【正文】 集體辦公抽查、簽到或簽退每遲到、每缺勤一次扣1分。1分。（三）集會(huì)及集體辦公、簽到（20分，辦公室打分）按時(shí)、認(rèn)真參加升旗、例會(huì)、大型集會(huì)和學(xué)校臨時(shí)通知的各類(lèi)集會(huì)和會(huì)議。（二）政治學(xué)習(xí)（20分，黨支部、政教處打分）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極參加政治理論學(xué)習(xí)，忠誠(chéng)于教育事業(yè)，結(jié)合工作各自工作實(shí)際，積極做好學(xué)生的思想教育工作。遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，不斷提高業(yè)務(wù)能力和自身修養(yǎng)，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)。請(qǐng)病、事假如果跨一個(gè)雙休日，計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間時(shí)將雙休日除掉；如果跨兩個(gè)雙休日，計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間時(shí)不再將雙休日除掉，實(shí)際請(qǐng)幾天假算幾天。教總兩處工作人員和歇產(chǎn)假人員得一線教師的平均分，教總兩處工作人員如有值班違紀(jì)和獲獎(jiǎng)情況，分別在平均分上扣除或增加。附：凡扣分項(xiàng)目，本項(xiàng)分值扣完后，從總分中扣除。(6)樓梯值班，要求定時(shí)定點(diǎn)，責(zé)任到人。）(4)值班教師應(yīng)保持所在區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生，不準(zhǔn)出現(xiàn)碎紙、雜物。）(3)值班老師要負(fù)起責(zé)任，制止學(xué)生的一切不文明行為，避免出現(xiàn)打架、罵人、破壞公物等現(xiàn)象。(2)值班老師要按時(shí)值班，如臨時(shí)有事有病要自己安排人替班，否則，按不值班處理。對(duì)于獲得模范或先進(jìn)個(gè)人等稱(chēng)號(hào)的教師，獲得國(guó)家、省、市、縣（鄉(xiāng)）級(jí)的分別計(jì)3分、2分、1分、。（若不是層層選拔而是直接參加的國(guó)家或省市級(jí)比賽，一律按衛(wèi)輝市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分，本次活動(dòng)獲衛(wèi)輝市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者不再計(jì)分，3分封頂。（同次活動(dòng)按最高分記分）只需教師交作品而不用親自參加的活動(dòng)，或不是層層選拔而是直接參加的市級(jí)以上活動(dòng)，分別按相應(yīng)獲得等級(jí)的一半計(jì)分。獲得衛(wèi)輝市教學(xué)教研“推廣成果獎(jiǎng)”的課題，學(xué)校根據(jù)教師參與程度分別加計(jì)4分、3分、2分、1分。承擔(dān)市、省、國(guó)家級(jí)規(guī)劃課題的教師，獲一等獎(jiǎng)每個(gè)課題分別計(jì)8分；獲二等獎(jiǎng)每個(gè)課題分別計(jì)6分；獲三等獎(jiǎng)每個(gè)課題分別計(jì)3分（對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)n題，學(xué)校將根據(jù)課題組教師的參與程度酌情給分）。六、獲獎(jiǎng)（10分）教師在教育報(bào)刊、CN雜志上發(fā)表的教學(xué)論文，按市、省、國(guó)家級(jí)每篇分別加計(jì)2分、4分、6分（同一篇文章只計(jì)最高分）?？荚囆问椒止P答與口答，量化分為30—40分。取不上三等獎(jiǎng)或前三名按30分計(jì)，多次活動(dòng)按名次積分平均得分，無(wú)故棄權(quán)者按0分計(jì)算。（注：年級(jí)之間差距不超過(guò)10分，不分好、差班。