赴企業(yè)掛職鍛煉的通知-展示頁(yè)
2024-10-21 13:34本頁(yè)面
【正文】 溝通交流，了解公司的情況和員工的情況，盡快熟悉工作環(huán)境。一、掛職鍛煉單位的基本情況“某某 碳素有限公司”注冊(cè)成立于2008年3月，和北京奧運(yùn)會(huì)同日點(diǎn)火。掛職鍛煉期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅(jiān)持以“十八大”會(huì)議精神為指導(dǎo)，使自己在思想、素質(zhì)、能力上得到了全面的學(xué)習(xí)鍛煉和提高。相關(guān)表格請(qǐng)?jiān)谌耸氯瞬判畔⒕W(wǎng)“資料下載”欄中下載。，選派人員持相關(guān)票據(jù)前往人事處崗位聘用科報(bào)銷掛職鍛煉期間交通補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為省外4500元，省內(nèi)1200元。四、有關(guān)說明，須參加學(xué)校組織的掛職鍛煉專題報(bào)告會(huì)，經(jīng)專家認(rèn)定在科技創(chuàng)新、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)等方面取得一定成效的，在職稱評(píng)審中可替代一年出國(guó)經(jīng)歷。各系所根據(jù)本年度工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際情況，推薦擬選派人選報(bào)學(xué)院審批。有意向的教師根據(jù)本年度教學(xué)、科研等工作時(shí)間安排，結(jié)合研究方向，按照人崗相適的原則，聯(lián)系擬掛職單位，填寫《西安電子科技大學(xué)教師掛職鍛煉申請(qǐng)表》（附件2）報(bào)所在系所。二、選派要求。第一篇：赴企業(yè)掛職鍛煉的通知關(guān)于開展2017年青年教師赴企業(yè)掛職鍛煉工作的通知為深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，促進(jìn)國(guó)家科技成果轉(zhuǎn)化，以問題為導(dǎo)向推動(dòng)科研創(chuàng)新，根據(jù)《西安電子科技大學(xué)青年教師赴國(guó)內(nèi)重點(diǎn)研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)掛職鍛煉的規(guī)定》（西電人〔2015〕77號(hào)），現(xiàn)開展2017年青年教師赴企業(yè)掛職鍛煉選派工作，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、選派指標(biāo)2017年計(jì)劃選派30人前往國(guó)家大中型重點(diǎn)企業(yè)和國(guó)內(nèi)知名科研院所進(jìn)行掛職鍛煉。根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究平臺(tái)建設(shè)的分布情況，結(jié)合各單位實(shí)際，對(duì)選派指標(biāo)進(jìn)行分配，詳見附件1。，年齡45周歲以下，研究方向與掛職期間從事工作具有較高的契合度，并且在2017年1月1日至2017年12月31日期間派出。如因工作需要，經(jīng)學(xué)院與掛職單位同意，可延長(zhǎng)6個(gè)月，掛職時(shí)間最長(zhǎng)不超過18個(gè)月。三、選派程序。學(xué)院按照本年度分配指標(biāo)，結(jié)合教師申請(qǐng)掛職單位層次和研究方向，按照一定的程序擇優(yōu)遴選，填寫《西安電子科技大學(xué)教師掛職鍛煉選派人員匯總表》（附件3）報(bào)學(xué)校審批。學(xué)校統(tǒng)一對(duì)擬選派人員名單進(jìn)行公示，公示無異議后，學(xué)校將行文公布選派人員名單。各學(xué)院與掛職單位、選派人員三方簽訂《西安電子科技大學(xué)教師掛職鍛煉協(xié)議書》（附件4），報(bào)人事處備案。，對(duì)選派人員掛職期間的工作、生活等情況進(jìn)行了解。請(qǐng)各單位按照有關(guān)要求，擇優(yōu)遴選本年度擬選派人選，并于4月30日前將《西安電子科技大學(xué)教師掛職鍛煉選派人員匯總表》報(bào)送至人事處崗位聘用科。聯(lián)系地址：南校區(qū)行政樓Ⅰ區(qū)413室崗位聘用科聯(lián)系電話：81891779第二篇：赴企業(yè)掛職鍛煉心得體會(huì)赴企業(yè)掛職鍛煉心得體會(huì)2013年3月13日，我有幸被選派到“億利碳素有限公司”進(jìn)行為期二個(gè)月的掛職鍛煉，任經(jīng)理助理，協(xié)助分管綜合管理部。