【正文】 ems, based on how to improve the employment system in which to explore, that the new generation solution to the problem of employment of migrant workers to provide : Cenozoic。設(shè)施農(nóng)業(yè)不僅效益高,而且能夠安置大量的勞動力,提高農(nóng)村勞動效率,可以提高農(nóng)業(yè)就業(yè)的潛力。另一方面,縣鄉(xiāng)政府應鼓勵發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè),即帶領(lǐng)新生代農(nóng)民工掌握一定的農(nóng)業(yè)技術(shù),利用一定的工程設(shè)備,克服自然氣候?qū)r(nóng)業(yè)生產(chǎn)的形響,進行反季節(jié)種植(養(yǎng)殖)。在新生代農(nóng)民工問題上,一方面,縣鄉(xiāng)政府應發(fā)揮作用,制定系列的優(yōu)惠政策,吸引其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。新生代農(nóng)民工更加追求自由與自我享受,在權(quán)利得不到保證的情況下易跳槽,流動性更強,調(diào)研發(fā)現(xiàn)第1次就業(yè)的流失率高達40%之多,其第1次工作一般3個月就辭職。目前,農(nóng)民工組織主要是通過“同鄉(xiāng)會”的形式進行,當與用人單位發(fā)生矛盾時,往往采取“過激”的行為,容易產(chǎn)生社會治安問題。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,各地政府間要建立健全促進區(qū)域間青年勞動力轉(zhuǎn)移的長效合作機制,加強勞動保障和教育等部門的合作,力求勞動力的供需平衡,做好人力資源的共享與對接,開發(fā)人力資源和就業(yè)需求對接市場,以及網(wǎng)絡(luò)化的培訓和招工市場,為人才的培養(yǎng)、輸送搭建綠色通道。免費論文下載中心 ,實行網(wǎng)絡(luò)化的人力資源對接政府應充分發(fā)揮其組織調(diào)控作用,建立城市和鄉(xiāng)村、輸出地和流入地、學校和企業(yè)及城市社區(qū)的信息資源互通和共享,為新生代農(nóng)民工就業(yè)提供暢通的信息渠道。如2009年河南省剛剛啟動的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程百日培訓計劃,計劃在5月底前的100 d內(nèi),完成10萬農(nóng)民的職業(yè)技能培訓,轉(zhuǎn)移就業(yè)率達80%以上。要指導農(nóng)民工根據(jù)自己的優(yōu)勢,結(jié)合市場需求,選擇適合自己的職業(yè)工種進行培訓。因此,應加強對新生代農(nóng)民工基本權(quán)益保護、法律知識、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位等方面知識的培訓,強化其社會責任意識、誠實守信意識和城市歸屬意識。2009年11月23日,河南省十一屆人大常委會第十二次會議審議的《關(guān)于修改〈河南省實施土地管理法辦法〉的決定(草案)》提出,今后退回宅基地到城鎮(zhèn)居住并符合住房保障條件的農(nóng)民工,可以在居住地申請廉租住房或者購買經(jīng)濟適用房。新生代農(nóng)民工對子女期望較高,中國青少年研究中心日前發(fā)布的“中國新生代農(nóng)民工發(fā)展狀況及代際對比”研究報告表明,新生代農(nóng)民工對子女的期望都非常高,絕大多數(shù)人對子女學歷的期望都是大學、碩士和博士研究生學歷,%,%[5]。中共廣東省委、省政府將在全省推介的中山市流動人口“積分制”管理辦法,不以戶口為標準,從而將教育、就業(yè)、社保、醫(yī)療等公共服務與戶口脫鉤,是引導進城農(nóng)民工“軟著陸”的科學機制,值得各地方政府學習。