【正文】 動(dòng)的真實(shí)資料，但是僅此遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。期外延伸審計(jì)的項(xiàng)目和期限，應(yīng)根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目的具體需要和人力許可程度靈活掌握。期外延伸審計(jì)有助于審計(jì)人員掌握被審對(duì)象所在單位的原有經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史條件，從而把期內(nèi)審計(jì)的責(zé)任評(píng)價(jià)放在動(dòng)態(tài)的發(fā)展過(guò)程中來(lái)考察，通過(guò)縱向比較可以全面客觀反映期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的全貌，從中看出以往的領(lǐng)導(dǎo)者為現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下的基礎(chǔ)情況，是否有大量遺留問(wèn)題，導(dǎo)致后任者還歷史欠賬而抵消了工作績(jī)效，是否進(jìn)行了大量的基礎(chǔ)性投入為后任者奠定了快速起飛的基礎(chǔ)。針對(duì)受托審計(jì)事項(xiàng)的審計(jì)期限，審計(jì)人員對(duì)期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任實(shí)施全面審計(jì)重點(diǎn)，這是必須把握的。（六）、審計(jì)報(bào)告及審計(jì)決定書存檔。正式報(bào)告寫出后，提交給局長(zhǎng)，并由安全、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等有關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成評(píng)議組，對(duì)審計(jì)報(bào)告和離任者的工作情況進(jìn)行評(píng)議。審計(jì)處長(zhǎng)把關(guān)后，交被審計(jì)單位和離任者征求意見，然后根據(jù)被審計(jì)單位和離任者的意見進(jìn)行修改，寫出正式審計(jì)報(bào)告。（四）、撰寫審計(jì)報(bào)告。然后，離任者回避，審計(jì)組繼續(xù)聽取其他領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)述職報(bào)告的意見，并抽出時(shí)間與有關(guān)部門座談，以了解職工對(duì)離任者的評(píng)價(jià)和反映，了解是否有重大違紀(jì)違法問(wèn)題等。（三）、就地實(shí)施審計(jì)。審計(jì)組長(zhǎng)編制審計(jì)方案，進(jìn)行人員分工，并提前7 天對(duì)被審計(jì)單位下達(dá)審計(jì)通知書。（二）、編制審計(jì)方案和下達(dá)審計(jì)通知書。主要包括以下幾個(gè)步驟審計(jì)師（一）、接受委托。是在審計(jì)工作中可能采用的，用以獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)以發(fā)表恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見的程序。二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的程序?qū)徲?jì)程序，是指為完成審計(jì)工作所需詳細(xì)步驟的審計(jì)程序，亦指出在審計(jì)底稿中證據(jù)的位置。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)立足領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益情況，一方面能夠摸清家底，有利于繼任者了解接任單位的真實(shí)情況，明確工作思路，縮短適應(yīng)期，盡快進(jìn)入角色。另外，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)著眼于防范，健全了監(jiān)督制約機(jī)制，有利于發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理漏洞，健全財(cái)務(wù)管理制度，提高財(cái)務(wù)管理水平，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束、自我完善，增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，促進(jìn)了廉政建設(shè)。2．揭露和懲治腐敗分子，規(guī)范干部行為，促進(jìn)廉政建設(shè)。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立為領(lǐng)導(dǎo)干部施展才干提供了廣闊的舞臺(tái)，但同時(shí)也向我們的干部考察工作提出了挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)一經(jīng)產(chǎn)生就顯示了其他審計(jì)無(wú)法替代的作用，無(wú)論是在保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全、完整、保值、增值方面，還是在健全領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，促進(jìn)廉政建設(shè)方面，都取得了顯著的成效，發(fā)揮了重要的作用。而經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要目的則是分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任職期間在本部門、本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，為組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門考核使用干部或者兌現(xiàn)承包合同等提供參考依據(jù)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目的不同于常規(guī)審計(jì)。狹義的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，則是特指我國(guó)在近些年來(lái)出現(xiàn)的旨在明確國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任而進(jìn)行的一種審計(jì)活動(dòng)，這也就是我們通常所說(shuō)的或者離任審計(jì)。審計(jì)產(chǎn)生的客觀條件之一就是財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的分離，其主要目的就是為了保護(hù)財(cái)產(chǎn)的安全和完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)和可靠，明確財(cái)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者的經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)：指企事單位的法定代表人或經(jīng)營(yíng)承包人在任期內(nèi)或承包期內(nèi)應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況所進(jìn)行的審計(jì)。在領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，國(guó)家作為委托人，把有關(guān)公共資源委托給有關(guān)人員，他們接受委托后肩負(fù)著妥善管理有關(guān)資源，并定期報(bào)告其管理情況的責(zé)任，其報(bào)告的情況真實(shí)與否需要國(guó)家授權(quán)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)———國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行審查，這就是現(xiàn)在普遍開展的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)所依據(jù)的法理基礎(chǔ)。目前通常所稱的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)特指領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)兩方面。隨著經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)踐的逐步深入，各級(jí)黨委、政府以及社會(huì)各界對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任工作的期望值越來(lái)越大，要求越來(lái)越高，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作不論是從制度到實(shí)施，還是從理論到實(shí)踐，都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和難得的發(fā)展機(jī)遇。