nèi)容。3完成董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。3改善超市事業(yè)部工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的工作氛圍。2制訂超市事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃大綱，下發(fā)人力資源部。2定期對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。2負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員作用的提名及隔級(jí)下級(jí)崗位人員任用的批準(zhǔn)。2指導(dǎo)、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，隨時(shí)掌握直接下級(jí)的工作情況。1對(duì)與其他系統(tǒng)之間產(chǎn)生的工作爭(zhēng)議，一個(gè)工作日內(nèi)提出界定需求。1組織編制需用的程序文件草案，并按規(guī)定呈報(bào)、備案。1處理在本系統(tǒng)管轄范圍內(nèi)發(fā)生的緊急事件。1主持每月本系統(tǒng)工作例會(huì)。1接受、處理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議。審核超市事業(yè)部培訓(xùn)和員工激勵(lì)計(jì)劃和方案。批轉(zhuǎn)公司來(lái)文并監(jiān)督貫徹其執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)超市事業(yè)部各部門(mén)與其他相關(guān)部門(mén)之間的工作關(guān)系。組織實(shí)施超市事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保實(shí)現(xiàn)年度銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。第一篇：超市事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé)超市事業(yè)部經(jīng)理崗位名稱(chēng)：超市事業(yè)部經(jīng)理直接上級(jí)：董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理直接下級(jí)：業(yè)務(wù)部、營(yíng)運(yùn)部、門(mén)店店長(zhǎng)、防損部本職工作：公司行政、營(yíng)運(yùn)和監(jiān)督系統(tǒng)動(dòng)作的協(xié)調(diào)和管理。直接責(zé)任：組織制定相關(guān)管理制度和工作程序，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；參與公司投資決策。落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理。保證公司行政關(guān)系工作的制度化和維護(hù)良好的辦公秩序。審核超市事業(yè)部人力資源招聘、推薦、任免等工作規(guī)劃。監(jiān)督檢查后勤部的工作項(xiàng)目驗(yàn)收。1領(lǐng)導(dǎo)作好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。1在必要的情況下向直接下級(jí)授權(quán)。1作好直接下級(jí)的思想工作。1根據(jù)工作情況的變化，及時(shí)對(duì)程序文件提出修改或廢止的需求。接受直屬上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督、檢查、并提供真實(shí)信息；2負(fù)責(zé)各部門(mén)職能工作范圍內(nèi)的檢查和考核。2根據(jù)工作安排，按照需求和規(guī)定程序提出申請(qǐng)招聘，并參與直接下級(jí)的面試及入職考核。2制訂直接下級(jí)的崗位職責(zé)。2根據(jù)工作情況的變化，向副總經(jīng)理提出調(diào)整機(jī)構(gòu)或崗位的需求。2審核人力資源部下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)工作的實(shí)施；配合人力資源部，對(duì)本公司員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。3處理所屬下級(jí)的申訴。3制訂門(mén)店的臨時(shí)促銷(xiāo)方案。3本部門(mén)文件、資料、記錄的保管歸檔工作。對(duì)超市事業(yè)部人力資源管理水平負(fù)責(zé)。對(duì)超市事業(yè)部的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。對(duì)超市事業(yè)部負(fù)責(zé)檢查的規(guī)定的施行情況負(fù)責(zé)。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對(duì)公司尚未界定的工作有臨時(shí)處理權(quán)。對(duì)限額資金的使用有批準(zhǔn)權(quán)。對(duì)隔級(jí)下級(jí)的任命有批準(zhǔn)權(quán)。對(duì)所屬下級(jí)的工作有檢查權(quán)。11111對(duì)直接下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)。對(duì)下屬部門(mén)的人事配置有最終批準(zhǔn)權(quán)。對(duì)超市事業(yè)部制訂的POP廣告方案有決定權(quán)。第二篇：事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)事業(yè)拓展部
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