護(hù)理人員技術(shù)檔案管理制度-展示頁(yè)
2024-10-25 00:26本頁(yè)面
【正文】 冊(cè)簽字。對(duì)于同一事情的同一文件，應(yīng)統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行，比如：正件與附件，應(yīng)正件在前，附件在后等。立卷時(shí)，要求將文件的正件與附件，印件與定稿，請(qǐng)示與批復(fù)等統(tǒng)一立卷，不得分散。凡是歸檔文件材料，均要按其不同特征組卷，盡量保持它的內(nèi)在聯(lián)系，區(qū)分它們不同的保存價(jià)值。二、歸檔要求材料完整齊全。凡是有機(jī)密性的文件，隨時(shí)形成，隨時(shí)歸檔。第三篇：護(hù)理人員技術(shù)檔案護(hù)理人員技術(shù)檔案姓名敘永縣中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理部精厚與勤德時(shí)不 尚 俱倦道進(jìn)求精圖強(qiáng)目錄一、個(gè)人簡(jiǎn)況二、“三基”培訓(xùn)三、“三其”操作考核四、“三四”理論考核五、外出進(jìn)修/學(xué)習(xí)情況六、繼續(xù)教育情況七、科研情況八、論文情況九、獲獎(jiǎng)情況十、護(hù)理差錯(cuò)十一、懲罰情況十二、月績(jī)效考核十三、考勤十四、護(hù)理帶教情況十五、專業(yè)技術(shù)人員考核情況第四篇：技術(shù)檔案管理制度技術(shù)檔案管理制度一、歸檔時(shí)間辦理完畢的文件，按工作階段性進(jìn)行歸檔：按年形成的文件，第二年上半年歸檔。(3)護(hù)理人員個(gè)人技術(shù)檔案由護(hù)理部進(jìn)行信息化管理。二、護(hù)理人員技術(shù)檔案管理方法(1)護(hù)理人員技術(shù)檔案管理要求：檔案完善，復(fù)印件由護(hù)理部存檔并進(jìn)行信息化管理。(5)醫(yī)院內(nèi)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)、懲法等。(3)業(yè)務(wù)技術(shù)考核：包括醫(yī)院、科室、病區(qū)內(nèi)組織的各種護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核內(nèi)容及成績(jī)。護(hù)理部每年對(duì)護(hù)士檔案整理記錄一次，及時(shí)調(diào)整，．做到一人一檔。對(duì)因工作不細(xì)心、責(zé)任心不強(qiáng)而出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)，也應(yīng)記錄歸檔。對(duì)護(hù)理人員科室調(diào)動(dòng)或外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、參加各種學(xué)術(shù)交流會(huì)議、書刊雜志發(fā)表的文章或科研成果都應(yīng)登記歸檔。第一篇：護(hù)理人員技術(shù)檔案管理制度護(hù)理人員技術(shù)檔案管理制度凡屬護(hù)理部管理的護(hù)理人員均要登記入冊(cè)建檔。凡護(hù)理部組織的各種理論考試成績(jī)均記錄歸檔。．‘凡在工作崗位上做出成績(jī)或有貢獻(xiàn)的護(hù)理人員或授予的各級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)也應(yīng)記錄歸檔。對(duì)調(diào)離護(hù)理隊(duì)伍的護(hù)理人員，技術(shù)檔案隨本人轉(zhuǎn)入相關(guān)科室保管。第二篇：護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)檔案管理制度護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)檔案管理制度一、護(hù)理人員技術(shù)資料檔案內(nèi)容(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、技術(shù)職稱等(2)業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容：接受各種培訓(xùn)，包括各種外出學(xué)習(xí)交流學(xué)習(xí)等。(4)護(hù)理科研成果、學(xué)術(shù)論文、發(fā)明創(chuàng)造等情況，應(yīng)分別記載學(xué)術(shù)水平受獎(jiǎng)級(jí)。(6)學(xué)分完成情況：每年繼續(xù)教育學(xué)分（包括I、II類學(xué)分）完成情況。(2)護(hù)士每年年底自行填寫本有變化的情況，護(hù)士長(zhǎng)審核后報(bào)護(hù)理部錄入技術(shù)檔案管理系統(tǒng)。(4)護(hù)
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