【正文】 計不符合建筑質量工程標準或者合同約定的質量要求的，應當報告建設單位要求設計單位改正。凡此種種，歸根結底，就是對“監(jiān)理”二字應要進一步的理解。這是很大的誤解。自國務院《建設工程安全管理條例》公布后，監(jiān)理單位對建設工程實施安全監(jiān)理應視作是執(zhí)行國家法規(guī)和具有強制性的職責。從施工實踐中可知施工質量的保證，是取覺于施工方案的合理，而施工方案則是施工工藝與安全措施相結合的產物，所以對監(jiān)理工作中進行的質量監(jiān)控也是要與施工安全檢查相結合，兩者不能脫節(jié)。發(fā)通知單目的是為了要求解決以發(fā)現(xiàn)的問題，如不合格的工序或行為，所以在發(fā)出通知單以后，必須還要有相應的跟蹤，待對方整改并在經才能稱作為完全盡責。監(jiān)理人員向施工方發(fā)出通知單，僅是盡責的一種表現(xiàn)，但還不能作為完全盡責。這樣做，既可以檢查監(jiān)理工作是否盡責到位，必要時也可以作為追查責任的書面憑證，防止出現(xiàn)“口說無憑”的情況。其六，誤認為對施工過程中發(fā)生的問題，只要口頭通知就可以了。其五，誤認為對某項目監(jiān)理制定了規(guī)劃、細則和各種計劃等，以后就只要執(zhí)行此事。在《監(jiān)理規(guī)范》的專業(yè)監(jiān)理工程師職責中就有“負責監(jiān)理資料的收集、匯總及整理”的規(guī)定。其四，誤認為自己不是資料員，就不必注重收集與工程實際相關的監(jiān)理資料。對建設單位提出建筑物分隔、加層、結構尺寸、建筑材料等的建設變更，應該通過設計單位的書面認可，監(jiān)理人員要對建設單位和設計單位間做好互相溝通工作。有些情況要作具體分析，如基礎驗槽有局部達不到規(guī)定要求的，而勘察設計單位卻以有確認，此時監(jiān)理人員不應盲目同意進行下道工序的施工，要以現(xiàn)場監(jiān)理機構的名義向施工單位發(fā)出監(jiān)理通知單，并與勘察設計單位溝通，要求對地基進行處理后再進入下道工序。在施工準備階段中，建設單位將工程設計圖紙?zhí)峤唤o監(jiān)理和施工單位，通過預先查閱設計文件，熟悉工程內容，以便在建設交底會議時提出意見和建議，這不僅是國家《監(jiān)理規(guī)范》的要求，而且也是能取得日后監(jiān)理工作的主動和順利履行監(jiān)理合同而建立的必要程序。它不具有工程建設重大問題的決策權，它只能在授權范圍內代表建設單位進行管理。在工程建設中，監(jiān)理人員利用自己的知識、計能經驗、信息以及必要的試驗、檢測手段，為建設單位提供管理服務。只有監(jiān)理的服務水平提高了，得到了建設單位的認可，監(jiān)理的地位才能提高。監(jiān)理企業(yè)應該維護建設單位的合法權益，位建設單位服務，幫助建設單位管理好工程項目，這個認識一定要統(tǒng)一。二、監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理人員在工程建設中的準確定位建設工程監(jiān)理的服務對象是建設單位。我國工程監(jiān)理行業(yè)在處于一個新的發(fā)展階段，工程監(jiān)理的工作有不少急待解決的問題。監(jiān)理行業(yè)也形成了總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員三個層次的人才隊伍。目前在鐵路、交通、水利、冶金、機電、林業(yè)、礦山、航空航天、石油、化工、信息產業(yè)、輕工紡織、房屋建筑、市政建設等十四個領域全面推行建設監(jiān)理制度。第二篇：監(jiān)理人員培訓教材(修改版)監(jiān)理人員培訓教材（一）山西省煤炭建設監(jiān)理咨詢公司 第一章 監(jiān)理概論 監(jiān)理企業(yè)的監(jiān)理責任各級監(jiān)理人員的崗位職責和安全監(jiān)理職責 監(jiān)理人員安全自保常識 監(jiān)理人員安全監(jiān)理要點 第五章 監(jiān)理工作手段一、巡視與旁站二、復查與抽查三、審查施工組織設計、專項方案四、溝通及協(xié)調（外部及內部）五、監(jiān)理工程師通知單及監(jiān)理工作聯(lián)系單六、工地會議七、經濟手段及合同手段 第六章 