B、一學(xué)期內(nèi)考試半數(shù)以上低于年級(jí)兩率平均分15分以上，視為差班。B、一學(xué)期內(nèi)考試半數(shù)以上高于年級(jí)兩率平均分15分以上，視為好班。接好班，一學(xué)期內(nèi)所有考試的平均分和年級(jí)總平均分距離每縮小5分，在應(yīng)得量化分的基礎(chǔ)上減1分，最低30分。（5）對(duì)于接差班、好班的老師，學(xué)校將根據(jù)本班成績(jī)提高和退步程度給任課教師增減量化分?jǐn)?shù)。（3）若語(yǔ)數(shù)兩科成績(jī)分別獲團(tuán)體第四名時(shí)，本年級(jí)本科教師的個(gè)人量化分分別按：3333330(六個(gè)班)；3333330（七個(gè)班）8個(gè)班按333330計(jì)分。8個(gè)班按33333330（多次考試按平均分計(jì)算）若有市、鎮(zhèn)統(tǒng)考或抽考的年級(jí)，按以下方法計(jì)分：（1）若語(yǔ)數(shù)兩科成績(jī)分別獲團(tuán)體第一名或第二名時(shí)，本年級(jí)本科教師的個(gè)人量化分全部按：40分或38分計(jì)分。（9）公開(kāi)課（5分）要求每人每期上好一節(jié)公開(kāi)課，科學(xué)利用多媒體、同學(xué)科聽(tīng)課人員打分，取平均分。上交者得1分.（7）試卷分析要求有每道大題全班應(yīng)得分、實(shí)得分、丟失分，失分原因改進(jìn)措施。分三等，分別記1分（5）計(jì)劃要求不穿衣戴帽，簡(jiǎn)明扼要，符合實(shí)際、目標(biāo)適當(dāng)、經(jīng)努力能夠達(dá)到或基本達(dá)到。分三等，分別記6分（3）聽(tīng)課記錄要求有聽(tīng)課時(shí)間、班級(jí)、作課教師、課題、記錄內(nèi)容、有點(diǎn)評(píng)，每期不少于7節(jié)。如因違紀(jì)被通報(bào)或被媒體報(bào)道，給學(xué)校帶來(lái)負(fù)面影響的，量化積分全部扣除，且扣發(fā)本學(xué)期績(jī)效工資，嚴(yán)重者將當(dāng)事人交教育局處理。與同事和睦相處。（3）其他學(xué)科周課時(shí)數(shù)16節(jié)為滿(mǎn)工作量，包括平時(shí)進(jìn)行業(yè)余訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生特長(zhǎng)。如有特殊情況要無(wú)條件代課。周課時(shí)數(shù)超一節(jié)每期加1分，周課時(shí)數(shù)少一節(jié)每期減1分。（4）非政策內(nèi)生育人員請(qǐng)假按事假扣分，并扣除當(dāng)月工資，包括當(dāng)月績(jī)效工資。（2）領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)查崗，不請(qǐng)假缺崗者扣2分。學(xué)校例會(huì)無(wú)故不到扣1分。第一篇：教職工量化考核細(xì)則教職工量化考核細(xì)則衛(wèi)輝市六完小為了全面貫徹黨的教育方針，充分調(diào)動(dòng)我校全體教職工教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的積極性，提高教職工隊(duì)伍的素質(zhì)，全面提高教學(xué)質(zhì)量，使教學(xué)管理逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，特制定教職工量化考核細(xì)則，并作為績(jī)效工資發(fā)放和晉職評(píng)先的重要依據(jù)之一。一、出勤（15分）（1）出滿(mǎn)勤者得15分，請(qǐng)?。ㄊ拢?，遲到、（一次超過(guò)30分鐘按曠工一節(jié)課處理），曠課每節(jié)扣1分，曠工每天（按8節(jié)）扣5分，外出不請(qǐng)假按曠工節(jié)數(shù)處理。每學(xué)期曠工2天，事假超過(guò)7天，病假超過(guò)15天，病事假、曠工合計(jì)超過(guò)10天者（含2天、7天、15天、10天）扣除15分。（3）女教師計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)，學(xué)校不再給假期，教師在家休息按病假計(jì)算。