干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)選編的學(xué)習(xí)體會(huì)-展示頁(yè)
2024-10-21 10:06本頁(yè)面
【正文】 政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會(huì)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會(huì)后勤管理處陳國(guó)林按照院黨委干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動(dòng)安排，我認(rèn)真通讀了黨委下發(fā)的有關(guān)材料，認(rèn)真參加了學(xué)習(xí)知識(shí)競(jìng)賽，通過(guò)參加系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使我深受教育，收獲不小，進(jìn)一步端正了思想，理清了思路，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)。對(duì)出現(xiàn)用人失察失誤，違紀(jì)違法用人的，將做出嚴(yán)肅查處。造成這一現(xiàn)象的主要原因就在于責(zé)任追究制度不嚴(yán)，對(duì)責(zé)任主體查處不力。因此，我們要變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)競(jìng)馬”，變“獨(dú)角戲”為 “集體舞”，發(fā)動(dòng)群眾獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，建立“上評(píng)下、下評(píng)上、橫向評(píng)、縱向評(píng)”的多視角評(píng)價(jià)體系，將選拔干部的初始提名權(quán)交給群眾，逐步實(shí)現(xiàn)從封閉式的“少數(shù)人在少數(shù)人中選人”向開(kāi)放式的“多數(shù)人在多數(shù)人中選人”的根本轉(zhuǎn)變。在四項(xiàng)監(jiān)督制度中明確規(guī)定，地方常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。這樣，監(jiān)督主體明確了，監(jiān)督內(nèi)容明確了，監(jiān)督程序完善了，就能切實(shí)做到民主監(jiān)督、科學(xué)監(jiān)督，保證選人用人上的科學(xué)合理。如果缺乏監(jiān)督機(jī)制，必然導(dǎo)致在干部使用問(wèn)題上出現(xiàn)“一言堂”、“帶病提拔”等不正常現(xiàn)象。加強(qiáng)教育，首先要加強(qiáng)對(duì)選人用人政策制度的學(xué)習(xí)，深刻理解干部選拔任用1制度的主要內(nèi)容、主要精神、主要措施，提高思想認(rèn)識(shí)；其次結(jié)合典型案例，以案說(shuō)法，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻提醒黨員干部自覺(jué)抵御不正之風(fēng)；最后要開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)，特別是要充分利用網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)網(wǎng)上評(píng)議，拓寬教育渠道，增強(qiáng)教育效果。目前在個(gè)別地方黨員干部選拔任用中，還存在一些不正?，F(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了干部選拔任用工作的公信力。一、加強(qiáng)教育是抓好干部選拔任用工作的基礎(chǔ)自覺(jué)遵守干部選拔任用工作的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)于提高黨的執(zhí)政能力，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，永葆黨的先進(jìn)性和構(gòu)筑干部隊(duì)伍的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”具有十分重要的意義。通過(guò)學(xué)習(xí)，自己對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作及法律法規(guī)有了進(jìn)一步了解，同時(shí)深切感到，中央、省、市三級(jí)黨委為選人用人樹(shù)起了“警示牌”，架起了“高壓線”，安裝了“安全閥”，其作用十分重要，其意義更加深遠(yuǎn)。第一篇：干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)選編的學(xué)習(xí)體會(huì)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)選編學(xué)習(xí)體會(huì)根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一安排，本人認(rèn)真參加了干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)選編集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。按照活動(dòng)要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》和《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》等政策法規(guī)。如何在實(shí)際工作中，切實(shí)貫徹中央和省里的要求，抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，值得每一個(gè)黨政干部深入思考，更要靠大家積極推動(dòng)實(shí)踐。落實(shí)干部選拔任用工作監(jiān)督制度第一要?jiǎng)?wù)就是加強(qiáng)教育，堅(jiān)持不懈。因此，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育是匡正選人用人不正之風(fēng)的根本。二、深化監(jiān)督是做好干部選拔任用工作的保障沒(méi)有約束的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗，在干部選拔任用工作中同樣如此?！兜胤近h委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》對(duì)黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)以及離任檢查辦法做了明確規(guī)定，明確要求將干部選拔任用職責(zé)落實(shí)到市、縣黨委書(shū)記，由上級(jí)黨委組織部門(mén)派出的干部考察組負(fù)責(zé)實(shí)施。三、推進(jìn)民主是加強(qiáng)干部選拔任用工作的前提加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，是提高選人用人公信度的重要途徑。對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低的，要按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對(duì)新選拔任用干部進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。四、落實(shí)責(zé)任是貫徹干部選拔任用制度的關(guān)鍵從最近幾起買(mǎi)官騙官、違紀(jì)提拔的案件中，我們發(fā)現(xiàn)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)薄弱，用人失察失誤，導(dǎo)致一些不合格人員甚至是違法違紀(jì)人員得到提拔重用，給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》提出了責(zé)任追究原則，明確規(guī)定了組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。這一辦法的制定，將各相關(guān)部門(mén)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的切身利益相聯(lián)系，做到了權(quán)責(zé)統(tǒng)一、分級(jí)負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求，有效提高了他們的責(zé)任心和責(zé)任意識(shí)，對(duì)規(guī)范干部選拔任用工作將發(fā)揮重要作用。一，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在思想上和行動(dòng)上高度與組織保持一致?！碧岣吒刹窟x拔任用工作滿意度、提高整治用人上不正之風(fēng)的
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