【正文】 社會矛盾的； (四 )職責(zé)范圍內(nèi)因決策失誤，給生產(chǎn)經(jīng)營單位造成重大經(jīng)濟(jì)和財產(chǎn)損失、人員傷亡、生態(tài)環(huán)境破壞或環(huán)境污染的。調(diào)查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，作出的調(diào)查結(jié)論與事實出現(xiàn)重大偏差，致使領(lǐng)導(dǎo)作出錯誤的問責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。 (三 )問責(zé)認(rèn)定事實不清楚、證據(jù)不確鑿的， 撤銷原決定，并在一定范圍內(nèi)澄清事實、恢復(fù)名譽。 (— )問責(zé)認(rèn)定事實清楚、證據(jù)確鑿、問責(zé)方式適當(dāng)?shù)?，維持原決定。 第十八條問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)自作出之日起 10 個工作日內(nèi)送達(dá)，并告知被問責(zé)人享有的權(quán)利。 調(diào)查報告包括問責(zé)情形的具體事實、基本結(jié)論和問責(zé)建議。第三章問責(zé)程序 第十六條調(diào)查組 一般應(yīng)在 30 個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向局領(lǐng)導(dǎo)提交書面調(diào)查報告。 第十四條發(fā)現(xiàn)并及時主動糾正錯誤、未造成重大損害和影響的，可從輕、減輕問責(zé)。 (二 )情節(jié)嚴(yán)重，損害和影響較大的，采用責(zé)令公開道歉、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查的方式問責(zé)； (三 )情節(jié)特別嚴(yán)重，損害和影響重大的，采用勸其引咎辭職、責(zé)令辭職、建議免職的方式問責(zé)。 第十二條根據(jù)被問責(zé)情形的 情節(jié)、損害和影響，決定問責(zé)方式。 被問責(zé)的情形構(gòu)成違反黨紀(jì)、政紀(jì)應(yīng)追究紀(jì)律責(zé)任的，由派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)初步調(diào)查，需要進(jìn)一步立案查處的，按職責(zé)權(quán)限報上級相關(guān)部門處理。第十四條其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的情形。 第九條鋪張浪費、攀比享受，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)： (一 )在工作中，對各種辦公費用開支不勵行節(jié)約，造成較大浪費的； (二 )在公務(wù)接待中攀比享受，高消費娛樂的； (三 )利用工作之便游山玩水，占用公款的。 第七條欺上瞞下、弄虛作假，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)： (一 )對職責(zé)范圍內(nèi)的事項和群眾反映的問題在處置中隱瞞真相，歪曲事實的； (二 )編制虛假數(shù)據(jù)、虛假成績欺騙局領(lǐng)導(dǎo)和公眾的； (三 )瞞報、謊報、遲報生產(chǎn)安全事故或其他重要情況的； (四 )隱瞞事故或案件真相，歪曲事故或案件事實，或瞞案不報的。 第五條不求進(jìn)取、平庸無為，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)： (一 )對存在的突出問題不認(rèn)真研究解決的； (三 )對工作拈輕怕重、討價還價，影響整體工作部署安排的。 第三條濫用職權(quán)、違法行政，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)： (一 )在工作中利用職務(wù)之便，吃、拿、卡、要，造成不良影響的； (二 )因私接待報請服務(wù)對象進(jìn)行招待或在服務(wù)對象中報銷相關(guān)費用造成不 良影響的； (三 )截留、滯留安全生產(chǎn)罰沒款或其他項目款的； (四 )干擾司法機關(guān)依法獨立行使審判權(quán)、檢察權(quán)，干擾行政執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)機關(guān)依法行使執(zhí)法權(quán)、執(zhí)紀(jì)權(quán)的。安全監(jiān)管行政問責(zé)制度 第一篇：安全監(jiān)管行政問責(zé)制度 安全監(jiān)管行政問責(zé)制度 一、問責(zé)事項 第一條有令不行、有禁不止，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)： (一 )不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策和局機關(guān)的決定，政令不暢的； (二 )對上級有關(guān)部門或局機關(guān)明令禁止的行為，不停止、不糾正的。 第二條獨斷專行、決策失誤，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)： (一 )涉及本地和部門發(fā)展，或人民群眾的切身利益，或?qū)I(yè)性較強的決策事項，不按照規(guī)定程序進(jìn)行專家咨詢、法律把關(guān)、可行性評估和論證、聽證、集體決策和報批的； (二 )涉及安全生產(chǎn)發(fā)展全局的重大事項，安全生產(chǎn)整治項目資金安排和行政許可等，不經(jīng)集體討論和上報審批的，個人擅自決定的； (三 )違法違規(guī)擅自采取重大行政措施，導(dǎo)致群眾集體上訪或重復(fù)上訪，造成不良后果或引發(fā)其他社會矛盾的； (四 )職責(zé)范圍內(nèi)因決策失誤，給生產(chǎn)經(jīng)營單位造成重大經(jīng)濟(jì)和財產(chǎn)損失、人員傷亡、生態(tài)環(huán)境破壞或環(huán)境污染的。 第四條辦事拖拉、推諉扯皮，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)： (一 )對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的事項，拖著不辦、頂著不辦的； (二 )對應(yīng)該及時辦理的事項，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，久拖不結(jié)，未能在規(guī)定時限內(nèi)完成的； (三 )對服務(wù)對象和上下級公開承諾的事項不兌現(xiàn)的。 第六條暗箱操作、逃避監(jiān)督，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)： (一 )不認(rèn)真執(zhí)行機關(guān)政務(wù)公開規(guī)定，對服務(wù)對象隱瞞應(yīng)公開項目的；(二不配合、不支持紀(jì)檢監(jiān)察、審計等監(jiān)督部門履行監(jiān)督職責(zé)的； (三 )干預(yù)、阻撓、對抗監(jiān)督檢查和案件查處，或?qū)k案人、檢舉人、控告人、證明人打擊報復(fù)的。 