目前,政府還沒有出臺相關(guān)的政策取消把公民劃分為農(nóng)業(yè)與非農(nóng)業(yè)戶口兩大類,這就要求各地方可從當?shù)貙嶋H情況出發(fā),用地域代替職位作為劃分居民性質(zhì)的主要標準,讓新生代農(nóng)民工在城市中享受應有的權(quán)利,被城市所接納。其改革關(guān)鍵在于消除戶口管理上的種種社會經(jīng)濟差別,建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶籍制度,使新生代農(nóng)民工與地居民在就業(yè)和其他發(fā)展機會上真正享受平等的待遇。還有一部分新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)后開始從事運輸、餐飲等行業(yè),進行小規(guī)模的個體戶創(chuàng)業(yè),或者有的利用外出期間所學習掌握的技能和經(jīng)驗募集資金進行創(chuàng)業(yè),還有些則回到家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)再就業(yè)。大部分農(nóng)民工選擇城市就業(yè),不愿意回到家鄉(xiāng)從事耕種活動。其次,在當前體制下,新生代農(nóng)民工處于弱勢地位,其勞動價值得不到公平體現(xiàn),許多城市的新生代農(nóng)民工雖然從事和正式工同樣的工作,付出相同的勞動量,卻得不到同樣的報酬,“拖欠”問題更是沒能得到根本解決。收入低是導致農(nóng)民工文化生活匱乏的另一個重要因素[3]。,勞動安全缺失首先,新生代農(nóng)民工勞動超時現(xiàn)象十分普遍,加班加點問題普遍存在,周末雙休以及國家法定節(jié)假日也難以實現(xiàn)。新生代農(nóng)民工集中反映的問題就是公辦勞動服務中心工作人員的服務態(tài)度差、辦事效率低。學校推薦也是最近幾年新生代農(nóng)民工就業(yè)的主要途徑之一,其優(yōu)勢是就業(yè)層次相對較高,跟新生代農(nóng)民工所學技能有較高的關(guān)聯(lián)性。在生活無保障或者福利狀況較差的情況下,農(nóng)民工容易積累惡性的不滿,甚至通過極端的方法發(fā)泄,以致于有時會給當?shù)貛矸缸锏壬鐣栴},從而使當?shù)鼐用駥ζ洚a(chǎn)生心理上的排斥,致使這種矛盾長期惡性循環(huán)。,福利差大部分人認為農(nóng)民工對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻,但是當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的利益分配卻是不對稱的,由于受到土地制度和戶籍制度的限制,沒有當?shù)赝恋毓煞莼蛏鐣矸莸霓r(nóng)民工進入當?shù)厣鐣⑴c利益分配格局障礙重重,最基本的居住條件都不能保證。其次,新生代農(nóng)民工有強烈的愿望參與當?shù)氐恼位顒?卻無法得到滿足,政府往往對此持漠視態(tài)度,甚至有的政策還在加深這種差距。新生代農(nóng)民工更加渴望城市生活,希望能在城市里扎根落地,被城市所容納,大部分的新生代農(nóng)民工首先選擇在城市就業(yè),如何解決好新生代農(nóng)民工的就業(yè)問題值得全社會思考。新生代農(nóng)民工不同于以往的農(nóng)民工,具有更加明顯的特點,如更加注重個人享受,更加注重個人價值的實現(xiàn)以及社會的認同,更加向往城市生活。農(nóng)民工。第三篇：新生代農(nóng)民工就業(yè)問題研究摘要在分析目前新生代農(nóng)民工所面臨的就業(yè)問題的基礎(chǔ)上,就如何改善其中的就業(yè)機制進行探索,以為新生代農(nóng)民工就業(yè)問題的解決提供參考。如2009年河南省剛剛啟動的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程百日培訓計劃,計劃在5月底前的100 d內(nèi),完成10萬農(nóng)民的職業(yè)技能培訓,轉(zhuǎn)移就業(yè)率達80%以上。要指導農(nóng)民工根據(jù)自己的優(yōu)勢,結(jié)合市場需求,選擇適合自己的職業(yè)工種進行培訓。