生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定-展示頁
2024-10-22 14:58本頁面
【正文】 看書報(bào)雜志和干私活等于工作無關(guān)的事，違者處罰2050元/次；若造成事故由當(dāng)班人員全部承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。班前、班中不能飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處于50元/次/人罰款，班組不予以安排上崗，一月內(nèi)累計(jì)兩次以上，做停工處理。公司員工無論何種理由提出辭職申請，自提出之日起，仍須在原工作崗位繼續(xù)工作1個(gè)月或由公司決定其離開時(shí)間。違者重罰。保持車間清潔、整齊，不得有污損或浪費(fèi)現(xiàn)象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點(diǎn)擺放。請假半天需提前一天上報(bào)，請假一天及以上者需提前兩天上報(bào)。曠工按當(dāng)班工資的兩倍/天處罰，曠工達(dá)兩次者按停工處理。上下班打卡，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間：不遲到、不早退、不無故曠工，正常工作時(shí)間遲到到早退者，每5分鐘罰款5元，超過20分鐘不足半天者罰款50元。第一篇：生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定為了加強(qiáng)對生產(chǎn)車間的規(guī)范化管理，促進(jìn)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn),穩(wěn)定地提高產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本規(guī)定:服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排、指揮、聽從調(diào)配，對不服從安排、指揮者，處于50元/次罰款。公司員工無論何種理由提出辭職申請，自提出之日起，仍須在原工作崗位繼續(xù)工作1個(gè)月或由公司決定其離開時(shí)間。在沒有請假的情況下達(dá)到半天及以上者，按曠工處理。因特殊情況需請假，必須提供相關(guān)證明，否則作為曠工處理。上班人員必須精力集中，不得無故串崗、脫崗、睡崗、閑聊、打鬧、看書報(bào)雜志和干私活等于工作無關(guān)的事，違者處罰10元/次。車間禁止吸煙。深圳市飛鴻達(dá)電子有限公司 宣2013515第二篇：生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定為了加強(qiáng)對生產(chǎn)車間的規(guī)范化管理，促進(jìn)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn),穩(wěn)定地提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷降低生產(chǎn)成本，特制定本規(guī)定:服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排、指揮、聽從調(diào)配，對不服從安排、指揮者，處于3050元/次罰款，情節(jié)嚴(yán)重者給予停工處理。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間：不遲到、不早退、不無故曠工，曠工按當(dāng)班工資的兩倍/天處罰，1月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上，除相應(yīng)
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