深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動-展示頁
2024-10-25 00:23本頁面
【正文】 五0團四連“深化干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組按照團黨委的安排，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”主題教育，為切實抓好我連“深化深化干部作風(fēng)建設(shè)年”活動使此次活動落實到位，現(xiàn)我連黨支部決定成立“深化深化干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。及時準確的向領(lǐng)導(dǎo)匯報職工的思想動態(tài)?！袄嫌蜅l“思想，進一步改變工作作風(fēng)。全心全意為職工群眾服務(wù)，把職工群眾的利益放在首位。同時努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，搞好本職工作。作為一名政工員，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面改進。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，工作進取心不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏對本職工作的鉆研精神，只求過的去，不求過的硬。沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，對自己要求不嚴，個人享樂主義有些滋生，工作有得過且過現(xiàn)象。沒有正確樹立好學(xué)習(xí)的心態(tài)，在自學(xué)的過程中，沒有主動的去學(xué)，而是存在領(lǐng)導(dǎo)安排就學(xué)的思想，所以政治理論水平不高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過的去。，沒有很好的發(fā)揮“承上啟下”的“橋梁”作用。第一篇：深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動個人剖析材料及整改措施本人通過深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動，對自身有了更深刻的認識,同時責(zé)任意識有了進一步增強。根據(jù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動要求,結(jié)合個人的工作實際,對照廣大職工群眾提出的意見和建議，本人進行了深刻反思,找出了不少的問題和不足,現(xiàn)剖析如下：一、存在問題，自己存在的主要問題是缺乏政治的敏銳性和工作的責(zé)任感。參加支部的集體學(xué)習(xí)多自學(xué)少，特別是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面自己自學(xué)的很少，文字、語言表達能力需進一步提高。對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，思想上存在“老油條”的思想。二、存在問題的原因。三、整改措施通過開展深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動，對照廣大職工群眾提出的意見和建議，使我深刻認識到自己存在的問題。，認真按照支部的要求，增加自學(xué)的時間，并做好筆記，寫好心得，記好民情日記。，樹立正確的思想。及時的了解和掌握職工群眾的思想動態(tài)，并幫助職工群眾分憂解難。端正工作態(tài)度，增強責(zé)任心，認真干好自己的本職工作，要敢于承擔(dān)責(zé)任。做到“高調(diào)做事、低調(diào)做人”，以陽光的心態(tài)干好每一項工作。組長：李新和 黨支部書記 連長負責(zé)：組織安排“深化深化干部作風(fēng)建設(shè)年”活動各項工作，總體把握和領(lǐng)導(dǎo)全連黨員干部開展好此次活動。宣傳委員：王玉榮政工員負責(zé)：做好“深化深化干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的宣傳以及開展活動材料的歸檔工作（檔案、信息、板報、橫幅、廣播）。四連開展“深化干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案 作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是效率，作風(fēng)就是質(zhì)量，作風(fēng)就是保證。一、指導(dǎo)思想和基本原則指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在連隊生產(chǎn)生活中工作結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”主題教育，以勤政、務(wù)實、高效、廉潔、為主題，結(jié)合我連提出的“心連心 想團場 講誠信、比產(chǎn)量、比貢獻、爭第一”認真扎實的開展好此次“深化深化干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。發(fā)現(xiàn)并及時解決連隊存在的問題，特別是群眾反映的問題，重在解決問題。二．主要任務(wù)：狠抓落實，扎實推進中央、自治區(qū)、兵團，師市和我團黨委重大決策部署的貫徹執(zhí)行。把深化干部作風(fēng)建設(shè)要求貫穿于發(fā)展目標確定、發(fā)展思路創(chuàng)新，體現(xiàn)到轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、深化改革開放、加快“三化建設(shè)”、保障改善民生、保持社會和諧穩(wěn)定各個方面、各項工作、各個環(huán)節(jié)中去。治理整頓，切實解決干部作風(fēng)方面職工群眾反映的突出問題。要加大作風(fēng)整頓力度，抓住干部作風(fēng)方面職工群眾反映的突出問題和脫離群眾、紀律渙散、辦事拖拉、作風(fēng)霸道、特權(quán)思想嚴重等不良風(fēng)氣，以及官僚主義、形式主義、好人主義、弄虛作假、心浮氣躁、鋪張浪費等不良傾向，有針對性地確定治理整頓重點，集中開展專項整治。以治庸提能力，以治懶提效率，以治散正風(fēng)氣，以治拖明責(zé)任，以治貪樹形象。大力推進效能建設(shè)，提高工作質(zhì)量和效率，進一步規(guī)范績效考核制度，全面推行體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的干部綜合績效考核評價制度，充分發(fā)揮績效考核的約束和導(dǎo)向作用。堅持依法辦事，推進各項制度落實和長效機制建設(shè)。堅持依法行政、依規(guī)辦事。把作風(fēng)建設(shè)中好做法好經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范。集中時間，按照要求，對去年干部作風(fēng)建設(shè)年活動進行“回頭看”，結(jié)合職工群眾評議情況，重點查找本單位、本部門干部作風(fēng)建設(shè)方面還存在哪些突出問題，找準原因，對癥下藥，認真整改，進一步鞏固和擴大成果，為下一步活動的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。開展攻堅克難抓落實活動。開展專項治理活動。從提高行政效能和干部執(zhí)行力入手，堅決治理庸懶散拖貪，重點治理紀律渙散、懶惰散漫、不作為慢作為、辦事拖拉、庸碌無為等問題；堅決治理吃拿卡要等違
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