第一篇：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的程序和方法（寫寫幫推薦）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的程序和方法【內(nèi)容摘要】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度是一項(xiàng)具有中國(guó)特色的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督制度。這一制度的實(shí)施，不僅是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要，而且也是依法治國(guó)和加強(qiáng)對(duì)權(quán)利的制約與監(jiān)督的內(nèi)在要求?！娟P(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 審計(jì)程序 審計(jì)方法經(jīng)濟(jì)責(zé)任又稱“受托責(zé)任”，是指由于財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與管理權(quán)的分離，財(cái)產(chǎn)所有者（委托人）將財(cái)產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)委托給受托人，而形成的受托責(zé)任人應(yīng)負(fù)有妥善管理委托人交付的資財(cái)，并把履行結(jié)果向委托人進(jìn)行報(bào)告的責(zé)任。它始于上世紀(jì)80年代，當(dāng)時(shí)一些地方的國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行廠長(zhǎng)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)嘗試；1986年12月，審計(jì)署制定了《關(guān)于開展廠長(zhǎng)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的幾個(gè)問(wèn)題的通知》，標(biāo)志著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的正式開始；1999年5月，以中辦、國(guó)辦聯(lián)合下發(fā)的“兩個(gè)規(guī)定”為標(biāo)志，全國(guó)各地審計(jì)機(jī)關(guān)全面開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)機(jī)構(gòu)普遍建立，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作獲得空前發(fā)展。一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的含義與作用（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的含義。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要目的是分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任職期間在本部門、本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，為組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門考核使用干部或者兌現(xiàn)承包合同等提供參考依據(jù)。因此，從根本上看，任何一種審計(jì)都是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，也就是說(shuō)，廣義的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)包括一切審計(jì)。下面主要是從狹義的角度對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)加以介紹。常規(guī)審計(jì)的主要目的是維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì)，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，其出發(fā)點(diǎn)是被審計(jì)單位和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)秩序。領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)（二）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的作用。有利于加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，正確評(píng)價(jià)和使用干部。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，倡導(dǎo)定性與定量相結(jié)合，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)，通過(guò)對(duì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等情況進(jìn)行分析考核，對(duì)其任期工作業(yè)績(jī)作出評(píng)價(jià)，能夠達(dá)到客觀、公正地確認(rèn)其經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)，全面評(píng)價(jià)考核領(lǐng)導(dǎo)干部任期業(yè)績(jī)的目的，為正確評(píng)價(jià)和使用干部提供了依據(jù)，同時(shí)有利于干部更好地履行職責(zé)，防止短期行為。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)立足于財(cái)政、財(cái)務(wù)收支審計(jì)，落腳點(diǎn)在于查明個(gè)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任，既對(duì)事又對(duì)人，而且審計(jì)涉及領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間一般較長(zhǎng)，往往能夠發(fā)現(xiàn)年度財(cái)政、財(cái)務(wù)收支審計(jì)不易發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有利于揭露和懲治腐敗分子。3．核實(shí)了家底，客觀公正地鑒定了前后任的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。另一方面由于明確了離任者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，事實(shí)上也就劃清了前后任的責(zé)任，改變了“新官不理舊賬，舊官一走了之”的不良狀況，有利于工作的交接，保持工作的連續(xù)性。審計(jì)程序?qū)徲?jì)人員而言，就好像地圖對(duì)旅行者，沒(méi)有審計(jì)程序，審計(jì)人員可能查核方向錯(cuò)誤或沒(méi)有使用最快最好的查核方法，以致浪費(fèi)時(shí)間和成本。經(jīng)過(guò)工作實(shí)踐，探索了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的實(shí)施程序，取得了滿意的效果。干部管理部門對(duì)審計(jì)處提出任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)委托書，委托書中注明離任者的任職時(shí)間。審計(jì)處根據(jù)離任者任職時(shí)間長(zhǎng)短、單位規(guī)模大小成立審計(jì)組。審計(jì)通知書中明確審計(jì)的范圍、進(jìn)駐時(shí)間、需要準(zhǔn)備的資料等，并要求離任者做好述職報(bào)告和填寫任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有關(guān)情況調(diào)查表。進(jìn)駐審計(jì)的第一天，干部處派人會(huì)同審計(jì)組首先召集由被審計(jì)單位安全、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、勞資、后勤等處室負(fù)責(zé)人及單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，聽取離任者的述職報(bào)告。就地實(shí)施審計(jì)階段是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要階段，應(yīng)弄清離任者任職期間企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債損益和存在的問(wèn)題。審計(jì)組長(zhǎng)根據(jù)被審計(jì)單位的實(shí)際情況，結(jié)合