二、工作量（20分）教師滿(mǎn)工作量20分。根據(jù)我校實(shí)際情況，各科教師工作量如下：（1）1—6年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科教師擔(dān)任一個(gè)班的課為滿(mǎn)工作量。（2）個(gè)別科目設(shè)崗：微機(jī)1人（需按新細(xì)則要求完成其他任務(wù)），教導(dǎo)員兼檔案管理員、油印兼圖書(shū)管理員、出納、會(huì)計(jì)、保管各1人均為滿(mǎn)工作量。三、師德和工作態(tài)度（5分）服從工作安排，態(tài)度積極，并能認(rèn)真完成所擔(dān)工作。不私訂教輔，不有償補(bǔ)課。本項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)和教師代表期末按5分、3分兩個(gè)檔次打分四、教學(xué)常規(guī)（20分）（以下幾項(xiàng)和計(jì)后需折合）（1）教案（10分）要求有重難點(diǎn)、有教學(xué)目標(biāo)、有板書(shū)、有課后反思，節(jié)數(shù)夠，分三等，分別記6分（2）作業(yè)（10分）要求有批注、有評(píng)語(yǔ)、有日期、量適當(dāng)、字體工整、答題規(guī)范、全批全該。分三等，分別記1分（4）教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求有教育理論摘抄、學(xué)習(xí)心得體會(huì)、教研活動(dòng)記錄要有活動(dòng)時(shí)間、研討內(nèi)容、每期記錄一本。上交者得1分.（6）總結(jié)要求不穿衣戴帽，簡(jiǎn)明扼要，有成績(jī)有不足、有經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、有努力方向和具體措施。上交者得1分.（8）論文立項(xiàng)（3分）按時(shí)上交上級(jí)下達(dá)的論文立項(xiàng)任務(wù)。五、教學(xué)成績(jī)(40分）期末考試，按年級(jí)名次算任課教師的量化分按333330（六個(gè)班）計(jì)分；或33330（七個(gè)班）計(jì)分。（2）若語(yǔ)數(shù)兩科成績(jī)分別獲團(tuán)體第三名時(shí)，本年級(jí)本科教師的個(gè)人量化分分別按：3333330（六個(gè)班）；33333330（七個(gè)班），8個(gè)班按33333330計(jì)分。（4）若語(yǔ)數(shù)兩科成績(jī)分別獲團(tuán)體第五名以后，333330（六個(gè)班）；333330（七個(gè)班）8個(gè)班按33330計(jì)分。接差班，一學(xué)期內(nèi)所有考試的平均分和年級(jí)總平均分距離每縮小3分，在應(yīng)得量化分的基礎(chǔ)上加1分，以此類(lèi)推，最高40分。好班：A、一學(xué)期內(nèi)每次考試都是年級(jí)第一，視為好班。差班：A、一學(xué)期內(nèi)每次考試都是年級(jí)末位，視為差班。C、期末考試低于年級(jí)兩率平均分30分以上，視為差班。）注：凡是有期末統(tǒng)考或抽考的年級(jí)以上級(jí)統(tǒng)考或抽考為準(zhǔn)，計(jì)算教師個(gè)人所得量化分（若一學(xué)期內(nèi)上級(jí)安排多次考試，以多次考試平均分計(jì)算）3（1）體、音、美及其它不統(tǒng)考科目參加上級(jí)部門(mén)組織的比賽活動(dòng)，按團(tuán)體成績(jī)計(jì)教師個(gè)人量化分，獲一等獎(jiǎng)按40分、39分、38分計(jì)分；獲二等獎(jiǎng)按38分、37分、36分計(jì)分，獲三等獎(jiǎng)按34分、33分、32分計(jì)分。（2）對(duì)于無(wú)比賽項(xiàng)目的學(xué)科，學(xué)期末由學(xué)校命題對(duì)學(xué)生進(jìn)行抽考，教師的量化分由平時(shí)的推門(mén)課所得分與期末考試成績(jī)相結(jié)合來(lái)計(jì)算。