xx小學(xué)教職工考核細(xì)則-展示頁
2025-04-02 01:34本頁面
【正文】 課堂教學(xué)應(yīng)尊重并給予學(xué)生參與、質(zhì)疑、出錯的權(quán)利課堂教學(xué)的過程應(yīng)成為促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的過程，而非僅僅完成教學(xué)設(shè)計或程序的過程。 （3）學(xué)期末教導(dǎo)處檢查一學(xué)期的教案，滿分為5分。學(xué)期末，根據(jù)幾次檢查的總體情況給出分 數(shù)，滿分為3分。方法：（1）每月由教研組長進(jìn)行一次檢查，做好檢查記錄。 （4）每節(jié)課教案中應(yīng)有教學(xué)目的、重難點、課前準(zhǔn)備、教學(xué)過程、 課時數(shù)、板書設(shè)計及課后小記。 （2）教學(xué)設(shè)計中應(yīng)留出學(xué)生參與、合作和探究的時間與空間。 教學(xué)常規(guī)（65分） 主要考評項目有：教案、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、教科研、工作效績五方面，并采用分項記分。 模范遵守社會公德，嚴(yán)于律已，作風(fēng)正派 凡違反學(xué)校師德規(guī)定、工作中造成重大失誤，影響師德形象者，師德表現(xiàn)考評實行一票否決制，記零分。 不在教室內(nèi)吸煙，上課期間不接手機(jī)，不接待客人。 不向?qū)W生家長索取或變相索取禮品。 （七）、廉潔從教不利用職責(zé)之便謀取私利。 定期召開家長會。 3各年級組協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)作共進(jìn)，愉快合作，有良好的人際關(guān)系。團(tuán)結(jié)協(xié)作團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，凡事以大局為重。 工作嚴(yán)謹(jǐn)，深受學(xué)生的好評。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，善于總結(jié)。 注重對學(xué)生安全教育。 （三）、熱愛學(xué)生關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、健康，尊重學(xué)生的人格和主體地位，愛護(hù)全體學(xué)生。 注意維護(hù)學(xué)校榮譽，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，按時完成各項工作任務(wù)。 無違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。教師個人無亂收費現(xiàn)象。二、考核總體思路：考核按本學(xué)年度師德表現(xiàn)、教學(xué)常規(guī)、出勤三方面內(nèi)容，用平時考核與學(xué)年末集中考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，客觀量化占60%，學(xué)年末教師述職并進(jìn)行民主評議，民主評議占20%，考核組根據(jù)每位教師一學(xué)年的表現(xiàn)給出相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，占20%。教職工考核細(xì)則一、指導(dǎo)思想:教職工考核是教職工隊伍建設(shè)和管理工作的一項重要內(nèi)容,是實行教職工聘任制的重要環(huán)節(jié),為科學(xué)準(zhǔn)確地評價每一位教職工,調(diào)動教職工工作積極性,促進(jìn)教職工的師德、業(yè)務(wù)水平全面提高，使學(xué)校管理更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，結(jié)合我校實際制定本考核細(xì)則?？己嗽瓌t：堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則；實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合的原則。三、考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法師德表現(xiàn)（20分）考核標(biāo)準(zhǔn)：（一）、依法執(zhí)教 積極參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習(xí)，并做好筆記。 無亂訂學(xué)習(xí)資料、亂補(bǔ)課現(xiàn)象。 （二）、 愛崗敬業(yè)工作積極性高，以身作則，有事業(yè)心、責(zé)任感。為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，體現(xiàn)主人意識，落實首問責(zé)任制。不諷刺、挖苦學(xué)生，無體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。 （四）、 經(jīng)常性地參加各類
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