【正文】 施。出現(xiàn)重大違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象，造成不良影響或損失的；發(fā)生重大未遂非傷亡事故的；根據(jù)群眾、媒體輿論和組織的檢舉、舉報(bào)，經(jīng)查證情況屬實(shí)需要提起問責(zé)的；對上級下達(dá)的安全工作、基層和基礎(chǔ)建設(shè)、企業(yè)安全文化建設(shè)等規(guī)劃目標(biāo)及要求沒有按期實(shí)現(xiàn)的；其他需要進(jìn)行問責(zé)的。第六條工作問責(zé)（一）向責(zé)任人員發(fā)出預(yù)警的條件；對安全指示、各級文件、制度規(guī)定、措施規(guī)程等落實(shí)不及時(shí)，不迅速，延誤工作未造成損失的；工作作風(fēng)不扎實(shí)，入井弄虛作假，沒有認(rèn)真履行安全管理職責(zé)未造成事故的；隱患排查工作落實(shí)不到位，執(zhí)行不利的；各項(xiàng)管理制度執(zhí)行不力的；（二）向責(zé)任人員提起問責(zé)的條件對安全指示、各級文件、制度文件、措施規(guī)程等沒有落實(shí)或落實(shí)不到位的。辦公室主任：辦公室職責(zé)：在安全工作問責(zé)組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安全問責(zé)工作的日常組織和具體操作，建立和完善安全問責(zé)工作的各項(xiàng)制度、辦法，并定期向安全工作問責(zé)組匯報(bào)工作情況。第二章組織保障第四條安全工作問責(zé)組 組長： 副組長： 成員單位： 問責(zé)組職責(zé)：建立和完善安全工作問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)權(quán)一致的安全生產(chǎn)責(zé)任制，安排、指導(dǎo)、落實(shí)安全生產(chǎn)問責(zé)工作。第二條本制度所稱安全工作問責(zé)，指按照此規(guī)定對安全工作存在過失、過錯(cuò)及責(zé)任不落實(shí)的行為的單位有關(guān)人員發(fā)出預(yù)警或提起問責(zé)，并按相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位人員的責(zé)任。第十九條本辦法自頒布之日起施行。第十七條本制度中安全生產(chǎn)事故是指人身傷亡及重大非人身傷害安全事故，安全生產(chǎn)事故的責(zé)任追究參照本制度和相關(guān)制度執(zhí)行。安全工作問責(zé)小組成員與問責(zé)當(dāng)事人有利害關(guān)系或有其他關(guān)系可能影響問責(zé)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。第十四條行政問責(zé)的結(jié)果，可視具體情況向社會及職工群眾公開。第十三條問責(zé)當(dāng)事人對問責(zé)處理決定不服的，可以自收到處理決定之日起15日內(nèi)向公司行政部、安全環(huán)保部申請復(fù)核。第十二條公司在作出問責(zé)處理決定之前，應(yīng)當(dāng)聽取問責(zé)當(dāng)事人的陳述和申辯。第十條公司根據(jù)問責(zé)小組提出的處理意見和建議，作出問責(zé)處理決定。第八條安全工作問責(zé)按照下列程序進(jìn)行：（一）對需要問責(zé)的事項(xiàng)予以立項(xiàng)；（二）制定問責(zé)方案并組織實(shí)施，問責(zé)方案包括問責(zé)小組人員組成、問責(zé)內(nèi)容等；（三）根據(jù)問責(zé)調(diào)查結(jié)果向公司提出處理意見和建議。第六條安全生產(chǎn)工作有下列情形之一的，公司向責(zé)任部門（車間）發(fā)出警告：（一）對上級下發(fā)的有關(guān)安全指示、文件、規(guī)定落實(shí)不及時(shí)、不迅速的；（二）沒有按照工作要求及時(shí)處理安全工作事項(xiàng)，造成工作延誤，未造成損失或不良影響的；（三）工作作風(fēng)不扎實(shí)，現(xiàn)場沒有認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，存在弄虛作假現(xiàn)象的；（四）安全工作落實(shí)不到位、執(zhí)行不力的；（五）安全生產(chǎn)隱患排查與治理長效機(jī)制落實(shí)不到位，執(zhí)行不力的。第四條問責(zé)范圍公司對各級管理人員，由于故意或者過失、不履行或者不正確履行工作職責(zé)、工作不力，以致影響安全管理工作，造成不良影響和嚴(yán)重后果的行為，進(jìn)行監(jiān)督和責(zé)任追究。各部門、車間要成立相應(yīng)的安全生產(chǎn)問責(zé)小組，負(fù)責(zé)其安全生產(chǎn)問責(zé)工作。安全工作問責(zé)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在行政部，辦公室主任由行政部部長XXX兼任。第二條XX公司成立安全工作問責(zé)組，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)問責(zé)工作。第一篇：安全工作問責(zé)制度安全工作問責(zé)制度為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家、省、市等相關(guān)規(guī)定，切實(shí)提高各級領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任意識，規(guī)范安全管理行為，強(qiáng)化安全管理實(shí)績考核，建立層層落實(shí)、分級管理、有責(zé)必問、有錯(cuò)必究的安全管理工作秩序，促進(jìn)公司安全管理工作更加嚴(yán)格科學(xué)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，特制定本制度。第一條本制度所稱安全工作問責(zé)制，是指公司按照本制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)工作存在過失、過錯(cuò)及責(zé)任不落實(shí)的責(zé)任部門、車間發(fā)出預(yù)警或提起問責(zé)，要求作出解釋，并按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任部門（車間）和人員安全生產(chǎn)責(zé)任的制度。