鄉(xiāng)鎮(zhèn)誡勉談話制度-展示頁
2024-10-24 19:57本頁面
【正文】 話人提出的有關(guān)問題要實事求是地作出解釋和說明并提供有關(guān)材料，不得事后追查或打擊報復(fù)談話人、信訪舉報人等。被談話人對接受誡勉談話以及談話人所提要求應(yīng)表明態(tài)度。被談話人就反映的問題作出解釋、說明或者檢討，并提供有關(guān)材料。對干部談話，應(yīng)當(dāng)書面或口頭通知被談話人，并告知所在單位負(fù)責(zé)人。談話不得少于兩人。談話按照干部管理權(quán)限分級負(fù)責(zé)實施。第二篇：誡勉談話制度東升一中黨支部誡勉談話制度一、誡勉談話的范圍班子成員以及學(xué)校認(rèn)為有必要進行誡勉談話的其他人員。被談話對象要正確對待組織談話，如實提供有關(guān)情況，不得隱瞞或捏造事實，在接受談話后10天以內(nèi)，應(yīng)向鎮(zhèn)黨委報送整改材料。對干部的談話由書記負(fù)責(zé)主談。提出改進的要求或今后努力的方向。幫助被談話對象分析問題的性質(zhì)、原因以及在群眾中造成的不良后果。二、誡勉談話的內(nèi)容向被談話對象提出談話的具體要求。責(zé)任心不強，不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，致使本部門本系統(tǒng)出現(xiàn)違紀(jì)違法問題，造成不良影響的。經(jīng)組織調(diào)查確有輕微違紀(jì)問題，需要對被調(diào)查人進行批評教育的。有列六種情況之一的必須進行談話：信訪或者其他渠道反映意見相對集中的問題，需要與被舉報人核實并督促糾正的。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)誡勉談話制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)誡勉談話制度為進一步強加對領(lǐng)導(dǎo)干部及主要負(fù)責(zé)人的教育監(jiān)督，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)黨章和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，特制定本制度。一、誡勉談話對象的界定實行誡勉談話的對象是指在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)經(jīng)信訪舉報、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度考核、干部考察以及專項檢查渠道中反映存在的輕微違紀(jì)行為，一般不需給予紀(jì)律處分的領(lǐng)導(dǎo)干部。有不廉潔行為或思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問題，需要進行幫助教育并引以為戒的。經(jīng)考察和民主評議，在遵守廉潔自律規(guī)定方面基本滿意或不滿意票較
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