監(jiān)理工作制度一、圖紙會審及設計交底制度二、施工組織設計/方案審核制度三、工程開工審批制度四、原材料/構配件/設備進場質量認可制度五、質量控制制度（含關鍵工序認可制度）六、旁站與巡視監(jiān)理管理制度七、隱蔽工程驗收制度八、工程計量認可制度九、工程/設計變更處理制度十、工地例會及會議紀要簽發(fā)制度十一、工程質量事故報告及處理制度十二、工程款支付簽審制度十三、工程索賠簽審制度十四、施工進度檢查制度十五、投資分析制度十六、監(jiān)理通知單簽發(fā)制度十七、工程竣工驗收制度十八、工程決算審核制度十九、建設監(jiān)理檔案管理制度二十、各級監(jiān)理人員質量控制資料簽認職責 二十一、民用建筑節(jié)能工程監(jiān)理協(xié)調制度 二十二、 監(jiān)理日志的作用及編寫原則 監(jiān)理日志編寫原則 監(jiān)理日志主要內容監(jiān)理日志填寫應注意的問題及誤區(qū) 監(jiān)理日志填寫范文 旁站監(jiān)理記錄編寫要點 旁站監(jiān)理記錄內容編寫旁站監(jiān)理記錄須注意的主要問題第九章 各類監(jiān)理表格的使用、填寫及簽署格式一、各類監(jiān)理資料的使用、目的及發(fā)送單位二、各類資料表格的填寫及簽署樣表第一章 監(jiān)理概論一、我國監(jiān)理行業(yè)的來由及發(fā)展建設工程監(jiān)理制在我們的國家于1988年開始在工程建設中試點進行，1996年在全國建設領域全面推行工程監(jiān)理制度。繼續(xù)教育培訓班二期對取得建筑、市政、人防、水利、建造師等各類執(zhí)業(yè)資格的國監(jiān)和省監(jiān)人員，要及時組織和參加繼續(xù)教育培訓和相應的考試考核。每期時間二天，定于8月和12月下旬。要求能提高處理和解決一般和較復雜的專業(yè)技術問題的能力和水平。每期二天，定在8月和12月下中旬。培訓內容以全面綜合知識培訓為主，包括對監(jiān)理項目的全面掌控能力，協(xié)調能力，解決復雜疑難問題能力，以及理論水平、技術管理水平等方面。大連利達工程設備監(jiān)理有限公司20XX年03月05日第3篇：監(jiān)理人員培訓計劃為了提高公司監(jiān)理人員的綜合素質和執(zhí)業(yè)水平，現(xiàn)安排20XX年公司監(jiān)理人員培訓計劃如下：總監(jiān)理工程師智短訓班二期。培訓記錄培訓由質量部記錄；每次培訓記錄的主要內容；培訓地點及時間；主持人；主講人；培訓內容；參加人員簽到表；考試卷。培訓內容：質量管理條例、安全管理條例及強制標準有關條款；監(jiān)理規(guī)范；專業(yè)技術知識，包括技術標準、規(guī)范、專業(yè)技能等；監(jiān)理合同、施工合同有關條款；設計文件及其他有關技術資料；《監(jiān)理日志填寫規(guī)定》、《監(jiān)理日記填寫規(guī)定》；《監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理細則》、《監(jiān)理文件歸檔規(guī)定》、《監(jiān)理人員崗位職責》、《監(jiān)理制度》及《項目劃分及質量評定表》。3培訓內容參加培訓人員：監(jiān)理工程師、監(jiān)理員。適用范圍本培訓規(guī)劃用于20XX年度第一期工程監(jiān)理人員上崗前和監(jiān)理項目實施過程中的培訓管理。希望各監(jiān)理分站、中心試驗室，按照本計劃認真組織監(jiān)理人員進行業(yè)務學習，確保本月的學習目標兌現(xiàn)。9月份的各崗位復習考試范圍，主要以鐵路現(xiàn)行驗收標準為主。五、考試成績不及格人員另擇時間進行補考，仍不及格人員按照建指規(guī)定，給予清退處理。四、監(jiān)理部的考試時間安排在建指考試前進行，具體時間另行通知。三、復習提綱沒有包括在內的人員如分站長、監(jiān)理部管理人員、梁場監(jiān)理工程師或雖然有包括但涉及到兼職人員如拌和站兼職路基、路基兼管橋涵等人員、測量工程師等情況時，可在以上五種崗位范圍內，自己選擇一個崗位參加復習和考試。力主簡明、易學易懂、與施工作業(yè)基本知識和監(jiān)理工作常識內容為主，復習提綱制定完成后，于8月10日前下發(fā)監(jiān)理分站和中心試驗室。第一篇：監(jiān)理人員培訓計劃（定稿）監(jiān)理人員培訓計劃第1篇：八月份監(jiān)理人員培訓計劃20XX081根據(jù)客專公司《關于組織監(jiān)理進行業(yè)務考試的通知》精神，為提高監(jiān)理人員的整體素質，強化現(xiàn)場監(jiān)理能力，全面提升牡綏工程實體質量。監(jiān)理部決定八九月份的員工培訓計劃不在另行安排，已客專公司的通知要求為主要內容進行安排，具體安排如下：一、根據(jù)客專公司組織考試所涉及到的內容，組織編寫考試復習提綱，考試內容主要以設計文件相關要求及鐵路工程質量控制要點為主。