組長：XXX 常務(wù)副組長： XXX 副組長： XXX 成員單位： XXX 安全工作問責(zé)組職責(zé)：建立和完善安全工作問責(zé)機(jī)制，組織制定安全生產(chǎn)問責(zé)工作的政策措施，建立科學(xué)的各級管理人員安全工作評價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)權(quán)一致的安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期聽取有關(guān)安全生產(chǎn)問責(zé)工作的匯報(bào)，安排、指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)問責(zé)工作的開展，并對各部門、車間安全生產(chǎn)問責(zé)工作進(jìn)行考核。辦公室職責(zé)：在安全工作問責(zé)組的領(lǐng)導(dǎo)下，建立和完善安全生產(chǎn)問責(zé)工作配套的各項(xiàng)規(guī)章制度，具體開展工作，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)問責(zé)工作的日常協(xié)調(diào)、組織、管理，定期向安全工作問責(zé)組匯報(bào)工作進(jìn)展情況，并對各級安全生產(chǎn)問責(zé)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。第三條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任各部門、車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人對本單位的安全工作全面負(fù)責(zé)，專職安全管理人員負(fù)責(zé)具體的安全工作。第五條問責(zé)原則堅(jiān)持實(shí)事求是，有責(zé)必問、有錯(cuò)必究，教育與懲戒相結(jié)合的原則。第七條安全生產(chǎn)工作有下列情形之一的，公司向責(zé)任部門、車間提起問責(zé)：（一）對上級下發(fā)的有關(guān)安全指示、文件、規(guī)定沒有落實(shí)或落實(shí)不到位的；（二）不認(rèn)真履行職責(zé)，工作中相互推諉扯皮；（三）對上級下達(dá)的安全工作、基層和基礎(chǔ)建設(shè)、企業(yè)安全文化建設(shè)等規(guī)劃目標(biāo)及要求沒有按期實(shí)現(xiàn)的；（四）安全管理工作不到位，責(zé)任落實(shí)不到位，致使存在重大安全隱患的；（五）出現(xiàn)重大安全隱患，未能及時(shí)制定具體安全技術(shù)措施或措施落實(shí)不到位，隱患久提不除，整改不力，造成損失和不良影響的；（六）發(fā)生重大未遂非傷亡事故的；（七）虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)安全事故，造成不良影響或損失的；（八）其他需要進(jìn)行問責(zé)的。第九條接受問責(zé)的責(zé)任部門和主要負(fù)責(zé)人、被問責(zé)人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公司寫出匯報(bào)、說明情況，同時(shí)就問責(zé)事項(xiàng)的發(fā)生原因和整改措施等回答問責(zé)組的詢問。第十一條安全工作問責(zé)處理決定分為：（一）責(zé)令寫出書面檢查；（二）通報(bào)批評；（三）取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；（四）誡勉談話；（五）行政處分；以上處理決定可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。問責(zé)處理應(yīng)當(dāng)制作書面決定送達(dá)當(dāng)事人；處理決定應(yīng)當(dāng)說明處理理由和依據(jù)，并告知當(dāng)事人應(yīng)享有的權(quán)利。在復(fù)核期間，問責(zé)處理決定不停止執(zhí)行；復(fù)核中發(fā)現(xiàn)處理錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正。第十五條安全工作問責(zé)調(diào)查處理實(shí)行回避制度。第十六條各級管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營工作中，因未落實(shí)安全職責(zé)而發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅追究其責(zé)任。第十八條本制度適用于公司所屬各部門、車間。第二篇：安全工作問責(zé)制度1安全工作問責(zé)制度第一章總則第一條為了深入貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、制度及集團(tuán)公司《安全事故責(zé)任追究辦法》和《安全工作問責(zé)制度》的相關(guān)規(guī)定，切實(shí)提高各級各類人員安全責(zé)任意識，規(guī)范安全管理行為，強(qiáng)化安全管理實(shí)績考核，建立層層落實(shí)，分級管理，有責(zé)必問、有過必究的安全管理工作秩序，強(qiáng)力推進(jìn)安全基層、基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化現(xiàn)象安全管理，實(shí)現(xiàn)礦井安全健康發(fā)展，特制定本制度。第三條問責(zé)原則：堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正，以事實(shí)為依據(jù)，以法規(guī)制度為準(zhǔn)繩，有責(zé)必問，有過必究，教育和懲罰相結(jié)合的原則。下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全科。第三章工作問責(zé)第五條問責(zé)范圍對區(qū)隊(duì)長及以上各級各類管理人員，在工作責(zé)任范圍內(nèi)，由于不作為或不正確履行工作職責(zé)，工作不力，造成不良影響和一切后果的行為進(jìn)行監(jiān)督預(yù)警和責(zé)任追究。不認(rèn)真覆行職責(zé)，工作中互相推扯皮，給安全工作帶來損失和不良影響的；安全管理工作不到位，責(zé)任落實(shí)不到位，致使存在重大隱患的；出現(xiàn)重大安全隱患，未能及時(shí)制定具體有效的安全技術(shù)措施或措施落實(shí)不到位，隱患久拖不辦，整改不力，造成損失和不良影響。第七條安全工作問責(zé)按照下列程序進(jìn)行對需要問責(zé)的事項(xiàng)，由辦公室立項(xiàng)或由調(diào)度安全科等業(yè)務(wù)職能部門提出，移交辦公室立項(xiàng)。問責(zé)方案包括問責(zé)組人員構(gòu)成，問責(zé)內(nèi)容，所對照法律