【正文】 二、專任教師崗位及周課時(shí)工作量（一）、初中工作量按照省機(jī)構(gòu)編制管理暫行規(guī)定，結(jié)合我校工作實(shí)際情況，我校教師崗位設(shè)置及工作量規(guī)定如下：學(xué)科課時(shí)學(xué)科課時(shí)學(xué)科課時(shí)學(xué)科課時(shí)政治12—14英語10—12歷史14—16音體美14—16語文10—12物理12—14地理14—16地方性課程14—16數(shù)學(xué)10—12化學(xué)12—14生物14—16綜合實(shí)踐14—16說明：體育課外活動(dòng)、廣播操計(jì)入工作量，補(bǔ)貼2課時(shí)/周。⑵教輔人員：指主要從事教學(xué)實(shí)驗(yàn)、電化教育、圖書資料、教務(wù)及衛(wèi)生保健等工作人員。）行政人員崗位：按照因事設(shè)崗，專兼結(jié)合、一人多崗的原則確定。教學(xué)(服務(wù))工作45分教師嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)六認(rèn)真，規(guī)范教學(xué)常規(guī)工作，切合教學(xué)實(shí)際；行政人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為教育教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保學(xué)校工作正常開展。 表一： 鳳翔實(shí)驗(yàn)學(xué)校教職工月度績效考核表一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)考評(píng)要點(diǎn)考評(píng)分自評(píng)考評(píng)備注工作態(tài)度（30分）出勤情況10分嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，凡曠工一次扣5分；事假一天扣1分，工作量15分完成規(guī)定的周課時(shí)數(shù)；完成本崗位工作；完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù).工作作風(fēng)5分工作敷衍、推諉扣1分／次；工作拖拉，不能按時(shí)完成扣1分／次；處室人員在完成本職工作的前提下代替他人工作，解決處室困難，由處室主任酌情加1～2分.工作表現(xiàn)（70分）師德表現(xiàn)10分符合要求得滿分，每違反一例至少扣1分，對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰的、有有償家教的或到社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職的、利用職務(wù)之便謀取私利的、以非法方式表達(dá)訴求的師德考核不得分教育工作10分教書育人的意識(shí)強(qiáng)，能主動(dòng)做好學(xué)生的思想工作，關(guān)注學(xué)生的身心健康；注重學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成教育，重視德育在教學(xué)中的滲透，注重學(xué)生良好品行的塑造；協(xié)助班主任做好班級(jí)管理，組織各類活動(dòng)；密切家校關(guān)系，形成教育合力。4）安全工作（5分）（1）考核要點(diǎn)：重視安全教育，開展安全活動(dòng)指導(dǎo)；無因教育（服務(wù)）疏忽而導(dǎo)致發(fā)生的安全事故；及時(shí)處理突發(fā)性問題。★（行政人員）服務(wù)常規(guī)考核要點(diǎn)：認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作規(guī)范，及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為教育教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保學(xué)校工作正常開展。每月聽課平均不少于3節(jié)（未過三關(guān)青年教師不少于4節(jié)）。評(píng)分細(xì)則：監(jiān)考遲到或出現(xiàn)差錯(cuò)扣1分／次，批改、評(píng)講不及時(shí)1分／次，試題泄密或因工作差錯(cuò)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的該項(xiàng)考核不得分。評(píng)分細(xì)則：輔導(dǎo)工作重視不夠或缺乏耐心扣1～2分／次。評(píng)分細(xì)則：采取題海戰(zhàn)術(shù)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)過重扣2分／次；作業(yè)不批改或讓學(xué)生批改扣1分／次。評(píng)分細(xì)則：上課遲到、早退、拖堂、／次；課堂秩序混亂、私自調(diào)課扣1～2分／次；曠課扣5分／次。評(píng)分細(xì)則：符合要求的滿分；不規(guī)范、／次；無教案上課扣1分／次。（2）評(píng)分細(xì)則：教育方法簡單、粗暴扣1分／次，學(xué)生上課、作業(yè)等學(xué)習(xí)習(xí)慣有明顯下滑趨勢(shì)扣1～2分。（2）評(píng)分細(xì)則：符合要求得滿分，每違反一例至少扣1分，對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰的、有有償家教的或到社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職的、利用職務(wù)之便謀取私利的、以非法方式表達(dá)訴求的師德考核不得分。