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新形勢(shì)下如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)-展示頁(yè)

2024-10-24 23:57本頁(yè)面
  

【正文】 化、表面化,認(rèn)為團(tuán)結(jié)就是“以和為貴”,這種隱瞞了班子成員真實(shí)思想的表面團(tuán)結(jié)發(fā)展下去,不僅會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)班子原則不明,是非不清,也勢(shì)必造成班子成員口是心非,其結(jié)果只能是與團(tuán)結(jié)的初衷背道而馳。要關(guān)心他們的生活和工作,政治上關(guān)心,生活上照顧,因人而宜,采取有效的鼓勵(lì)或批評(píng)的方式,不能厚此薄彼,應(yīng)一視同仁,使他們內(nèi)心服氣。在聽(tīng)取的反面意見(jiàn)和處理各種矛盾時(shí),更要有善聽(tīng)逆耳之言,敢飲苦口良藥的精神,以海納百川的胸懷,待人接物,容人容事,寬容而不縱容,確實(shí)要有容人之量,愛(ài)才之心,用賢之舉,不計(jì)較個(gè)人恩恩怨怨,胸襟開(kāi)闊,光明磊落,要學(xué)會(huì)平衡,防止顧此失彼,協(xié)調(diào)好副職們的關(guān)系,要切實(shí)負(fù)起加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的責(zé)任,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間存在的不利于團(tuán)結(jié)的隱患要及時(shí)予以消除。作為部門(mén)“一把手”,在團(tuán)結(jié)中起著導(dǎo)向和凝聚作用,要當(dāng)好班長(zhǎng),而不當(dāng)“家長(zhǎng)”,努力把自己的正確主張變?yōu)椤耙话嗳恕钡囊恢乱庖?jiàn),班長(zhǎng)必須抓方向目標(biāo),抓重大環(huán)節(jié),抓決策、定盤(pán)子,不能事無(wú)巨細(xì),事必躬親,必須放權(quán)給同事們。相互之間要經(jīng)常談心,理解勾通,將心比心,換位思考,相互信任,相互尊重,相互學(xué)習(xí),相互支持,相互諒解,同甘共苦,同舟共濟(jì),榮辱與共,和衷共濟(jì),維護(hù)團(tuán)結(jié)。副職對(duì)正職必須信賴、尊重、支持,這種信賴和支持必須是真誠(chéng)的,出自內(nèi)心,而不是虛假的,要積極主動(dòng)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,信賴而不依賴,主動(dòng)而不超權(quán),服從而不盲從,分工而不分家,互補(bǔ)而不拆臺(tái),要敢于直言相諫,以防決策失誤,力戒毫無(wú)見(jiàn)解,隨聲附和。二是相互理解,以誠(chéng)相待,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)是班子團(tuán)結(jié)的前提。一是合理分工,各司其職,服從全局是班子團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。在新形勢(shì)下,一個(gè)部門(mén)是否戰(zhàn)斗力強(qiáng)、辦事效率高,與領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱息息相關(guān)。二、抓班子、促發(fā)展。第五,在實(shí)際工作中,既要按照政策方針、上級(jí)指示及基本規(guī)律辦事,也要應(yīng)用自己的思維方法和才智開(kāi)創(chuàng)思路,攻堅(jiān)克難,創(chuàng)造性的解決實(shí)際工作 中遇到的各類問(wèn)題。同時(shí)管理要從最簡(jiǎn)單、最容易、最有效和最緊迫的做起,結(jié)合本院實(shí)際首先抓規(guī)章制度落實(shí),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,樹(shù)立全院一盤(pán)棋的思想,著手展開(kāi)績(jī)效考核,嚴(yán)格照章辦事。要改進(jìn)管理方法,首先自己必須掌握公共衛(wèi)生管理,臨床診療管理,財(cái)務(wù)管理和行政后勤管理的基本知識(shí)和方法。第三,要注重自身建設(shè),做事先做人。第一,要有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,不僅要向書(shū)本學(xué)習(xí),同時(shí)也要向?qū)嵺`和他人學(xué)習(xí),借鑒他人的長(zhǎng)處彌補(bǔ)自身不足,不僅要學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí),同時(shí)還要學(xué)習(xí)同行的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合本院的實(shí)際開(kāi)展創(chuàng)造性的工作。工作在最基層的衛(wèi)生院院長(zhǎng)官雖不大,但責(zé)任重大。第一篇:新形勢(shì)下如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)新形勢(shì)下如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是集醫(yī)療、預(yù)防保健于一體的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),也是縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)預(yù)防、保健網(wǎng)絡(luò)中的樞紐,起到承上啟下的重要作用。