【摘要】1《20xx—20xx學年度教職工考核方案》一、考核的組織領導㈠考核工作領導小組:學院成立由學院領導和有關職能部門負責人組成的考核工作領導小組。1、考核工作領導小組組成人員組長:姚立寧成員:王贛偉、鄧志華、黃保強、查東輝、葉英模、王義寧、吳國強2、考核工作領導小組職責①組織、指導、
2025-07-31 20:32
【摘要】附件:2012年度塔里木大學教職工考核結果序號所在單位姓名考核結果1保衛(wèi)部楊國慶優(yōu)秀2保衛(wèi)部郭新塔優(yōu)秀3保衛(wèi)部葉斌優(yōu)秀4保衛(wèi)部王永杰優(yōu)秀5保衛(wèi)部楊衛(wèi)華優(yōu)秀6黨委宣傳部王紅飆優(yōu)秀7黨委宣傳部董玉鳴優(yōu)秀8黨委組織部魏曉柳優(yōu)秀9動物科學學院賈桂
2025-07-08 08:40
【摘要】玉湖鎮(zhèn)教職工績效考核量化表(試行)揭東縣玉湖鎮(zhèn)教育組玉湖鎮(zhèn)教職工績效考核量化表學校:
2025-01-17 09:17
【摘要】東北農業(yè)大學教職工考核結果審核表姓名宋戈性別女出生年月日1969-2-6參加工作時間1992年7月職務系主任職稱(技等)教授現(xiàn)聘崗位(系列)專業(yè)技術得分情況優(yōu)秀:√合格:基本合格:不合格:院、部、處、辦全員聘任工作領導小組審核意見校全員聘任工作委員會審核意見校全員聘任工作領導小組審核意見
2025-08-07 18:41
【摘要】第一篇:幼兒園教職工學期工作考核表 **中心幼兒園教職工學期工作考核表 教師姓名任教班級2005、01 項目 具體要求 分值 自評得分 考核得分 考核部門 工作態(tài)度 1.嚴格遵守辦...
2024-11-04 22:49
【摘要】2021/2021第二學期教職工考核方案各處、室、系為深化改革,推進依法治校,更好地調動和激發(fā)全體教職工工作積極性和創(chuàng)造性,促進學校事業(yè)又好又快持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)結合學校實際,特制定以下方案。一、指導思想以十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導,適應新常態(tài),以提升教職工教書育人、管理育人、服務育人能力為核心,堅持績效導向,著力構建符合學校實
2025-05-21 20:23
【摘要】膠南市濱海街道辦事處小學教職工考核細則(2009-2010學年度)一、總則1、本細則依據(jù)《青島市教育局關于全市義務教育學校教師考評工作的指導意見》(青教通【2009】72號)及《膠南市教體局《關于進一步做好教職工年度考核工作的指導意見》等相關文件精神,適應于濱海街道辦事處小學在編在職的全體教職工。其中借調外單位人員由考核組參考其所在單位的考核意見和位次討論確定其位次及
2024-08-19 08:29
【摘要】附件哈爾濱工程大學教職工年度考核登記表(年度)姓名性別出生年月單位及職務是否涉密人員□是□否本年度工作總結此表紙雙面打印,不得超過頁紙,存入本人檔案,不得涂改。哈爾濱工程大學制評鑒意見主管領導評議意見:等次建議:□優(yōu)秀□合格□基本合格□不合格
2025-07-09 19:04
【摘要】龍河鎮(zhèn)中心小學校2011-2012學年度教職工考核條例評分細則一、思想品行(20分)(1)、政治思想(3分)、育人活動,有筆記,記得好,記3分;、,;,.(2)、為人師表(5分)A.遵守師德,堪為表率,關心體貼學生,記5分;B.有體罰學生者,;C.有體罰學生者,經鎮(zhèn)中心校行政辦公室調解一次扣1分;D.教師打架、撥弄是非、無理取鬧、糾纏
2024-08-19 08:36
【摘要】教職工年度考核評分細則為激勵教師認真履行工作職責,提高政治和業(yè)務素質,促進教師的自我發(fā)展,客觀、全面、科學地評價教師的師德表現(xiàn)、工作能力和工作業(yè)績,同時為年度評優(yōu)、評模、職稱晉升等提供公正、客觀的依據(jù),使年度考核發(fā)揮應有的評價、激勵和導向作用,促進教師隊伍各方面素質的提高,根據(jù)相關政策法規(guī),結合我校實際制定本考核細則。一、師德師風(20分)1、堅持教職工政治學習、業(yè)務學習等制度,
2025-04-17 23:39
【摘要】教職工考核述職報告教職工考核述職報告范文五篇【篇一】一、黨支部工作(一)工作開展情況在院黨總支的正確領導下,在支部委員和全體黨員的大力支持和配合下,緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題開展了一系列教育活動,收到良好的成效。,于**年9月教師第一黨支部進行了改選。在學院黨總支
2025-04-10 21:21
【摘要】第一篇:教職工量化考核細則 教職工量化考核細則 衛(wèi)輝市六完小 為了全面貫徹黨的教育方針,充分調動我校全體教職工教書育人、管理育人、服務育人的積極性,提高教職工隊伍的素質,全面提高教學質量,使教學...
2024-10-25 10:03
【摘要】教職工考核細則一、指導思想:教職工考核是教職工隊伍建設和管理工作的一項重要內容,是實行教職工聘任制的重要環(huán)節(jié),為科學準確地評價每一位教職工,調動教職工工作積極性,促進教職工的師德、業(yè)務水平全面提高,使學校管理更加規(guī)范化、科學化、制度化,結合我校實際制定本考核細則。考核原則:堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則;實行領導與群眾相結合、平時考核與年度考核相結合的原則。二、考
2025-04-02 01:34
【摘要】學校教職工考核制度一、行政領導的考核為了促進學校行政干部基本素質和管理水平的進一步提高,建設一支具有高度事業(yè)心和責任感、理論水平較高、管理能力較強、作風民主正派、熟悉教育教學及行政管理業(yè)務,勤政務實、精誠團結、開拓創(chuàng)新、為廣大教職工所信賴的行政隊伍,學校建立每年對全體中層以上行政進行考核的制度。(一)考核對象:學校副主任(
2024-11-08 09:46
【摘要】1中心學校教職工考核方案(2020年3月修訂,教職工大會通過)為進一步規(guī)范學校管理,充分調動教職工工作積極性,根據(jù)上級有關要求,結合我校實際,制定本方案。一、考核對象本校全體教職工,全年病、事假累計滿6個月以上者不參加考核。二、考核辦法及程序教職工履行職責情況考核,由定量考核與定性考核兩部分組成,定性考核
2024-11-16 08:16