附：平時(shí)考試某班有兩次成績(jī)得年級(jí)最后一名并且與前一名二率一分之和相差較大者，取消本班教師教學(xué)資格，需先待崗，再通過(guò)平日的聽(tīng)課、寫(xiě)反思等活動(dòng)來(lái)提高自身的業(yè)務(wù)水平，然后由學(xué)校和學(xué)科組長(zhǎng)安排試崗。各級(jí)教科研部門(mén)征集的各學(xué)科論文（包括教案設(shè)計(jì)、課件制作）按獲獎(jiǎng)證書(shū)等級(jí)計(jì)分，獲得縣、市、省、國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)分別計(jì)4分；二等獎(jiǎng)按一半計(jì)分；獲得省、1分計(jì)分。獲得衛(wèi)輝市一等、二等“突出成果獎(jiǎng)”的教師，分別加計(jì)2分、1分。對(duì)于教師親自參加的上級(jí)活動(dòng)，如：優(yōu)質(zhì)課、基本功賽、演講等，獲國(guó)家、省、市，縣（鎮(zhèn)）一等獎(jiǎng)，分別計(jì)6分、5分、4分、3分；獲二等獎(jiǎng)或優(yōu)秀獎(jiǎng)（不分等級(jí)，只設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)），分別計(jì)5分、4分、3分、2分；獲國(guó)家、省、市級(jí)三等獎(jiǎng)分別計(jì)4分、3分、2分。對(duì)于教師輔導(dǎo)的繪畫(huà)、征文、作文、演講、講故事等活動(dòng)，學(xué)生獲國(guó)家、省、市、縣（鎮(zhèn)）一等獎(jiǎng)，分別加計(jì)3分、2分、1分；若獲二等獎(jiǎng)，分別計(jì)2分、1分、若獲國(guó)家、省、市級(jí)三等獎(jiǎng)分別加計(jì)1分、獲優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)卟辉偌臃帧＃?duì)于校內(nèi)活動(dòng)，如教師基本功賽、學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、室內(nèi)外布置評(píng)比等，給獲得第一名的教師或正副班主任加記1分。七、安全工作（10分）為了保證學(xué)生的安全，規(guī)范學(xué)生的言行舉止，加大監(jiān)督力度，值班人員每天負(fù)責(zé)校內(nèi)執(zhí)勤，制止學(xué)生的一切不文明行為，特制定教師執(zhí)勤量化細(xì)則如下(1)值班老師要在自己所屬區(qū)域內(nèi)流動(dòng)值班，并佩戴袖標(biāo)。（若請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)一周，第二輪值班由學(xué)校統(tǒng)一安排。（區(qū)域內(nèi)若出現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)情況，除扣除該生語(yǔ)數(shù)老師的積分外，一次扣除值日老師1分。(5)值班老師要認(rèn)真檢查做好記錄，并及時(shí)上交記錄。注：以上某項(xiàng)做不到者，一次扣2分。此細(xì)則從2015年9月1日起執(zhí)行，如與上級(jí)通知規(guī)定不一致的或未完善部分，以上級(jí)通知規(guī)定為準(zhǔn)。請(qǐng)假教師若不能參加本學(xué)期量化考核，請(qǐng)病（事）假一個(gè)月個(gè)人量化分計(jì)算方法為：在全校最低分的基礎(chǔ)上減1（3）分，2個(gè)月減2（6）分，依次類(lèi)推。：第二篇：中學(xué)教職工量化考核細(xì)則附件一：XXXXXX中學(xué)教職工量化考核細(xì)則（）一、政治思想（100分）（一）職業(yè)道德（20分，考核小組成員打分，記平均分）熱愛(ài)本職工作，履行崗位職責(zé)，能愉快接受并出色完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作。有下列情形者，酌情扣分受教育主管部門(mén)處分的按0分計(jì)；受學(xué)校處分的視其情節(jié)在10分以下打分；對(duì)不能歷行勤儉節(jié)約，有鋪張浪費(fèi)行為的視其情節(jié)在10分以下打分。未受主管部門(mén)及學(xué)