入職離職的流程-展示頁
2024-10-21 07:50本頁面
【正文】 主管及以上的管理人員及專業(yè)技術(shù)人員，總經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘考核。人力資源部是公司人員招聘的唯一合法機(jī)構(gòu)。離職交接主要手續(xù)如下：① 所屬部門：工作交接、工服及物品交接、資料交接等，必須由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后生效；② 人事部：工作證、考勤卡、飯卡、《酒店管理規(guī)章制度》、宿舍鑰題及更衣柜鑰匙等；③ 財 務(wù) 部：退回工作制服(倉庫)、結(jié)清各項欠拖款項；要求：員工離職必須至通知之日起三天內(nèi)辦完所有手續(xù)離 店：離職員工辦理完上述手續(xù)后，離開酒店及宿舍．第三篇：入職,離職流程表【招聘程序】一、標(biāo)準(zhǔn)：員工一律實行聘用合同制。離職審核：經(jīng)各相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效。辭退、開除等其它原因離職由部門經(jīng)理填寫辭退申請，副總經(jīng)理復(fù)核后，呈總經(jīng)理審批。人事部發(fā)放資料：① 員工工作證一張、考勤卡一張、飯卡一張；② 發(fā)放《酒店管理規(guī)章制度》；③ 員工宿舍的安排及鑰匙的發(fā)放；④ 更衣柜鑰匙的發(fā)放。第一篇：入職離職的流程招聘入職流程：入職時所需要準(zhǔn)備的資料如下：身份證復(fù)印件2張；畢業(yè)證、學(xué)位證(驗原件收復(fù)印件)；最高學(xué)歷驗證證明；照片離職證明；體檢報告?zhèn)€人簡歷一份轉(zhuǎn)正用到的表單：流程：離職時間規(guī)定： 試用期員工7天其它15天滿試用期員工15天其它30天用到的表單：離職申請表、職務(wù)交接表(限職員使用)、移交表審批程序： 留公務(wù)部保存缺席人員的補(bǔ)充:需要補(bǔ)充的,會有.依據(jù)要求給予招聘離職人員疑問處置:, 員工填寫轉(zhuǎn)正申請表第二篇：入職離職流程福澤商務(wù)酒店人事部員工入職離職程序 為規(guī)范酒店人事管理，明確酒店員工新入職與離職辦理手續(xù)，特定如下程序： 酒店員工入職程序填寫《應(yīng)聘表》；入職程序：①、基層員工入職，先由人事部經(jīng)理面試簽名，再由所屬部門經(jīng)理面試簽名，可辦理入職手續(xù)；②、主管、部長級員工入職，先由人事部經(jīng)理初選簽名，由副總經(jīng)理簽名，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可辦理入職手續(xù)；③、經(jīng)理級員工入職，先由人事部經(jīng)理上報，副總經(jīng)理面試初審，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可辦理入職手續(xù)；④、代表酒店形象的崗位，由人事部面試簽名，副總經(jīng)理面試簽名，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可辦理入職手續(xù)。員工體檢：被錄用相關(guān)崗位人員，在指定的時間至市疾病預(yù)防控制中進(jìn)行檢驗，辦理健康證．體檢合格者，辦理入職手續(xù)(需帶資料)：① 身份證原件及身份證復(fù)印件二張(正反)；② 一寸彩色照片二張；③ 畢業(yè)證書(大專級以上)；④ 特種行業(yè)證（如：會計證、電工證等）；⑤ 員工資料齊全，人事部將資料存入員工檔案。員工制服及相關(guān)物品領(lǐng)用７．員工培訓(xùn)：酒店員工離職程序離職申請：① 基層員工辭職，提前30天申請?zhí)顚憽掇o職申請表》，經(jīng)部門經(jīng)理簽署，副總經(jīng)理審批，經(jīng)總經(jīng)理簽署后即可。② 經(jīng)理級員工辭職，由其本人提前30天填寫《辭職申請表》，經(jīng)部門總監(jiān)副總經(jīng)理簽署，呈總經(jīng)理審批方可辭。離職交接：離職到期時，由人
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