二、復習提綱分類確定為隧道監(jiān)理工程師崗位、橋涵監(jiān)理工程師崗位、路基監(jiān)理工程師崗位、拌和站監(jiān)理工程師崗位和試驗監(jiān)理工程師崗位五種。所有監(jiān)理人員都必須參加考試，采取一人一卷制?？荚嚥捎瞄]卷方式、以分站范圍集中進行，中心試驗室的考試由監(jiān)理部派人監(jiān)考，自己組織。六、建指的考試時間共兩次：第一次考試在8月末舉行，第二次考試在9月末舉行。九月初監(jiān)理部擬就復習提綱報建指審批修訂后，下發(fā)分站執(zhí)行。牡綏監(jiān)理部20XX年8月2日第2篇：監(jiān)理人員培訓方案1培訓目的和適用范圍目的對監(jiān)理人員進行上崗前和監(jiān)理過程中的培訓，使每個監(jiān)理人員上崗前了解公司管理體系、合同內容、有關法律法規(guī)，熟悉標準規(guī)范，掌握監(jiān)理工作程序和方法，牢記“監(jiān)理人員行為守則”，確保監(jiān)理工作質量。2管理與實施監(jiān)理人員的培訓工作由技術質量部歸口管理；監(jiān)理人員的培訓工作由工程部組織實施。培訓時間：培訓時間定于20XX年3月12日開始進行，3月22日結束，培訓時間為十天，根據(jù)監(jiān)理培訓人員數(shù)量確定辦班次數(shù)。監(jiān)理人員行為守則。公司有關人員對基本應知應會知識編寫培訓材料，供監(jiān)理人員學習參考。每期時間二天，定在8月和12月上旬。專業(yè)監(jiān)理工程師短訓班二期。培訓內容重點為相關專業(yè)技術方面的法律法規(guī)、技術規(guī)范、技術標準和“四新技術”方面的內容。對監(jiān)理員的培訓班二期。培訓內容為現(xiàn)場監(jiān)理中各個環(huán)節(jié)的具體操作要領、操作程序，重點突出細節(jié)方面的專業(yè)技術知識和技術管理能力的提高。內容時間地點根據(jù)省市相關主管部門的計劃確定。1997年《建筑法》以法律形式作出規(guī)定。二十年來我國工程監(jiān)理隊伍不斷壯大，目前全國監(jiān)理企業(yè)近8000家，監(jiān)理從業(yè)人員40余萬，通過考試取得國家監(jiān)理工程師職業(yè)資格證書的人員已達10萬多人，山西省有監(jiān)理企業(yè)252家其中；甲級35家，乙級73家，丙級114家，監(jiān)理從業(yè)人員2萬余人，國家注冊監(jiān)理工程師3592人，山西省注冊監(jiān)理工程師7182人，監(jiān)理員5059人。工程監(jiān)理隊伍通過監(jiān)理工程實踐，不斷學習提高，從業(yè)人員的素質在穩(wěn)步提高。工程監(jiān)理法規(guī)體系和市場體系尚需進一步完善；工程監(jiān)理企業(yè)產權制度尚需深化改革；整體監(jiān)理水平有待進一步提高；監(jiān)理從業(yè)人員素質還需提高；監(jiān)理行業(yè)的任務任重道遠。監(jiān)理服務是按照委托監(jiān)理合同的規(guī)定進行的。因此，監(jiān)理企業(yè)必須轉變觀念，提高服務意識。但是，監(jiān)理的獨立性也不應忽視，監(jiān)理企業(yè)是獨立的法人，監(jiān)理工程師在執(zhí)業(yè)時首先要遵循國家有關法律、法規(guī)，遵守合同約定，法律規(guī)定的責任必須履行，同時還要展現(xiàn)水平、公正、客觀的職業(yè)操守。工程監(jiān)理企業(yè)不能完全取代建設單位的管理活動。在實施工程監(jiān)理工作中，發(fā)現(xiàn)部分監(jiān)理人員存在某些錯誤認識； 其一、誤認為查閱設計圖紙工作與監(jiān)理關系不大。其二、誤認為已經勘察設計單位簽認，如出現(xiàn)質量問題則與監(jiān)理無關。其三，誤認為監(jiān)理人員應唯建設單位是聽。凡屬變更設計的一定要有設計單位的修改文件或修改圖紙，監(jiān)理人員應按有關簽認的變更文件監(jiān)督施工，不能只按建設單位單方的意見行事。監(jiān)理資料與工程實體質量有著密不可分的關系，如施工人員的專業(yè)上崗證是體現(xiàn)施工操作人員的技能；材料要先檢查、后使用，才能保證工程材質等。監(jiān)理資料是反映監(jiān)理服務工作的實際業(yè)績，所以凡參與某項目監(jiān)理的所有人員，在各自的崗位上都應該注意監(jiān)理資料的收集與整理。