校園超市考勤制度[精選合集]-展示頁
2024-10-22 12:48本頁面
【正文】 公司每年還可能提供其他浮動假日，公司浮動假日需抵消員工的加班調休備案及年休假，公司將保留對公司浮動假日進行調整的權利。⑵、法定節(jié)假日：執(zhí)行國家標準假期。公司總部支持部門實行標準工時，早8：30—晚17:30 周一至周五，各部門根據(jù)部門任務的周六日加班記存休。：負責店面考勤日常維護、數(shù)據(jù)采集、考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總，并負責確保考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計的真實性。（店長）：負責根據(jù)本制度對員工加班進行一級審核，對員工事假具有最終審批權，對員工其他各項假事進行一級審批。第二篇：超市 門店 考勤制度（精選）店面超市 考勤制度一、目的：為規(guī)范公司對于各項考勤的具體管理方法以及員工辦理各項假事手續(xù)的流程，制定統(tǒng)一的管理標準，以保證公司正常的管理秩序。12:15分簽到，遲到扣1分，缺勤扣3分，請假需行正常程序。遲到扣1分，缺席扣2分，請假需行正常程序。六、會議制度：全超市工作人員需準時出席會議，會議期間把手機調成震動，不得交頭接耳。注：替班人上班加2分，下午班加4分。（2）不能及時以書面形式請假，要致電告知店長且找到替班人，事后需以書面形式補假，當次班不扣分也不加分。注：缺下午班扣10分。早退：1—5分鐘扣1分，6—10分扣2分，10分鐘后當缺勤一次扣5分。第一篇：校園超市考勤制度校園超市考勤制度一、上班時間：上午班（12:10—13:45）下午班（16:30—18:45）晚上班（21:10—21:45）注：周一下午班為：17:10—18:45二、考勤得分：考勤按班次得分，上午班5分，下午班10分，晚上班5分。三、考勤扣分情況：遲到：1—5分鐘扣1分，6—10分扣2分，10分鐘后當缺勤一次扣5分。缺勤：不行任何程序，無故曠工，一次扣5分。請假：（1）提前一天以書面形式請假并得到店長的批準，且找到替班人，當次班不扣分也不加分。（3）若找不到替班人，則原工作人員扣當天班次分。四、考勤計分制：實際分數(shù)/應有分數(shù)*100%=百分比五、工作人員上班、下班需親自簽到，負責人如實登記上下班時間，每周考勤結算一次。會議點名正?？记?。七、大掃除：正常情況下周五不營業(yè)，每周五進行大掃除，除特殊情況提前通知外。八、考勤處罰制度：以老師或店長頒布通知為準。二、范圍：本規(guī)定適用公司全體員工三、職責：：對于本制度具有最終審批權：考勤制度的制定、修正及執(zhí)行部門，對全體員工各項假事進行備案登記。店面員工考勤實行店長負責制，不受此限制，但所有結果均需向人力資源部進行清晰、完整的考勤報備。四、內容：工作時間：公司營運系統(tǒng)實行營運工作制，各店面根據(jù)自己的工作任務，制定與營運制度相符合的工時制度。2休息時間：⑴、公休日：營運系統(tǒng)執(zhí)行營運工時，總部支持系統(tǒng)執(zhí)行標準工時。⑶、公司給予員工的帶薪年休假福利。⑸、除上述法定假期及公司所認定的假期外，還可能存在占用工作時間的需要本人親自辦理的其它假事，例如：病假、事假、婚假、產假、喪假等。3各種類別考勤的說明遲到、早退：，每次均在30分鐘以內的，一分鐘扣一元錢。、早退，主管上級應對其進行嚴肅批評，月累計遲到次數(shù)達到2次（含）以上公司將給予警告處分；每年被警告處分2次以上的將視為嚴重違反公司勞動紀律，公司將給予記過處分，并有權與其解除勞動合同且不支付經濟補償金。無法提供上述材料的，按事假處理。，視為曠工；：病假超過一個月以上 病假期間不享有公司提供的福利待遇。當月營運天數(shù)注：最低工資標準是指本公司注冊所在地當年的最低工資標準。確因私事不能正常上班需請事假者，必須說明請假事由。：已批準的事假，按日全額工資乘以事假天數(shù)扣款；事假期間不享有公司提供的福利待遇；曠工：：①未按規(guī)定履行請假、外出手續(xù)或未經批準擅自離崗的，利用工作時間辦私事或拒絕工
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