學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會(huì)2-展示頁(yè)
2024-10-21 08:40本頁(yè)面
【正文】 督管理工作進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，明確了責(zé)任，決心以實(shí)際行動(dòng)確保黨和國(guó)家關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用及監(jiān)督管理各項(xiàng)政策法規(guī)的落實(shí)，促清風(fēng)、揚(yáng)正氣，提升干部選拔任用工作的公信力。今后，我將按照干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)嚴(yán)格要求自己，以更加昂揚(yáng)的斗志，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到工作當(dāng)中，為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。三、通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了落實(shí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)的具體要求相關(guān)政策法規(guī)提供更加堅(jiān)實(shí)有力的保障?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》提出了責(zé)任追究原則，明確了組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、干部考察組等負(fù)責(zé)人和有關(guān)工作人員的責(zé)任，對(duì)出現(xiàn)用人失察失誤，違紀(jì)違法用人的，將做出嚴(yán)肅查處。（四）落實(shí)責(zé)任是貫徹干部選拔任用制度的關(guān)鍵。加強(qiáng)黨員干部的教育是匡正選人用人不正之風(fēng)的根本途徑?！兜胤近h委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》要求將干部選拔任用職責(zé)落實(shí)到市、縣黨委書記，明確了監(jiān)督主體，細(xì)化了監(jiān)督內(nèi)容，完善了監(jiān)督程序，通過(guò)民主科學(xué)的監(jiān)督，確保了選人用人上的科學(xué)合理。相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的任用條件和任職資格，明確了選任干部的程序和方法，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育、自我約束、自我改造、在我提高提供了基本依據(jù)。只有嚴(yán)格按照政策法規(guī)辦事，才能把優(yōu)秀人才選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，不斷改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子活力，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力和創(chuàng)造力，為建設(shè)生態(tài)文明新利津提供可靠的組織保障。相關(guān)政策法規(guī)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的選用配備問(wèn)題，不僅提出了政治上的要求，而且對(duì)于干部德才問(wèn)題也做出了基本的規(guī)定。下面，結(jié)合工作實(shí)際，談三點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。第一篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會(huì)2學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會(huì)根據(jù)省、市組織部和省、市宣傳部通知要求，近期，我就干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)進(jìn)行了深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化了理解，提高了認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了履行相關(guān)政策法規(guī)要求的責(zé)任感和緊迫感。一、通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理解了落實(shí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)的重要意義一是落實(shí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)有利于建設(shè)和鞏固全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。特別是在班子的配備上強(qiáng)調(diào)了結(jié)構(gòu)的合理性，體現(xiàn)了“德才兼?zhèn)?、以德為先”和“能者上，庸者下”的用人原則。二是落實(shí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)有利于培養(yǎng)和鍛煉全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)象的風(fēng)險(xiǎn)。（三）加強(qiáng)教育是抓好干部選拔任用工作的基礎(chǔ)。加強(qiáng)教育，首先要抓好政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，深刻理解干部選拔任用制度的主要內(nèi)容、精神和措施，提高思想認(rèn)識(shí)；其次要結(jié)合典型案例，以案說(shuō)法，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻提醒黨員干部自覺(jué)抵御不正之風(fēng)；最后要開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)，特別是要充分利用網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)網(wǎng)上評(píng)議，拓寬教育渠道，增強(qiáng)教育效果。從換屆期間發(fā)生的典型案件中，我們可以看到，責(zé)任追究制度不嚴(yán)，對(duì)責(zé)任主體查處不力，是導(dǎo)致少數(shù)違法違紀(jì)人員得到提拔重用的主要原因。這一辦法的制定，將各相關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的切實(shí)利益相聯(lián)系，做到了權(quán)責(zé)統(tǒng)一、分級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)規(guī)范干部選拔任用工作將發(fā)揮重要作用?？傊?，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我的思想得到了升華，黨性得到了鍛煉，進(jìn)一步增強(qiáng)了嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)、嚴(yán)守組織人事紀(jì)律的責(zé)任感和自覺(jué)性。第二篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會(huì)學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會(huì)為了進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，深入整治選人用人上的不正之風(fēng)，不斷提高選人用人公信度，**市法律援助中心領(lǐng)導(dǎo)干部及全體工作人員積極響應(yīng)省委組織部、宣傳部的號(hào)召，認(rèn)真落實(shí)市委組織部、宣傳部的具體安排部署，集中深入學(xué)習(xí)了干部選拔任用及監(jiān)督管理相關(guān)政策法規(guī)。一、選人用人是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本保證國(guó)以人興，政以才治。深化干部人事制度改革是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才的治本之策。在實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用各項(xiàng)制度的過(guò)程中，進(jìn)一步提高廣大干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，大力推進(jìn)各項(xiàng)改革措施，是確保黨的選人用人制度有效落實(shí)的保證。嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的六項(xiàng)基本條件，客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作
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