也就是說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“麻雀雖小,五臟俱全”。要想當(dāng)好院長(zhǎng),必須要有正確的理念,并熟悉我國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生工作的各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章制度、行為規(guī)范,必須堅(jiān)持衛(wèi)生院的公益性質(zhì),這一點(diǎn)到什么時(shí)候都不能放松,做到以公共衛(wèi)生服務(wù)為主并搞好基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),為轄區(qū)農(nóng)民提供安全、有效、價(jià)廉、方便的各項(xiàng)預(yù)防,保健等公共服務(wù),為全鄉(xiāng)廣大農(nóng)民的身心健康保駕護(hù)航做好第一步一、注重自身能力的培養(yǎng)(管理者必先修己,才能正己正人)。第二,衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)性很強(qiáng),所以要通過(guò)自身不斷的學(xué)習(xí),在技術(shù)上精益求精,努力走在全院職工的前列,并要得到衛(wèi)生人員及全社會(huì)的信任,這樣才有利于開(kāi)展各項(xiàng)工作,即使自己不能成為技術(shù)骨干,也要使自己通過(guò)學(xué)習(xí)成為行家里手,使得自己在日常工作中得心應(yīng)手。首先自己要提升做人的品質(zhì),在自身修養(yǎng)方面、為人處事方面、道德修養(yǎng)方面提升自己,逐漸走向成功,然后才可以在管理方法、加強(qiáng)責(zé)心方面提高全院的能力。其次要循序漸進(jìn),腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印開(kāi)展各項(xiàng)管理工作,要一心一意謀發(fā)展,聚精會(huì)神搞服務(wù)。第四,要有良好的協(xié)調(diào)能力,不僅在單位內(nèi)部,同時(shí)包括上下級(jí),社會(huì)各方面,協(xié)調(diào)處理好各部門(mén)之間的關(guān)系,內(nèi)部協(xié)調(diào)處理好同事之間的關(guān)系,關(guān)心激勵(lì)照顧好職工,管理鼓勵(lì)職工積極學(xué)習(xí),創(chuàng)業(yè)實(shí)干,為全院今后發(fā)展儲(chǔ)備人才優(yōu)勢(shì)。第六,要嚴(yán)以律己,要有高度的防腐能力,做到嚴(yán)守紀(jì)律,不貪贓枉法,秉公盡責(zé),不以權(quán)謀私,艱苦奮斗,不奢侈浪費(fèi),要經(jīng)得住誘惑,經(jīng)得住考驗(yàn),正確處理好權(quán)與錢(qián)的關(guān)系,樹(shù)立正確的權(quán)利觀、金錢(qián)觀、人情觀、榮辱觀。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)是干好事業(yè)的關(guān)鍵,領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)部門(mén)的“龍頭”,是部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)核心。因此,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),凝聚人心,辦大事、興百業(yè),部門(mén)班子團(tuán)結(jié)是關(guān)鍵所在(做到無(wú)為而治也就是人力自動(dòng)化)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo),必須做到與個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合,充分發(fā)揮每個(gè)班子成員的作用,這是實(shí)現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)的前提和保證。部門(mén)正職副職之間如同同胞兄弟,是親如手足的關(guān)系,只是分工不同。要強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高素質(zhì),互相交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短。三是協(xié)調(diào)關(guān)系,當(dāng)好班長(zhǎng),主要領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵。決不能事無(wú)大小統(tǒng)統(tǒng)管,權(quán)無(wú)大小統(tǒng)統(tǒng)攬。作為一名正職要尊重副職,維護(hù)和支持副職的工作和威信,凡是分管領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力范圍內(nèi)的事,一般由分管領(lǐng)導(dǎo)自主處理,不搞“一步到位”。四是堅(jiān)持原則,是非分明,完善制度是班子團(tuán)結(jié)的根本保證。要不定期召開(kāi)民主生活會(huì),針對(duì)工作和生活中存在的問(wèn)題,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),堅(jiān)持原則,堅(jiān)持真理,旗幟鮮明地進(jìn)行思想交鋒,暢所欲言,敢于暴露自己的真實(shí)思想,做到大事上講
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