第八條態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)： (一 )在安全生產(chǎn)工作中，當(dāng)人民群眾生命財產(chǎn)受到威脅時，不積極采取措施力所能及組織救助的； (二 )對下級安監(jiān)部門和監(jiān)管服務(wù)對象匯報和反映要求解決的問題，不研究解決，不明確回答，造成嚴(yán)重后果的； (三 )對群眾的上訪、檢舉、控告、申訴不接待，不落實首問責(zé)任的； (四 )在行政執(zhí)法中對監(jiān)管對象的申辯加重處罰的。 第十條監(jiān)管不力、處置不當(dāng)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)： (一 )發(fā)生濫用職權(quán)、徇私舞弊、失職、瀆職等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或?qū)剖一虮O(jiān)管對象嚴(yán)重違法違紀(jì)行為不聞不問，包庇、袒護(hù)、縱容的； (二 )發(fā)生安全生產(chǎn)行政許可重大不實評估評價問題的； (三 )安全生產(chǎn)檢查工作中不認(rèn)真履行職責(zé)，不指出或督促整改事故隱患 ，造成檢查對象發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故的； (四 )發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，不督促責(zé)任單位整改或包庇、隱瞞不匯報造成嚴(yán)重后果的。第二章問責(zé)方式 第十一條問責(zé)方式： (一 )誡勉談話； (二 )取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格； (三 )責(zé)令作出書面檢查； (四 )責(zé)令公開道歉； (五 )通報批評 以上問責(zé)方式可以單獨使用或并用。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。 (一 )情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對責(zé)任人屬于科級以上干部的，采用誡勉談話、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、責(zé)令作出書面檢查的方式問責(zé)；對一般干部，采用誡勉談話的方式問責(zé)。第十三條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)： (一 )1 年內(nèi)出現(xiàn) 2 次以上被問責(zé)的； (二 )在問責(zé)過程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的； (三 )打擊、報復(fù)、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關(guān)人員的； (四 )采取不正當(dāng)行為，拉攏、收買問責(zé)調(diào)查人員，影響公正實施問責(zé)的。 第十五條有下列情形之一的，可免予問責(zé)： (一 )因所涉縣級相關(guān)部門、企業(yè)以及有關(guān)人員弄虛作假，致使難以作出正確判斷，造成未能正確履行職責(zé)的； (二 )因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)內(nèi)部管理制度未作出具體、詳細(xì)、明確規(guī)定或要求，無法認(rèn)定責(zé)任的； (三 )因不可抗拒因素難以履行職責(zé)的。情況復(fù)雜的，經(jīng)過批準(zhǔn)，可延長 15 個工作日。 第十七條調(diào)查終結(jié)后，由局領(lǐng)導(dǎo)作出行政問責(zé)決定。 問責(zé)情況應(yīng)及時告知提出問責(zé)批示、建議的有關(guān)單位或個人。 (二 )問責(zé)認(rèn)定事實基本清楚，但問責(zé)方式不當(dāng)?shù)?，變更原決定。 第十九條調(diào)查組成員與被調(diào)查的責(zé)任人有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)依法回避。 第二篇：安全監(jiān)管行政問責(zé)制度 安全監(jiān)管行政問責(zé)制度 一、問責(zé)事項 第一條有令不行、有禁不止，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)： (一 )不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策和局機關(guān)的決定，政令不暢的； (二 )對上級有關(guān)部門或局機關(guān)明令禁止的行為，不停止、不糾正的。 第三條濫用職權(quán)、違法行政，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)： (一 )在工作中利用職務(wù)之便，吃、拿、卡、要，造成不良影響的； (二 )因私接待報請服務(wù)對象進(jìn)行招待或在服務(wù)對象中報銷相關(guān)費用造成不良影響的； (三 )截留、滯留安全生產(chǎn)罰沒款或其他項目款的； (四 )干擾司法機關(guān)依法獨立行使審判權(quán)、檢察權(quán)，干擾行政執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)機關(guān)依法行使執(zhí)法權(quán)、執(zhí)紀(jì)權(quán)的。 第五條不求進(jìn)取、平庸無為，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)： (一 )對存在的突出問題不認(rèn)真研究解決的； (三 )對工作拈輕怕重、討價還價，影響整體工作部署安排的。 第七條欺上瞞下、弄虛作假，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)： (一 )對職責(zé)范圍內(nèi)的事項和群眾反映的問題在處置中隱瞞真相，歪曲事實的； (二 )編制虛假數(shù)據(jù)、虛假成績欺騙局領(lǐng)導(dǎo)和公眾的； (三 )瞞報、謊報、遲報生產(chǎn)安全事故或其他重要情況的； (四 )隱瞞事故或案件真相，歪曲事故或案件事實，或瞞案不報的。 第九條鋪張浪費、攀比享受，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)： (一 )在工作中，對各種辦公費用開支不勵行節(jié)約，造成較大浪費的； (二 )在公務(wù)接待中攀比享受，高消費娛樂的； (三 )利用工作之便游山玩水，占用公款的。第十四條其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的情形。 被問責(zé)的情形構(gòu)成違反黨紀(jì)、政紀(jì)應(yīng)追究紀(jì)律責(zé)任的，由派駐紀(jì)檢監(jiān)察