因此,應加強對新生代農(nóng)民工基本權(quán)益保護、法律 知識、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位等方面知識的培訓,強化其社會責任意識、誠實守信意識和城市歸屬意識。2009年11月23日,河南省十一屆人大常委會第十二次會議審議的《關(guān)于修改〈河南省實施土地管理法辦法〉的決定(草案)》提出,今后退回宅基地到城鎮(zhèn)居住并符合住房保障條件的農(nóng)民工,可以在居住地申請廉租住房或者購買經(jīng)濟適用房。新生代農(nóng)民工對子女期望較高,中國青少年研究中心日前發(fā)布的“中國新生代農(nóng)民工發(fā)展狀況及代際對比”研究報告表明,新生代農(nóng)民工對子女的期望都非常高,絕大多數(shù)人對子女學歷的期望都是大學、碩士和博士研究生學歷,%,%[5]。中共廣東省委、省政府將在全省推介的中山市流動人口“積分制”管理辦法,不以戶口為標準,從而將教育、就業(yè)、社保、醫(yī)療等公共服務與戶口脫鉤,是引導進城農(nóng)民工“軟著陸”的科學機制,值得各地方政府學習。目前,政府還沒有出臺相關(guān)的政策取消把公民劃分為農(nóng)業(yè)與非農(nóng)業(yè)戶口兩大類,這就要求各地方可從當?shù)貙嶋H情況出發(fā),用地域代替職位作為劃分居民性質(zhì)的主要標準,讓新生代農(nóng)民工在城市中享受應有的權(quán)利,被城市所接納。其改革關(guān)鍵在于消除戶口管理上的種種社會經(jīng)濟差別,建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶籍制度,使新生代農(nóng)民工與地居民在就業(yè)和其他發(fā)展機會上真正享受平等的待遇。還有一部分新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)后開始從事運輸、餐飲等行業(yè),進行小規(guī)模的個體戶創(chuàng)業(yè),或者有的利用外出期間所學習掌握的技能和經(jīng)驗募集資金進行創(chuàng)業(yè),還有些則回到家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)再就業(yè)。大部分農(nóng)民工選擇城市就業(yè),不愿意回到家鄉(xiāng)從事耕種活動。其次,在當前體制下,新生代農(nóng)民工處于弱勢地位,其勞動價值得不到公平體現(xiàn),許多城市的新生代農(nóng)民工雖然從事和正式工同樣的工作,付出相同的勞動量,卻得不到同樣的報酬,“拖欠”問題更是沒能得到根本解決。收入低是導致農(nóng)民工文化生活匱乏的另一個重要因素[3]。,勞動安全缺失首先,新生代農(nóng)民工勞動超時現(xiàn)象十分普遍,加班加點問題普遍存在,周末雙休以及國家法定節(jié)假日也難以實現(xiàn)。新生代農(nóng)民工集中反映的問題就是公辦勞動服務中心工作人員的服務態(tài)度差、辦事效率低。學校推薦也是最近幾年新生代農(nóng)民工就業(yè)的主要途徑之一,其優(yōu)勢是就業(yè)層次相對較高,跟新生代農(nóng)民工所學技能有較高的關(guān)聯(lián)性。在生活無保障或者福利狀況較差的情況下,農(nóng)民工容易積累惡性的不滿,甚至通過極端的方法發(fā)泄,以致于有時會給當?shù)貛矸缸锏壬鐣栴},從而使當?shù)鼐用駥ζ洚a(chǎn)生心理上的排斥,致使這種矛盾長期惡性循環(huán)。,福利差大部分人認為農(nóng)民工對當?shù)?經(jīng)濟 發(fā)展 做出了巨大貢獻,但是當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的利益分配卻是不對稱的,由于受到土地制度和戶籍制度的限制,沒有當?shù)赝恋毓煞莼蛏鐣矸莸霓r(nóng)民工進入當?shù)厣鐣⑴c利益分配格局障礙重重,最基本的居住條件都不能保證。其次,新生代農(nóng)民工有強烈的愿望參與當?shù)氐?