職工之家管理辦法-展示頁
2024-10-25 02:21本頁面
【正文】 。我校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，按時(shí)換屆改選，健全了經(jīng)審小組和女職工委員會(huì)。一、樹立正確指導(dǎo)思想，明確職工之家工作新思路職工之家工作堅(jiān)持高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)開展落實(shí)十八大精神，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞學(xué)校中心工作開展職工之家工作，樹立全心全意依靠教職工辦好職工之家的指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮職工之家在服務(wù)職工中的“橋梁”和“紐帶”作用，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型職工之家打下良好基礎(chǔ)。一年來，我校職工之家工作在校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在市科教文衛(wèi)工會(huì)的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展、教職工隊(duì)伍建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、學(xué)校民主管理、扶貧幫困等工作方面取得了一定成績。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。職工在首秦派駐站公寓“職工之家”休假期間，要嚴(yán)格遵守派駐站職工公寓的有關(guān)管理制度規(guī)定，遵守“職工之家”的管理制度，做到文明住宿，不發(fā)生任何違法違紀(jì)問題。對于未組織認(rèn)真落實(shí)“職工之家”休假，工作出現(xiàn)延誤或影響本單位職工到“職工之家”休假的情況，其單位領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)責(zé)任并接受相應(yīng)考核。供應(yīng)公司工會(huì)要堅(jiān)決落實(shí)公司黨委的指示，認(rèn)真、踏實(shí)的組織好職工到首秦派駐站公寓“職工之家”休假工作，努力為職工提供最好的服務(wù)。休假人員要愛護(hù)所在小區(qū)、公寓樓內(nèi)的一切公共設(shè)施，如因個(gè)人原因造成物品、設(shè)施損壞的，應(yīng)服從小區(qū)物業(yè)管理部門的處罰。休假職工要正確使用，防止出現(xiàn)燃?xì)庑孤┑仁鹿省Ｈ缫蜩€匙丟失而造成的個(gè)人財(cái)物損失，由個(gè)人承擔(dān)。如出現(xiàn)因使用不當(dāng)?shù)仍斐蓳p壞、污染等問題，須按價(jià)賠償或承擔(dān)相應(yīng)的修理費(fèi)用。職工休假期間不得留宿其他人員，如有特殊情況須向“職工之家”的管理員和主管領(lǐng)導(dǎo)及匯報(bào)。職工休假期間的房間衛(wèi)生由住宿人員自行打掃，室內(nèi)垃圾應(yīng)及時(shí)清理并送到樓下垃圾桶內(nèi)。休假職工于周一到達(dá)“職工之家”以后，到“職工之家”管理員辦公室（在2905房間）登記并領(lǐng)取房間鑰匙。供應(yīng)公司工會(huì)在職工入住“職工之家”的3日前，將“入住登記表”報(bào)給“職工之家”管理員。二、“職工之家”休假住宿管理供應(yīng)公司工會(huì)應(yīng)提前一周將“安排表”發(fā)到各單位。對此供應(yīng)公司工會(huì)要努力協(xié)調(diào)好房源，最大限度的滿足職工休假住宿的需要。對人數(shù)較多單位（如：遷鋼派駐站、儲(chǔ)運(yùn)處）實(shí)行包房住宿，由工會(huì)為其安排一套住房，開展職工休假；對人數(shù)較少的其他單位實(shí)行輪換制，按單位排序每一周輪換一次。一、“職工之家”休假住宿安排的原則：首秦派駐站職工“職工之家”現(xiàn)有五套住房，其中3居室一套（6張單人床），2居室4套（每套4張單人床），總計(jì)有22張床位。第一篇：職工之家管理辦法供應(yīng)公司首秦派駐站公寓“職工之家”休假住宿管 理 辦 法供應(yīng)公司首秦派駐站公寓“職工之家”，是供應(yīng)公司黨委為全體職工提供的一個(gè)度假休養(yǎng)的基地；是堅(jiān)持以人為本，為不斷改善和提高職工物質(zhì)文化生活而創(chuàng)辦的又一件好事、實(shí)事。為了管好、用好供應(yīng)公司首秦派駐站公寓“職工之家”,保證“職工之家”能為住宿休養(yǎng)的職工提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；提供一個(gè)安全、舒適、溫馨的度假環(huán)境，特制的以下管理辦法，望遵照執(zhí)行。為了合理的利用好“職工之家”現(xiàn)有五套住房資源，在職工休假住宿安排上做到公正、公平，供應(yīng)公司工會(huì)依據(jù)供應(yīng)公司各處級單位和財(cái)務(wù)中心在崗職工人數(shù)情況，實(shí)行包房與輪換制相結(jié)合的方法。但是在住房輪換安排中，因受房源影響，會(huì)出現(xiàn)有的單位隔兩周輪換一次的情況。供應(yīng)公司工會(huì)依據(jù)上述原則制訂出《首秦派駐站公寓“職工之家”休假安排表》（以下簡稱為“安排表”）并及時(shí)發(fā)到各單位，各單位以此為依據(jù)進(jìn)行安排落實(shí)。各單 1位收到“安排表”后，及時(shí)填報(bào)《首秦派駐站職工公寓“職工之家”入住登記表》，（以下簡稱為“入住登記表”）并于2日內(nèi)將“入住登記表”報(bào)給供應(yīng)公司工會(huì)（郝真）?！奥毠ぶ摇惫芾韱T依據(jù)“入住登記表”安排休假職工的住宿。休假職工結(jié)束休假準(zhǔn)備撤離前，通知“職工之家”管理員檢查房間無誤后，將房間鑰匙交還給“職工之家”管理員。為了保證休假職工的安全和“職工之家”的衛(wèi)生，禁止帶寵物進(jìn)入房間。三、“職工之家”公物設(shè)施管理為了滿足職工休假的基本需要，“職工之家”為每套房間配備了電視機(jī)、電冰箱、電熱淋浴器、空調(diào)、微波爐、電熱水壺、電蚊香等電器用品；配備了床單、被子、枕頭等用品和衣柜、衣架等家具，休假職工要愛護(hù)和正確使用。休假住宿職工要妥善保管好房間鑰匙，如發(fā)生鑰匙丟失應(yīng)承擔(dān)另配鑰匙的相關(guān)費(fèi)用。為了滿足休假職工自行做飯的需要，“職工之家”還配備了做飯用的燃?xì)庠钆_(tái)、灶具等。房間內(nèi)禁止隨意接拉臨時(shí)電源線，注意安全用電。四、責(zé)任與考核讓職工在首秦派駐站公寓“職工之家”充分享受到休假的樂趣，安全、幸福的度過自己的假期，是供應(yīng)公司工會(huì)和各單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各單位領(lǐng)導(dǎo)要把安排好職工到首秦派駐站公寓“職工之家”休假，作為創(chuàng)建具有供應(yīng)公司特色的企業(yè)文化，凝聚職工，為職工辦實(shí)事的重點(diǎn)工作認(rèn)真組織，抓好落實(shí)。工作出現(xiàn)大的失誤，造成不良影響的要加重考核處理。如發(fā)生問題并造成不良影響，要按有關(guān)制度規(guī)定在當(dāng)月進(jìn)行考核處理
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