建筑項目有著施工周期長，受外界變更因素多的特點，各種變化的發(fā)生都是難免的，如設計圖紙的修改；施工進度計劃的變更；施工計量儀器標準的限定期等，所以監(jiān)理人員要注意工程情況的變化，隨之做出相應的監(jiān)理調整措施，也就是必須建立動態(tài)管理的思想準備和實際應對，絕不能以固定不變的模式進行監(jiān)理。在施工過程中，凡對各項控制目標有發(fā)生偏差時，監(jiān)理人員不能對相關方只使用口頭通知，而是要使用“工作聯(lián)系單”或“監(jiān)理工程師通知單”，用以寫下文字記錄。其七，誤認為當施工項目發(fā)生質量缺陷時，監(jiān)理人員為此而發(fā)生“通知單”，就算盡了責。發(fā)出書面通知單只是要求解決或糾正問題的第一步，也可以說是一種手段。其八，誤認為質量監(jiān)理與安全監(jiān)理關系不大，因而有忽視安全監(jiān)理的現(xiàn)狀。試想，一項混凝土模板工程，如模板工程設計存在不穩(wěn)定，它的后果將是造成混凝土澆筑不平整的質量事故，嚴重的還將會發(fā)生模板倒塌造成人生安全事故。其九，誤認為監(jiān)理人員就是充當施工單位的質量員、施工員、安全員。工程監(jiān)理的性質是接受建設單位的委托，對工程建設實施專業(yè)化的監(jiān)督管理，監(jiān)理人員的基本職責在國家《監(jiān)理規(guī)范》中已做了規(guī)定，但目前在實際監(jiān)理中，仍有對旁站、安全、質量等監(jiān)理工作中存在有些主管部門或相關單位對監(jiān)理有擴大工作范圍的要求，造成這種情況的主要原因之一，是由于社會上某些主管職能部門對工程監(jiān)理的性質定位未能取得一致的認識，也未能做好全面宣傳工作。監(jiān)者監(jiān)督、監(jiān)管、監(jiān)視等等，不是直接參與者； 理者梳理、管理、佐理等等，分明是協(xié)調者； 監(jiān)理的核心即控制、管理、協(xié)調。工程施工不符合工程設計要求、施工技術標準和合同約定的，有權要求建筑施工企業(yè)改正。監(jiān)理企業(yè)不按照委托監(jiān)理合同的約定履行監(jiān)理業(yè)務，對應當監(jiān)督檢查的項目不檢查或者不按照規(guī)定檢查，給建設單位造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。監(jiān)理企業(yè)違反國家規(guī)定，降低工程質量標準，造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接負責人員依法追究刑事責任。二、各級監(jiān)理人員的崗位職責和安全監(jiān)理職責（一）監(jiān)理人員崗位職責總監(jiān)理工程師應履行以下職責；(1)確定項目監(jiān)理機構人員的分工和崗位職責；(2)主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則，并負責管理項目監(jiān)理機構的日常工作；(3)審查分包單位的資質，并提出審查意見；(4)檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行人員調配，對不稱職的人員應調換其工作；(5)主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構的文件和指令；(6)審定承包單位提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、進度計劃；(7)審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結算；(8)審查和處理工程變更；(9)主持或參與工程質量事故的調查；(10)調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期；(11)組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結；(12)審核簽認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查，參與工程項目的竣工驗收；(13)主持整理工程項目的監(jiān)理資料?？偙O(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)理工程師代表；(1)主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則；(