干部選拔任用和監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得-在線瀏覽
2024-10-21 10:00本頁面
【正文】 善干部選用、考核、提名、審批環(huán)節(jié)的責(zé)任追究，完善考察標(biāo)準(zhǔn)和程序，切實(shí)落實(shí)選人用人的監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作體現(xiàn)了我們黨堅(jiān)定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心，必將推動(dòng)黨政干部選拔任用工作沿著公開、透明的道路繼續(xù)前進(jìn)。一、《干部任用條例》是干部選拔任用工作必須遵守的基本規(guī)章、基本依據(jù)、基本程序，也稱“三基本”。二、深刻領(lǐng)會(huì)《干部任用條例》需要掌握的主要內(nèi)容（一）要準(zhǔn)確把握選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的六1條原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。其中，六項(xiàng)基本條件是一個(gè)有機(jī)整體，必須全面理解，正確把握。（四）要準(zhǔn)確把握民主推薦的兩種形式、兩種類型和推薦票的分類統(tǒng)計(jì)方法。（六）要準(zhǔn)確把握討論決定干部任免的三種主要表決方式和三項(xiàng)具體程序。關(guān)于任職的三項(xiàng)制度問題，《干部任用條例》規(guī)定，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制、任職試用期制和聘任制，并且須注意三項(xiàng)制度的不同適用條件。（九）要準(zhǔn)確把握選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的十項(xiàng)紀(jì)律（也成干部工作十不準(zhǔn)）。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是深入整治用人上不正之風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是深化干部人事制度改革的最新成果，是匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，也是強(qiáng)化選人用人全程監(jiān)督的制度保障，整治選人用人上不正之風(fēng)的有力武器。四項(xiàng)監(jiān)督制度，堅(jiān)持重點(diǎn)與全面結(jié)合、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)結(jié)合、現(xiàn)實(shí)與歷史結(jié)合，著眼于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、改革和完善干部選拔任用制度的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)，通過健全和完善制度，將選人用人的全過程置于有效監(jiān)督之下。這四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是加強(qiáng)干部選任監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措，彌補(bǔ)了制度系統(tǒng)性方面的缺漏，為匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度，提供了長(zhǎng)期的制度保障?！啊奔o(jì)律要求，是對(duì)《干部任用條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”、整治拉票賄選、買官賣官等不正之風(fēng)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定的匯集綜合，基本涵蓋了干部選拔任用工作中的各項(xiàng)禁止性規(guī)定，對(duì)違反幾率的處理也比以往更加嚴(yán)格，具有很好的警示性、很大的威懾力、很強(qiáng)的操作性，是整治用人上不正之風(fēng)的有力武器。因此，“”紀(jì)律要求不僅適用于換屆時(shí)期，也將在今后的工作中長(zhǎng)期適用，是任何時(shí)候都必須嚴(yán)格遵守的紀(jì)律要求。組織開展學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)活動(dòng)，對(duì)于提高我市干部工作科學(xué)化、民主化、制度化水平，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。一、鮮明用人導(dǎo)向，多維度考選干部。運(yùn)用多維度的考評(píng)辦法，真正把政治堅(jiān)定、能力過硬、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)正派、群眾擁護(hù)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要把德作為選人用人的第一道關(guān)卡，選好、用好那些在錯(cuò)綜復(fù)雜環(huán)境中始終保持政治清醒、道德純潔和理想信念堅(jiān)定的干部。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，在新時(shí)期下，更加需要科學(xué)發(fā)展的帶頭人。三要突出群眾公認(rèn)。一個(gè)干部是不是想干事、會(huì)干事、能干事，群眾最有發(fā)言權(quán)。二、拓寬選人渠道，多平臺(tái)發(fā)掘人才。在多元化發(fā)展的時(shí)代，選人用人更應(yīng)該注重拓寬渠道、廣開門路，從不同的平臺(tái)上招賢納才。堅(jiān)持干部在基層成長(zhǎng)、到基層培養(yǎng)、從基層選拔是我黨一貫的選拔原則。二要注重選拔年輕干部。三要注重選拔女干部。要摒除偏見，以信任的眼光、積極的態(tài)度把德才兼?zhèn)涞呐刹窟x上來、用起來，發(fā)揮女性在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中的重要作用。加大干部監(jiān)督的機(jī)制創(chuàng)新，努力把監(jiān)督貫穿干部選拔任用全過程，是清明吏治、提高選人用人公信度的重要舉措。一要強(qiáng)化干部任前考察。二要強(qiáng)化干部任中監(jiān)督。三要強(qiáng)化任后監(jiān)督。開展離任監(jiān)督時(shí)，要全面深入，確保質(zhì)量，做到失職必究、瀆職必懲，不搞例外、不走過場(chǎng)。通過這次學(xué)習(xí)，進(jìn)一步端正了思想，理清了思路，對(duì)今后的工作，很有幫助。選什么樣的人，怎樣選人，歷來是黨始終高度重視的一個(gè)重大問題。一、增強(qiáng)貫徹干部選拔任用的自覺性通過學(xué)習(xí)，
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