【摘要】 第1頁共2頁 教職工安全考核方案 為體現(xiàn)"安全事事無小事",增強教師對安全工作的責(zé)任感, 提高教師對安全工作的認識,確保安全事故一個不能出。為把責(zé) 任落實到個人,特制定教職工安全管理方案,...
2024-08-27 00:48
【摘要】教職工年度考核評分細則為激勵教師認真履行工作職責(zé),提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),促進教師的自我發(fā)展,客觀、全面、科學(xué)地評價教師的師德表現(xiàn)、工作能力和工作業(yè)績,同時為年度評優(yōu)、評模、職稱晉升等提供公正、客觀的依據(jù),使年度考核發(fā)揮應(yīng)有的評價、激勵和導(dǎo)向作用,促進教師隊伍各方面素質(zhì)的提高,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī),結(jié)合我校實際制定本考核細則。一、師德師風(fēng)(20分)1、堅持教職工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等制度,
2025-04-17 23:39
【摘要】教職工考核述職報告教職工考核述職報告范文五篇【篇一】一、黨支部工作(一)工作開展情況在院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在支部委員和全體黨員的大力支持和配合下,緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題開展了一系列教育活動,收到良好的成效。,于**年9月教師第一黨支部進行了改選。在學(xué)院黨總支
2025-04-10 21:21
【摘要】第一篇:教職工量化考核細則 教職工量化考核細則 衛(wèi)輝市六完小 為了全面貫徹黨的教育方針,充分調(diào)動我校全體教職工教書育人、管理育人、服務(wù)育人的積極性,提高教職工隊伍的素質(zhì),全面提高教學(xué)質(zhì)量,使教學(xué)...
2024-10-25 10:03
【摘要】教職工考核細則一、指導(dǎo)思想:教職工考核是教職工隊伍建設(shè)和管理工作的一項重要內(nèi)容,是實行教職工聘任制的重要環(huán)節(jié),為科學(xué)準確地評價每一位教職工,調(diào)動教職工工作積極性,促進教職工的師德、業(yè)務(wù)水平全面提高,使學(xué)校管理更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,結(jié)合我校實際制定本考核細則??己嗽瓌t:堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則;實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合的原則。二、考
2025-04-02 01:34
【摘要】學(xué)校教職工考核制度一、行政領(lǐng)導(dǎo)的考核為了促進學(xué)校行政干部基本素質(zhì)和管理水平的進一步提高,建設(shè)一支具有高度事業(yè)心和責(zé)任感、理論水平較高、管理能力較強、作風(fēng)民主正派、熟悉教育教學(xué)及行政管理業(yè)務(wù),勤政務(wù)實、精誠團結(jié)、開拓創(chuàng)新、為廣大教職工所信賴的行政隊伍,學(xué)校建立每年對全體中層以上行政進行考核的制度。(一)考核對象:學(xué)校副主任(
2024-11-08 09:46
【摘要】《xxx市人事局、財政局、教育局、監(jiān)察局關(guān)于調(diào)整全市中小學(xué)校人員津貼補貼的通知》(xxx綜[20O9]1號)和《xxx市人事局、xxx市財政局、xxx市教育局關(guān)于〈xxx市中小學(xué)??冃ЧべY實施辦法〉的通知》(x人綜[20O9]xxx號)、《xxx市中小學(xué)教職工績效工資分配指導(dǎo)意見》(x教〔2010〕112號)文件精神,根據(jù)我園的實際情況,由“xxx市機關(guān)幼兒園績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組”集體討論確定《
2025-06-15 23:44
【摘要】 2018年教職工年度考核工作方案 根據(jù)xx行區(qū)人保局關(guān)于《做好2018年機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)事項的通知》(xx人社發(fā)【2018】號)精神,為正確評價機關(guān)事業(yè)單位工作人員的德才...
2024-12-05 22:05
【摘要】教職工績效考核及獎勵性績效工資分配實施細則一、教職工聘任方案(一)聘任原則根據(jù)我國《教育法》、《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī),根據(jù)崗位任職條件,遵循“雙向選擇,學(xué)校決定”的基本方針,實行全員聘任。(二)聘任條件1、被聘任的教職工必須熱愛教育事業(yè),遵紀守法,為人師表。2、被聘任的教職工必須具有與擬聘任崗位相適應(yīng)的國家規(guī)定的教師資格或相應(yīng)學(xué)歷。3、被聘任的教
2025-04-28 03:41
【摘要】教職工考核細則一、指導(dǎo)思想:教職工考核是教職工隊伍建設(shè)和管理工作的一項重要內(nèi)容,是實行教職工聘任制的重要環(huán)節(jié),為科學(xué)準確地評價每一位教職工,調(diào)動教職工工作積極性,促進教職工的師德、業(yè)務(wù)水平全面提高,使學(xué)校管理更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,結(jié)合我校實際制定本考核細則。考核原則:堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則;實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)
2025-03-31 13:36
【摘要】幼兒園績效工資考評方案一、指導(dǎo)思想為落實幼兒園全體教職工績效工資分配政策,維護廣大教職工利益,規(guī)范幼兒園內(nèi)部分配辦法,充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣,激勵廣大教職工愛崗敬業(yè),扎實工作,開拓進取,積極主動地完成各項工作任務(wù),努力推進幼兒園教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。二、實施對象和時間實施對象:我
2024-11-19 07:49
【摘要】鹽城市葛武小學(xué)教職工績效工資考核分配方案(試行)(全體教職工大會討論通過)為了進一步貫徹教育法,認真落實事業(yè)單位收入分配制度,加強教師隊伍建設(shè),促進學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展,根據(jù)教育部《關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作的指導(dǎo)意見》(教人[2008]15號)、省教育廳《關(guān)于印發(fā)江蘇省義務(wù)教育學(xué)校教職工和校長績效考核工作指導(dǎo)意見的通知》(蘇教人[2009]24號)和《鹽都區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教職工績效
2025-05-19 03:29
【摘要】教職工獎勵性績效工資考核方案(試行)作者:校長室來源:校長室發(fā)布時間:2010年01月31日點擊數(shù):570【字體:小大】【收藏】 為進一步調(diào)動全校教職工的工作積極性,充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向、激勵功能,使獎勵性績效工資與教師師德、教育教學(xué)質(zhì)量以及教師的專業(yè)成長直接掛鉤,建立重師德、重實績、重貢獻的良性分配機制,以適應(yīng)學(xué)校持續(xù)、快速發(fā)展的需要,特制定本方案。
2025-05-13 04:54
【摘要】教職工春游活動方案 教職工春游活動方案(1) 一、指導(dǎo)思想: 按照中央、省委部署要求,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以對黨和國家、對新疆各族職工群眾高度負責(zé)的精神,努力發(fā)揮自身的優(yōu)勢和...
2024-12-06 23:37
【摘要】臺州市中小學(xué)教師考核表(2011—2012學(xué)年度)學(xué)校(公章)組別填表日期姓名教齡現(xiàn)任職務(wù)行政:專業(yè)技術(shù):述職報告(可另附頁)(主要指政治思想品德、文化專業(yè)知識水平,教育教學(xué)能力,工作成績,履行職責(zé)等情況)
2025-07-09 15:33