這段工作、學(xué)習(xí)的時(shí)間雖然短暫卻很充實(shí)，使我學(xué)習(xí)到了平時(shí)工作所不能接觸的知識(shí)，并與“某某 碳素有限公司”的廣大干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。地址位于某某縣 鎮(zhèn) 村 尾，公路旁，東距 江10公里，西距某某縣城20公里，南與、毗鄰，北與、接壤，占地面積5萬余平方米，2條成型生產(chǎn)線，環(huán)式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產(chǎn)線，設(shè)計(jì)年產(chǎn)預(yù)焙陽(yáng)極12萬噸，一期工程8個(gè)月建成投產(chǎn)，創(chuàng)同行業(yè)建設(shè)奇跡，員工210人，技術(shù)骨干39人，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷青海、內(nèi)蒙古等地，每年交稅1000余萬元。熟悉公司各項(xiàng)管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責(zé)范圍，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。（二）結(jié)合工商職能，扎實(shí)做好企業(yè)幫扶工作因?yàn)椤澳衬?碳素有限公司”工商聯(lián)絡(luò)員人員變動(dòng)頻繁，工作人員對(duì)工商企業(yè)網(wǎng)上年檢程序不熟練，我就主動(dòng)幫助指導(dǎo)該企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)年檢工作，正確填報(bào)年檢資料，全程服務(wù)，僅僅用二天時(shí)間就幫助該公司順利通過了企業(yè)年檢。三、掛職鍛煉的心得體會(huì)和收獲（一）提供一個(gè)平臺(tái)增加自己的閱力，我從一名工商行政管理干部到成為一名企業(yè)管理的干部，這是一個(gè)全新的領(lǐng)域，使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?；顒?dòng)，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職鍛煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。（三）在掛職鍛煉期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環(huán)境，他們每天工作在50多度的車間里，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂，我們更應(yīng)該珍惜自己來之不易的工作。第三篇：團(tuán)委書記赴企業(yè)掛職鍛煉體會(huì)7“三湘首善”話山河共青團(tuán)市委書記 赴企業(yè)掛職鍛煉體會(huì)72013年8月，經(jīng)益陽(yáng)市委組織部選派，我被安排至山河智能裝備集團(tuán)掛任總裁辦副主任，開始為期六個(gè)月的掛職生活。隨著時(shí)間推移，掛職生活就要走近尾聲，回顧起來，山河智能的確帶給了我許多的收獲與感悟：一、近觀山河，發(fā)展形勢(shì)有喜有憂山河智能裝備集團(tuán)位于長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，創(chuàng)始于1999年，系中南大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師何清華利用自己在專業(yè)技術(shù)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，憑借50萬元借款逐步發(fā)展起來，2006年在中小板成功上市，是一家以工程機(jī)械為核心、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、在國(guó)內(nèi)外具有一定影響力的國(guó)際性企業(yè)集團(tuán)，2011年成功躋身于全球工程機(jī)械制造商50強(qiáng)。對(duì)比而言，機(jī)關(guān)是滿足服務(wù)對(duì)象的需求，企業(yè)是適應(yīng)金融市場(chǎng)的規(guī)律，在找準(zhǔn)了二者的異同后，我用自信而不自負(fù)的態(tài)度適應(yīng)了掛職生活。在企業(yè)負(fù)責(zé)的工作雖然與共青團(tuán)的任務(wù)有相似的部分，但是更多的還是
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1