政治 活動,卻無法得到滿足,政府往往對此持漠視態(tài)度,甚至有的政策還在加深這種差距。新生代農(nóng)民工更加渴望城市生活,希望能在城市里扎根落地,被城市所容納,大部分的新生代農(nóng)民工首先選擇在城市就業(yè),如何解決好新生代農(nóng)民工的就業(yè)問題值得全社會思考。新生代農(nóng)民工不同于以往的農(nóng)民工,具有更加明顯的特點,如更加注重個人享受,更加注重個人價值的實現(xiàn)以及社會的認同,更加向往城市生活。農(nóng)民工。第二篇：新生代農(nóng)民工就業(yè)問題研究摘要在分析目前新生代農(nóng)民工所面臨的就業(yè)問題的基礎(chǔ)上,就如何改善其中的就業(yè)機制進行探索,以為新生代農(nóng)民工就業(yè)問題的解決提供 參考。但是我覺得我們并不能簡單的為城市化而城市化，農(nóng)民工市民化對城市社會不單意味著人口數(shù)量的增長，也不意味著城市化只是單一的規(guī)模和區(qū)域的膨脹，從它的主體來看，它給所有生活于其中的人們提供了一個貢獻價值和技能的舞臺，在臺上每一個人都盡其所能地展演他們生動的戲劇，在一個沒有歧視的公共空間內(nèi)尋找自我生存的價值。如河南省湯陰縣重點發(fā)展禽肉加工、糧食加工和食品添加劑制造,解決當?shù)剞r(nóng)村近萬人就業(yè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工大都返鄉(xiāng)進場就業(yè),極大地提高當?shù)剞r(nóng)民的收入水平與就業(yè)環(huán)境,在一定程度上促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。設(shè)施農(nóng)業(yè)收入較高,對新生代農(nóng)民工來說具有一定的吸引力,為其就業(yè)提供了可能。如給農(nóng)民減免稅費,發(fā)展農(nóng)村信貸業(yè)務,積極發(fā)展村鎮(zhèn)銀行、互助基金等新型農(nóng)村金融機構(gòu)。因此,政府應組織新生代農(nóng)民工加入工會,協(xié)助其通過集體力量和用人單位進行談判,改變自身在維權(quán)中的弱勢地位。因此,建議政府在農(nóng)民工集中的區(qū)域建立聯(lián)合工會。新生代民工權(quán)益得不到保障的一個重要原因就是其作為個體太分散,缺乏與用人單位進行有效溝通與談判的能力,缺少來自組織的力量。建立高效、快捷、及時、準確的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò),及時準確反映民工供需情況,實現(xiàn)省、市、縣勞動力資源的信息互聯(lián)互通,通過勞務中介機構(gòu),實現(xiàn)求職者和用工單位緊密聯(lián)系,推動新生代農(nóng)民工有序流動,減少其求職成本。如2009年河南省剛剛啟動的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程百日培訓計劃,計劃在5月底前的100 d內(nèi),完成10萬農(nóng)民的職業(yè)技能培訓,轉(zhuǎn)移就業(yè)率達80%以上。要指導農(nóng)民工根據(jù)自己的優(yōu)勢,結(jié)合市場需求,選擇適合自己的職業(yè)工種進行培訓。因此,應加強對新生代農(nóng)民工基本權(quán)益保護、法律知識、城市生活常識、尋找就業(yè)崗位等方面知識的培訓,強化其社會責任意識、誠實守信意識和城市歸屬意識。2009年11月23日,河南省十一屆人大常委會第十二次會議審議的《關(guān)于修改〈河南省實施土地管理法辦法〉的決定(草案)》提出,今后退回宅基地到城鎮(zhèn)居住并符合住房保障條件的農(nóng)民工,可以在居住地申請廉租住房或者購買經(jīng)濟適用房。新生代農(nóng)民工對子女期望較高,中國青少年研究中心日前發(fā)布的“中國新生代農(nóng)民工發(fā)展狀況及代際對比”研究報告表明,新生代農(nóng)民工對子女的期望都非常高,絕大多數(shù)人對子女學歷的期望都是大學、碩士和博士研究生學歷,%,%。