考勤制度精選5篇-展示頁
2024-10-21 02:09本頁面
【正文】 累計曠工六日（含）以上者，予以辭退。三、考勤打卡員工上下班嚴格實行打卡制度，以打卡時間為考勤依據(jù)。管理人員每月發(fā)放的工資中包括公司給予管理人員的合理加班工資，不再每月另外計算加班工資。對于連續(xù)作業(yè)工種或特殊崗位的員工，公司根據(jù)生產(chǎn)需要安排工作時間。第一篇：考勤制度考勤制度一、工作時間每天工作時間不得低于8小時，管理人員正常上班時間為上午 8：00～12：00，下午 13：00～17：00；如季節(jié)變化需調(diào)整作息時間，以另行通知的時間為準。普工工作時間根據(jù)生產(chǎn)需要進行倒班。二、加班與調(diào)休根據(jù)工作需要，由部門主管安排加班；工人加班按國家規(guī)定并結(jié)合公司實際情況給予加班工資或調(diào)休，如安排補休，則不計發(fā)加班工資。員工的加班時間可用于當月調(diào)休，但用于調(diào)休的加班必須由本人填寫《調(diào)休單》，由部門經(jīng)理批準，交由行政部計算考勤。打卡制度規(guī)定如下：(1)上、下班打卡直接作為考勤依據(jù)；(2)必須由本人親自打卡，不得托人或代人打卡；(3)下班時間到后，方可停止工作，不得未到下班時間，即行等候打卡；(4)員工漏打卡，應(yīng)在事后填寫《補卡單》并由部門主管核實后簽字交由行政部進行補簽考勤；員工應(yīng)個人原因漏打卡每月補卡次數(shù)不能超過三次，否則三次以外按曠工論處；遲到、早退、曠工(1)員工于規(guī)定上班時間后十五分鐘內(nèi)打卡者為遲到，于下班時間前十五分鐘內(nèi)打卡者為早退，超過上述時間者以曠工論；(2)遲到、早退或曠工次數(shù)之累計計算，以當月為期限；(3)當月遲到與早退累計三次以下（含三次），按次數(shù)處理，每次罰款20元；累計四至六次算曠工一日，累計七到九次算曠工兩日，依此類推。(6)遲到、早退情況由考勤人員于月底統(tǒng)計后公示，并按規(guī)定直接從工資中扣除罰款；四、請假制度事、病假請假程序規(guī)定：(1)請假須事先填寫請假條，部門經(jīng)理簽字后交由行政部；(2)因特殊情況確實不能事先辦理請假手續(xù)的，須口頭請示并在事后及時補辦手續(xù)；(3)兩天以上病假，需出示醫(yī)院病假證明。(5)超假：原則上不允許超假，特殊情況下需提前一天申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可續(xù)假，否則按曠工處理；(6)銷假：假期結(jié)束后回公司上班當天須到行政部銷假，以便于公司隨時掌握人員動向。請假日期計算：從請假日起至上班日止，不包含法定節(jié)假日。第二篇：考勤制度黔基地發(fā)〔2012〕15號黔西產(chǎn)業(yè)基地管委會綜合辦公室關(guān)于印發(fā)《黔西產(chǎn)業(yè)基地考勤制度》的通知基地各單位：《黔西產(chǎn)業(yè)基地考勤制度》已經(jīng)基地管理委員會同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。因停電不能指紋簽到簽退時，實行手寫簽到簽退。病假、事假不能到崗的需填寫《請假條》，由基地領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后交辦公室存檔。干部需向上級部門報送材料時，填寫《臨時外出登記表》，由辦公室簽署意見。特殊情況難以履行相關(guān)請假程序或已請假但超出預(yù)計外出時間的，必須給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示同意后報辦公室備案。簽到時間早上為8:50前，簽退時間為下午5:30后。上班期間不準私自外出。每月公布1次工作人員出勤情況，接受監(jiān)督檢查；缺勤情況按相關(guān)規(guī)定處理。本考勤制度由產(chǎn)業(yè)基地辦公室負責(zé)組織實施。黔西產(chǎn)業(yè)基地綜合辦公室二○一二年八月三十日第三篇：考勤制度公司考勤制度上班時間：服務(wù)部：日場：11：30——19：00晚場：18
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