網(wǎng)格化征文-展示頁
2024-10-21 12:49本頁面
【正文】 家對自己分管工作的優(yōu)劣一目了然。切實對考評做到客觀公正。為杜絕這一現(xiàn)象，我們制定考評規(guī)范后，嚴格按考評規(guī)范操作，該獎則獎，該罰則罰，不搞變通，不打折扣。嚴格按規(guī)范考評和獎懲。這些規(guī)章制度對管理者的工作程序、任務、責任等作了全面系統(tǒng)的量化，使之做到抓什么、該怎么抓有具體標準要求，有明確責任目標。嚴格制定考評規(guī)范。綜合執(zhí)法局將城市管理的監(jiān)督、檢查、考評職能剝離出去，專門成立了網(wǎng)格化管理考評處，使城市管理檢查考評工作形成一個“軸心”，使城市管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)更加科學合理，責任更加明確，實現(xiàn)了網(wǎng)格化管理工作閉合的環(huán)節(jié)，達到了發(fā)現(xiàn)問題—收集問題—問題處理—問題反饋—問題結(jié)案等一整套的工作流程，建立了一套科學完善的監(jiān)督評價體系。二級街路要實現(xiàn)“四無”，即無自發(fā)馬路市場、無違章建設(shè)、無長期店外經(jīng)營、無擅自懸掛標語條幅。將市管街路劃分為一、二級街路。全體入網(wǎng)人員按照“五定”要求，即：定人員、定路段、定標準、定責任、定獎懲的方式，參與到網(wǎng)格化管理當中，在管理區(qū)域內(nèi)形成了一張橫到邊、縱到底的覆蓋網(wǎng)，最大限度地減少了街路管理上的盲區(qū)和空白點。通過網(wǎng)格化分，使市管街路實現(xiàn)了區(qū)、片、快的組網(wǎng)，從而使市管街路形成了閉合式的無縫鏈接。綜合執(zhí)法局依據(jù)《錦州市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》賦予的職能：主要負責城區(qū)12米寬以上街路第一排建筑物、構(gòu)筑物及其與建筑物、構(gòu)筑物相連接的其他設(shè)施的市容監(jiān)察。通過這幾年的努力，我市的市容市貌發(fā)生了可喜的變化，隊伍經(jīng)受住了鍛煉，執(zhí)法理念和執(zhí)法素質(zhì)明顯提升，廣大人民群眾親眼目睹和感覺到了實實在在的整治成果。再過十年、二十年，當我們回首回頭回憶舊事，就會為自己終身奮斗的服務事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神，感應無比光榮和偉大！汜水中心衛(wèi)生院2012年10月9日第二篇：網(wǎng)格化管理強化街路網(wǎng)格化管理考評力度建立健全城市管理長效化機制建設(shè) ——錦州市城市管理綜合行政執(zhí)法局城市管理工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，而建立城市管理長效工作機制，是針對城市管理工作的階段性和連續(xù)性的特點，以行政管理的長期效益為評判指標，由城市綜合執(zhí)法部門通過發(fā)揮行政管理各要素及各環(huán)節(jié)的綜合作用，最終實現(xiàn)行政管理效率最大化的一種工作機制。這是我們每一個網(wǎng)格服務人員認真學習并貫徹落實的工作方針。要充分認識到，維穩(wěn)信訪工作絕不是負擔，而是黨委、政府的群眾工作。在輿論引導上下工夫，落實第一責任，不斷加強和改進干部作風。切實加強基層組織建設(shè)，扎實推進基層組織建設(shè)活動，使基層組織成為凝聚人心、服務群眾、維護穩(wěn)定、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。寓管理于服務之中，在服務中實現(xiàn)管理；建立完善網(wǎng)格化社會管理機制，創(chuàng)新社會管理方式方法，努力實現(xiàn)社會管理由剛性管理向柔性服務轉(zhuǎn)變、由應急式治理向常態(tài)化治理轉(zhuǎn)變、由粗放式管理向精細化管理轉(zhuǎn)變；進一步延伸社會管理的觸角，把各項穩(wěn)定工作全面落實到基層，切實筑牢維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。在十八大召開之際，各級網(wǎng)格人員本著對黨和人民高度負責的精神，切實擔負起維護社會穩(wěn)定工作的責任，動員全社會力量，齊心協(xié)力做好維護社會穩(wěn)定的各項工作。前人說：不積硅步，無以至千里；不善小事，無以成合格的網(wǎng)格人員。愛崗敬業(yè)說的再具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時刻抓牢。人活世上，總要有個人生方針，總要有個成長目標，說得簡單點，就是有個糊口的依托。在這個非凡的崗位，不經(jīng)風雨，長不成千年樹；不受錘煉，難以成鋼鐵。汜水中心衛(wèi)生院副院長王志紅說：“有些事，只是舉手之勞，卻暖了一家人的心?！耙郧案刹堪傩詹徽J得，現(xiàn)在干部認得百姓。這種模式實現(xiàn)了社會管理和黨建工作的交融，暢通了群眾利益訴求渠道，密切了黨群干群關(guān)系，提高了管理服務效率，節(jié)約了管理成本，初步形成了監(jiān)管互動、分工協(xié)作、動態(tài)有序的社會
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