中共廣東省委、省政府將在全省推介的中山市流動人口“積分制”管理辦法,不以戶口為標準,從而將教育、就業(yè)、社保、醫(yī)療等公共服務與戶口脫鉤,是引導進城農(nóng)民工“軟著陸”的科學機制,值得各地方政府學習。目前,政府還沒有出臺相關(guān)的政策取消把公民劃分為農(nóng)業(yè)與非農(nóng)業(yè)戶口兩大類,這就要求各地方可從當?shù)貙嶋H情況出發(fā),用地域代替職位作為劃分居民性質(zhì)的主要標準,讓新生代農(nóng)民工在城市中享受應有的權(quán)利,被城市所接納。其改革關(guān)鍵在于消除戶口管理上的種種社會經(jīng)濟差別,建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶籍制度,使新生代農(nóng)民工與地居民在就業(yè)和其他發(fā)展機會上真正享受平等的待遇。還有一部分新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)后開始從事運輸、餐飲等行業(yè),進行小規(guī)模的個體戶創(chuàng)業(yè),或者有的利用外出期間所學習掌握的技能和經(jīng)驗募集資金進行創(chuàng)業(yè),還有些則回到家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)再就業(yè)。大部分農(nóng)民工選擇城市就業(yè),不愿意回到家鄉(xiāng)從事耕種活動。其次,在當前體制下,新生代農(nóng)民工處于弱勢地位,其勞動價值得不到公平體現(xiàn),許多城市的新生代農(nóng)民工雖然從事和正式工同樣的工作,付出相同的勞動量,卻得不到同樣的報酬,“拖欠”問題更是沒能得到根本解決。收入低是導致農(nóng)民工文化生活匱乏的另一個重要因素。,勞動安全缺失首先,新生代農(nóng)民工勞動超時現(xiàn)象十分普遍,加班加點問題普遍存在,周末雙休以及國家法定節(jié)假日也難以實現(xiàn)。新生代農(nóng)民工集中反映的問題就是公辦勞動服務中心工作人員的服務態(tài)度差、辦事效率低。學校推薦也是最近幾年新生代農(nóng)民工就業(yè)的主要途徑之一,其優(yōu)勢是就業(yè)層次相對較高,跟新生代農(nóng)民工所學技能有較高的關(guān)聯(lián)性。在生活無保障或者福利狀況較差的情況下,農(nóng)民工容易積累惡性的不滿,甚至通過極端的方法發(fā)泄,以致于有時會給當?shù)貛矸缸锏壬鐣栴},從而使當?shù)鼐用駥ζ洚a(chǎn)生心理上的排斥,致使這種矛盾長期惡性循環(huán)。,福利差大部分人認為農(nóng)民工對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻,但是當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的利益分配卻是不對稱的,由于受到土地制度和戶籍制度的限制,沒有當?shù)赝恋毓煞莼蛏鐣矸莸霓r(nóng)民工進入當?shù)厣鐣⑴c利益分配格局障礙重重,最基本的居住條件都不能保證。其次,新生代農(nóng)民工有強烈的愿望參與當?shù)氐恼位顒?卻無法得到滿足,政府往往對此持漠視態(tài)度,甚至有的政策還在加深這種差距。新生代農(nóng)民工更加渴望城市生活,希望能在城市里扎根落地,被城市所容納,大部分的新生代農(nóng)民工首先選擇在城市就業(yè),如何解決好新生代農(nóng)民工的就業(yè)問題值得全社會思考。新生代農(nóng)民工不同于以往的農(nóng)民工,具有更加明顯的特點,如更加注重個人享受,更加注重個人價值的實現(xiàn)以及社會的認同,更加向往城市生活。農(nóng)民工。第一篇：新生代農(nóng)民工就業(yè)問題研究新生代農(nóng)民工就業(yè)問題研究一、摘要在分析目前新生代農(nóng)民工所面臨的就業(yè)問題的基礎(chǔ)上,就如何改善其中的就業(yè)機制進行探索,以為新生代農(nóng)民工就業(yè)問題的解決提供參考。二、關(guān)鍵詞新生代。就業(yè)問題三、論文內(nèi)容新生代農(nóng)民