【正文】 貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創(chuàng)造價值鏈利潤。 2） web 界面可以將該系統(tǒng)中的數據按照要求呈獻給用戶，使用戶更加清晰的得到所需數據 。 本文將主要介紹基于 B/S 的人力資源管理系統(tǒng)，詳細介紹其開發(fā)流程和具體功能。は人的資源の総合管理ソリューションの人的資源管理の観點から、集中のデータはほとんどと人力資源関連の情報を含む（：組織的に計畫し、募集管理、人事在職従業(yè)員退職フ?イルを、履歴、労働契約書、賞罰の 管理、事務用品、病院の保険、異動管理、教育管理、業(yè)績管理、勤怠管理、時給、出來高払い、寮の管理、従業(yè)員個人には、リーダーシップの審査など）統(tǒng)一的に管理して。則人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關的信息（包括：組織規(guī)劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫(yī)院保險、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等）統(tǒng) 一管理起來。 山 東 工 商 學 院 SHANDONG INSTITUTE OF BUSINESS AND TECHNOLOGY 畢業(yè)論文 (設計 ) GRADUATION THESIS （ DESIGN） 論文（設計）題目 Title Of Thesis（ Design） 人力資源管理系統(tǒng) 分院（系別） Department 計算機科學與技術學院 學院 專業(yè) Speciality 計算機科學與技術 班級 Class 1 班 論文（設計）作者 Author of Thesis（ Design） 張新靜 論文完成日期 Date 20xx 年 4 月 論文（設計）指導教師 （學校） Advisor 指導教師職稱 The Title of Advisor 論文（設計）指導教師 （企業(yè)） Advisor 張玉 指導教師職稱 The Title of Advisor 高級軟件工程師 I 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理システム 張新靜 張新靜 20xx 年 5 月 20xx 年 5 月 II 學校 指導教師對畢業(yè)論文（設計）的評語 Advisor’s Comments on Graduation Thesis (Design) 評語： 指導教師（簽章） Signature of Advisor 日期 Date III 企業(yè) 指導教師對畢業(yè) 論文（設計）的評語 Advisor’s Comments on Graduation Thesis (Design) 評語： 指導教師（簽章） Signature of Advisor 日期 Date IV 評閱人意見 評閱人姓名： 職稱： 選項標準： A 很同意 B 同意 C 基本同意 D 不同意 分 項 評 價 評價項目 A B C D 選 題 質 量 1 選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標，體現綜合訓練基本要求 2 題目難易適度 3 題目工作量適當 4 有理論意義或實際價值 能 力 水 平 5 查閱文獻資料能力強 6 綜合運用知識能力強 7 研究方案的設計能力強 8 研究方法和手段的運用能力強 9 外文應用能力強 成 果 質 量 10 文題相符 11 寫作水平高 12 寫作規(guī)范 13 篇幅適度 14 成果有理論或實際價值 總體評價： 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 □ 評閱人評語 評閱人簽字： 年 月 日 V 答辯（評審）委員會意見 Appraisal of Defence Commission 答辯（評審）成績 Mark of Defence 鑒定意見 Appraisal amp。 Comments 主任（簽章） Signature of Dean 日期 Date 山東工商學院 20xx 屆畢業(yè)論文 VI 人力資源管理系統(tǒng) [摘要 ] 人力資源管理 系統(tǒng)， 通過提高內部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創(chuàng)造價值鏈利潤。 [關鍵詞 ] 人力資源管理系統(tǒng) sqlserver B/S 山東工商學院 20xx 屆畢業(yè)論文 VII B/Sに基づいて 人力資源管理システム [要旨 ] 人力資源管理システム，內部従業(yè)員の満足度を高める、忠誠度を高めて、従業(yè)員の貢獻度、つまりパフォーマンス、助けの管理者を効果的に組織管理コストを下げて価値を創(chuàng)造するチェーン利益成長の加速。 [キーワード ] 人力資源管理システム sqlserver B/S 山東工商學院 20xx 屆畢業(yè)論文 VIII 目 錄 引 言 ....................................................................... X 第一章 緒 論 ................................................................ 1 人力資源管理系統(tǒng)簡介及其發(fā)展史 ....................................... 1 人力資源管理系統(tǒng)簡介 ........................................... 1 人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展史 ......................................... 1 人力資源管理系統(tǒng)制定因素 ........................................ 1 本文的主要工作 ....................................................... 2 第二章 軟件需求分析 ........................................................ 3 軟件需求及需求分析 ................................................... 3 總體描述 ............................................................. 3 產品功能 ........................................................ 4 約束條件 ....................................................... 4 具體需求 ............................................................. 4 用戶接口 ....................................................... 4 功能需求 ...................................................... 17 設計約束 ....................................................... 26 動態(tài)模型 ............................................................ 26 靜態(tài)模型 ............................................................ 33 第三章 軟件概要設計 ....................................................... 35 軟件結構 ............................................................ 35 系統(tǒng)功能結構 .................................................. 35 類設計 ........................................................ 35 數據結構 ............................................................ 42 ER 圖 ......................................................... 42 表設計 ........................................................ 43 第四章 軟件詳細設計 ....................................................... 46 功能模塊代碼 ........................................................ 46 員工信息管理 .................................................. 46 部門信息管理 .................................................. 51 第五章 軟件實現 ............................................................ 54 開發(fā)工具簡介 ........................................................ 54 eclipse ....................................................... 54 sqlserver ..................................................... 55 軟件測試 ............................................................ 55 功能測試 ....................................................... 56 山東工商學院 20xx 屆畢業(yè)論文 IX 結 論 ..................................................................... 58 致謝語 ..................................................................... 59 參考文獻 ................................................................... 60 附錄 : ...................................................................... 61 山東工商學院 20xx 屆畢業(yè)論文 X 引 言 企業(yè)采用人力資源管理系統(tǒng)最主要