干部選拔任用和監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得-展示頁
2024-10-21 10:00本頁面
【正文】 拓創(chuàng)新的重要成果，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器；是貫徹中央對(duì)干部選拔任用工作要求，提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作水平的重大舉措；是擴(kuò)大干部選拔任用中的民主，建立干部能上能下機(jī)制，為優(yōu)秀人才的脫潁而出創(chuàng)造條件的重大舉措；是規(guī)范干部任用工作，建立用人失察失誤責(zé)任追究制度，從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)的重大舉措。第二篇：干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得按照市委組織部、市委宣傳部通知要求和港航局黨委中心組統(tǒng)一安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了由市委組織部、市委宣傳部匯編《干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)選編》，參加了有關(guān)活動(dòng)后，認(rèn)真做了測(cè)試卷，進(jìn)一步端正了思想，理清了思路，現(xiàn)將心得總結(jié)如下。總之，干部選拔任用監(jiān)督工作要做到事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。、五、建立健全合理的選任機(jī)制和科學(xué)的考評(píng)機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)干部的成績(jī)是檢驗(yàn)干部工作成果的有效途徑，形成一套嚴(yán)格的檢驗(yàn)機(jī)制，可以有效促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，利用可量化的工作指標(biāo)衡量干部業(yè)績(jī)，形成良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)作為一個(gè)隊(duì)伍的領(lǐng)頭羊，代表著他所帶領(lǐng)的隊(duì)伍的整體形象，是把握組織前進(jìn)方向的重要操盤手。只有堅(jiān)持將群眾的意見放在第一位，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，才能杜絕“任人唯親”的不良風(fēng)氣，才能把政治堅(jiān)定、能力突出、群眾信任、有思想有頭腦、善于領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)秀干部選拔上來。三、堅(jiān)持群眾路線不斷完善干部選拔任用機(jī)制干部選拔事關(guān)民生大事，要謹(jǐn)慎對(duì)待，挑選能為群眾傾力服務(wù)的人加以重用，容不得半點(diǎn)馬虎。沒有約束的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗，在干部選拔任用工作中同樣如此。在干部選拔任用中，民主評(píng)議的方式方法對(duì)發(fā)揮群眾作用，推進(jìn)民主建設(shè)具有重要作用，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部更加重視群眾意見，更加重視任用干部的群眾基礎(chǔ)。、二、推進(jìn)民主深化監(jiān)督以推進(jìn)民主為加強(qiáng)干部選拔任用工作的前提，以深化監(jiān)督為做好干部選拔工作的保障。根據(jù)現(xiàn)存的法律法規(guī)，嚴(yán)格約束領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。現(xiàn)將參加此次集中教育活動(dòng)心得體會(huì)總結(jié)如下：一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)提高履行干部職責(zé)的能力干部的選拔需要建立嚴(yán)格的選拔任用制度，以確保公正、公平、公開。干部工作是黨工作的重要組成部分，我們黨不斷探求如何做好干部管理工作，逐步形成了一整套干部工作政策法規(guī)。第一篇：干部選拔任用和監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得干部選拔任用和監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得根據(jù)全省工作座談會(huì)的精神和要求和學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，我參加了學(xué)習(xí)《干部選拔任用和監(jiān)督管理政策法規(guī)》以及《組織工作滿意度說明書》的活動(dòng)。按照活動(dòng)要求，本人重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》、《關(guān)于深入整治用人之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》等政策法規(guī)。學(xué)習(xí)貫徹干部任用政策法規(guī)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求。要嚴(yán)格治理整頓選拔干部期間出現(xiàn)的拉票賄選、買官賣官等違紀(jì)違法現(xiàn)象，堅(jiān)決依法辦事。對(duì)于已經(jīng)出現(xiàn)的違法亂紀(jì)行為，加大懲處力度，依據(jù)違法情節(jié)的嚴(yán)重程度追究相關(guān)人員的責(zé)任，糾正工作中出現(xiàn)的一切錯(cuò)誤。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的民主監(jiān)督，是提高選人用人公信度的重要途徑。同時(shí)，深化監(jiān)督同樣重要。因此我們應(yīng)該努力做到做到監(jiān)督主體明確、監(jiān)督內(nèi)容清晰、監(jiān)督程序完善，切實(shí)保證民主監(jiān)督、科學(xué)監(jiān)督，確保選人用人上的科學(xué)合理。要以群眾意見為基礎(chǔ)，堅(jiān)持“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t。四、以身作則嚴(yán)于律己領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，對(duì)自身嚴(yán)格要求，帶頭貫徹執(zhí)行干部選拔任用監(jiān)督制度。作為領(lǐng)導(dǎo)要做到嚴(yán)于律己，堅(jiān)決抵制選人用人不正之風(fēng)，將權(quán)力置于陽光下，接受群眾的檢驗(yàn)，更接受良心的檢驗(yàn)。同時(shí)，進(jìn)一步完
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