（3）關(guān)愛學(xué)生：尊重學(xué)生人格，愛護(hù)學(xué)生身心，不歧視學(xué)生，不對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，要關(guān)愛每個(gè)學(xué)生，特別是學(xué)習(xí)上有困難或品行上有偏差的學(xué)生；熱情接待家長來訪，并積極給予幫助和指導(dǎo)。（2）評(píng)分細(xì)則：工作敷衍、推諉扣1分／次；工作拖拉，不能按時(shí)完成扣1分／次；處室人員在完成本職工作的前提下代替他人工作，解決處室困難，由處室主任酌情加1～2分.工作表現(xiàn)（70分）1）師德表現(xiàn)（10分）（1）考核要點(diǎn)：（1）愛崗敬業(yè)：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)和政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)；熱愛本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，上班期間不得做與教學(xué)無關(guān)的事。（2）評(píng)分細(xì)則：滿工作量得滿分，超工作量或工作量不足的按比例加分或扣分。⑤政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、護(hù)理假、喪假、公假按國家規(guī)定辦理。③病事假、曠工除考核扣分外還需扣獎(jiǎng)，病假（不包括長病假）扣20元／天、事假扣50元／天，曠工扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。（2）評(píng)分細(xì)則：①出滿勤得10分。附件一： 教職工月度績效考核細(xì)則和考核表工作態(tài)度（30分）1）出勤（10分）（1）考核要點(diǎn)：教職工應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，因病、因事請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假制度，到人事室請(qǐng)假備案。不履行請(qǐng)假手續(xù)的作曠工處理。②／天；事假扣1分／天；曠工扣5分／次；當(dāng)月無故遲到、／次；半天以內(nèi)的請(qǐng)假以月為單位累計(jì)計(jì)算扣分；學(xué)校組織的重大活動(dòng)無故缺席扣1～／次。④教工外出進(jìn)修，出勤考核不扣分，但進(jìn)修期間請(qǐng)人代課的費(fèi)用由進(jìn)修老師本人承擔(dān)（公派進(jìn)修除外），提倡利用節(jié)假日進(jìn)修。2）工作量（15分）（1）考核要點(diǎn)：完成規(guī)定的周課時(shí)數(shù)；完成崗位工作；完成學(xué)校規(guī)定的其他工作任務(wù)。3）工作作風(fēng)（5分）（1）考核要點(diǎn)：顧全大局，服從安排；團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重他人；工作不敷衍、推諉，樂于承擔(dān)并積極完成學(xué)校的工作任務(wù)。（2）廉潔從教：不擅自為學(xué)生征訂購置學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，不利用職務(wù)之便謀取私利；自覺抵制有償家教，不以任何形式到社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職。（4）為人師表：注重師表儀容，穿著得體、言行規(guī)范，團(tuán)結(jié)互助，不以非法方式表達(dá)訴求；講究衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。2）教育工作（10分）（1）考核要點(diǎn)：教書育人的意識(shí)強(qiáng)，能主動(dòng)做好學(xué)生的思想工作，關(guān)注學(xué)生的身心健康；注重學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成教育，重視德育在教學(xué)中的滲透，注重學(xué)生良好品行的塑造；協(xié)助班主任做好班級(jí)管理，組織各類活動(dòng)；密切家校關(guān)系，形成教育合力。3）常規(guī)工作（45分）★（教師）教學(xué)常規(guī)：（1）備課（10分）考核要點(diǎn)：備課認(rèn)真，教案書寫規(guī)范，內(nèi)容完整，有課必備（電子備課的必須根據(jù)所教學(xué)生的實(shí)際作修改調(diào)整，并寫好教學(xué)反思）。（2）上課（10分）考核要點(diǎn)：上課不遲到、不早退、不拖堂，課堂秩序良好，教學(xué)方法適當(dāng)，合理使用各種教學(xué)手段，目標(biāo)達(dá)成度高。（3）作業(yè)（10分）考核要點(diǎn)：精選作業(yè)，題量適中，批改、評(píng)講及時(shí)，能督促學(xué)生及時(shí)訂正。（4）輔導(dǎo)（5分）考核要點(diǎn)：對(duì)學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)耐心輔導(dǎo)，能及時(shí)做好查漏補(bǔ)缺和提優(yōu)補(bǔ)差工作。（5）考核（5分）考核要點(diǎn)：試卷命題科學(xué)合理，嚴(yán)格控制考試次數(shù)，監(jiān)考認(rèn)真，批改、評(píng)講及時(shí)。（6）教研（5分）考核要點(diǎn)：積極參加教研活動(dòng)，認(rèn)真完成教研任務(wù)。評(píng)分細(xì)則：無故缺席扣1分／次；未能完成教研任務(wù)的扣1分／次，聽課每少1節(jié)扣1分。評(píng)分細(xì)則：工作任務(wù)不能及時(shí)完成1分／次；工作質(zhì)量引起師生不滿扣1分／次；因工作不到位影響學(xué)校工作正常開展