【正文】 覺接受監(jiān)督等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。 第四條 廉政誡勉談話的組織領(lǐng)導(dǎo) 在鄉(xiāng)黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)紀(jì)委書記對(duì)廉政誡勉談話工作負(fù)總責(zé)并負(fù)責(zé)廉政誡勉談話的組織協(xié)調(diào)和實(shí)施。 第二條 廉政誡勉談話的原則 廉政誡勉談話應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，采取同志式、平等式的方式進(jìn)行。為貫徹落實(shí)《廉政談話制度》，結(jié)合我局實(shí)際制定本談話制度。 誡勉談話的記錄要?dú)w入干部廉政檔案。 七、誡勉談話的后續(xù)工作 經(jīng)談話認(rèn)為被談話人確有輕微違紀(jì)行為的，要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，要求限期糾正并報(bào)告糾錯(cuò)情況；對(duì)思想、作風(fēng)、工作等方面存在不正之風(fēng)或者不良的苗頭性問題，要告誡被談話人自律自省，防微杜漸；對(duì)反映的問題不實(shí)的，要允許被談話人解釋和說明，已造成不良影響的，要對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé)，在適當(dāng)時(shí)間和場合給予澄清。對(duì)違反上述規(guī)定的，視情節(jié)輕重承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 談話人要認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見，并予以充分重視；對(duì)被談話人反映的問題和情況，要實(shí)事求是，不徇私情，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益；不得向被談話人泄露舉報(bào)人的姓名、身份及舉報(bào)材料等相關(guān)情況。 六、誡勉談話的注意事項(xiàng) 進(jìn)行誡勉談話，要事先通知被談話人，預(yù)約談話的時(shí)間和地點(diǎn)。 根據(jù)被談話人的陳述情況，對(duì)其提出要求和希望。 五、談話的主要內(nèi)容 向被談話人指出反映的問題，說明談話的目的。 四、主談和參與談話的分工 與局中層干部的談話，一般由局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員主談；與一般的工作人員的談話，一般由該科室的領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人主談，可請(qǐng)紀(jì)委人員參加。 二、誡勉談話的對(duì)象 水產(chǎn)系統(tǒng)全體工作人員。 可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問題，需要批評(píng)提醒、引以為戒的。 一、誡勉談話適用于以下事項(xiàng) 有信訪或其他渠道反映，涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，需要聽取本人意見、早打招呼的。 對(duì)談話內(nèi)容要作好談話記錄，并將談話記錄和相關(guān)材料存入廉政檔案。 六、談話的要求 負(fù)責(zé)談話的同志要以對(duì)組織、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感開展談話工作。 談話由紀(jì)委書記負(fù)責(zé)，監(jiān)察室、政工股等相關(guān)股室人員參加。同時(shí)聽取談話對(duì)象對(duì)廉政建設(shè)的意見和建議。 三、談話的對(duì)象 各場站正副站長、局機(jī)關(guān)各股室正副股長（主任）；新任正副場站長和正副股長（主任）；在廉政方面有反映的人員；其他需要進(jìn)行廉政談話的林業(yè)工作人員。通過談話，樹立林業(yè)系統(tǒng)干部職工正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，明辨是非，拒腐防變，及時(shí)解決出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，達(dá)到嚴(yán)明紀(jì)律、規(guī)范言行、自覺廉潔從政的目的。 左門鄉(xiāng)中心學(xué)校 2012年3月7日 第二篇：中層干部廉政談話和誡勉談話制度中層干部廉政談話和誡勉談話制度 為增強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)干部職工廉政意識(shí)和自我約束能力，促使認(rèn)真履行林業(yè)職能、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，發(fā)揮中層干部的示范帶頭作用，建設(shè)一支高素質(zhì)的林業(yè)干部隊(duì)伍，制定本制度。 。 （4）組織上認(rèn)為需要提醒、告誡或需本人作出說明的其它問題。 （2）群眾反映突出，雖構(gòu)不成違紀(jì)，但已產(chǎn)生不良影響的問題。 （3）提出廉潔從政，全心全意為人民服務(wù)的要求。 二、談話內(nèi)容 （1）介紹領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。學(xué)校廉政談話和誡勉談話制度 一、談話對(duì)象 、當(dāng)選、聘任的校長、學(xué)校各處室主任。 ，需要進(jìn)行告誡教育的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。 （2）明確黨風(fēng)廉政責(zé)任制的分工和履行責(zé)任的有關(guān)事項(xiàng)。 （1）在遵紀(jì)守法、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面發(fā)現(xiàn)苗頭性問題。 （3）群眾舉報(bào)屬實(shí)，但屬自查自糾范圍的問題。 三、談話方式 。 四、談話工作組織 干部廉政談話工作由教育支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 一、談話的目的 進(jìn)一步貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把對(duì)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督落到實(shí)處。 二、談話的方式： 采取集體或個(gè)別談話的方式進(jìn)行。 四、談話的主要內(nèi)容 宣傳廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，開展黨性黨風(fēng)和宗旨教育、權(quán)力與責(zé)任教育、遵紀(jì)守法教育，要求認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行好《一崗雙責(zé)》，自覺執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督等，并根據(jù)每個(gè)崗位特點(diǎn)有針對(duì)性地對(duì)干部提出具體要求。 五、談話的實(shí)施 談話工作在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由局黨委和局紀(jì)委作出安排。 對(duì)各場站和局機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人的談話每年進(jìn)行一次，對(duì)新任及其他需談話對(duì)象的談話由局黨委和紀(jì)委根據(jù)具體情況和工作需要確定。 談話對(duì)象接到談話通知后，安排好工作，按時(shí)到約定地點(diǎn)參加談話。 第三篇：廉政制度（誡勉談話等）誡勉談話制度 為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督與管理，促進(jìn)干部廉潔自律，有效防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及其他有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。 經(jīng)幫助教育仍無改進(jìn)，需進(jìn)一步批評(píng)教育，促其重視，使之改正的。 其他需要實(shí)施誡勉談話的事項(xiàng)。 三、確定誡勉談話對(duì)象的程序 對(duì)工