教師考勤制度精選合集-展示頁
2024-10-15 10:58本頁面
【正文】 理。六、教師例會請假者，必須由本人向校長或主任申請，他人代請視為無效。四、曠課一節(jié)（含早讀、托管）罰款20元，扣考核分10分。上班前未簽到作為遲到一次處理，下班未簽退視為早退一次（均指人在上班）三、上課（含早讀、補課）、開會遲到、早退5分鐘內(nèi)罰款5元，扣考核分5分。上、下班簽到截止時間由各校自定。第三篇：教師考勤制度教師考勤制度一、教師要嚴格按照學校作息時間表之規(guī)定上下班。每天準時到一樓簽到，簽到時認真書寫自己的姓名和準確時間。曠工超過二天作自動離職處理，上報教辦和教育局有關(guān)部門備案，學校不發(fā)任何離職補償。有遲到、早退、缺席、病假現(xiàn)象扣除當月考勤獎。七、如本學期無遲到、無請假，無曠工者獎勵100元八、本辦法由學校負責解釋。（二）曠工的處理無故礦工者，每天扣50元。（遲到超過3小時扣除當天工資）。不得早退，否則按遲到制度考核。教職工的直系親屬辦理喪事可請喪假三天。四、生育假、婚假、喪假管理教職工請婚假、生育假、喪假，須本人提出申請，報園長審批。三、病假管理病假時間根據(jù)實際情況酌情決定休息天數(shù)，且每學期超過3天每天扣當天基本工資。（2）如有特殊情況需請事假半天內(nèi)的向園長口頭請假，超過請事假時間而未到者請?zhí)崆袄m(xù)假，沒有續(xù)假未到者按曠職處理，沒有特殊情況不允許續(xù)假。二、事假管理（1）沒有特殊情況盡量不請假，請半天以上（不包含半天）假的必須提交書面請假條，寫明請假時間和事由，由園長簽字同意后協(xié)調(diào)工作。各類請假，包括事假、病假、婚假、喪假等，必須按規(guī)定程序履行請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可休假。幼兒園副園長負責匯總?cè)珗@的考勤記錄。第一篇：教師考勤制度教師考勤制度為加強教職工隊伍管理，嚴明工作紀律，保證幼兒園教育、教學、管理等各項工作的順利進行，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合幼兒園的實際情況，特制訂教職工考勤和請假管理辦法。一、考勤管理教職工考勤是一項重要的日常管理工作，教職工考勤記錄是日?？己?、半年考核、年度考核的重要依據(jù)，也是教職工工資、獎金分配的重要依據(jù)?？记趩T要如實記錄教職工出勤、缺勤、遲到早退等情況。因私不能參加全園性的活動，如教工會、業(yè)務學習等，必須履行請假手續(xù)，每三次按缺勤半天處理。沒有簽字請假條不予準假。（3）以上各請假時間每學期不得累計超過3天，3天以上5天以下含5天扣除當天基本工資；超過5天的每天扣除當天基本工資2陪。病假期間在園外從事有償服務活動的，一經(jīng)查實，按曠工論處。婚假三天。五、遲到早退的處理每周星期一8：30到校報道，遲到一次，扣10元錢。連續(xù)遲到3次按礦工1天處理。六、曠工的處理（一）有下列情況之一者，按曠工論處：未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位的；要求請假未經(jīng)批準而擅自離開工作崗位的；休假期滿（包括事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、等）未按時到崗或申請續(xù)假未經(jīng)批準而未按時到崗的；編造虛假請假理由欺騙學校經(jīng)查實的；病假期間在校外從事有償服務活動的；聘用期內(nèi)以書面形式提前三十天提出解除聘用合同，學校收到申請后二十天內(nèi)作出不同意的答復，在六個月內(nèi)擅自離崗的。一個月曠工3天及以上者扣發(fā)當月工資。第二篇：教師考勤制度教師考勤制度為了保證學校教育教學工作的正常開展，加強全體教師的工作責任，鼓勵按時、按質(zhì)、按量完成各項工作任務，特制定本制度，具體規(guī)定如下：全勤上班的教師，并完成好當月學校分配的工作任務，發(fā)給當月考勤獎。有事不請假擅自脫離工作崗位，屬曠工處理，按曠課一節(jié)扣除50元進行經(jīng)濟處罰，扣除當月考勤獎，并向校長作出檢討。未執(zhí)行請假制度，私自請他人代課或替班而擅自離崗，按曠工處理，并一同扣除代班教師當月的考勤獎。禁止代簽。二、實行教師上班簽到、下班簽退制度。簽到不得舞弊，找人代簽一次，雙方罰款10元，各扣考核分5分。遲到、早退15分鐘以上（含15分鐘）的，作曠課一節(jié)處理。五、做課間操、升旗儀式，全體教師都應準時參加，缺席者一次扣款10元。因事例會請假，一次扣款10元，并扣考核分5分；因病例會請假，一次扣考核分5分；因法定喪、婚假例會缺席，不予處罰。七、請病假者必須有醫(yī)院診斷書或醫(yī)院開的病假證明（個體開辦的醫(yī)療點、室、站、所證明無效）
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