【正文】 四級(jí)崗位X個(gè)。其中：X級(jí)職員X個(gè)，Y級(jí)職員Y個(gè)，……。其中：X級(jí)職員X個(gè)，名稱分別是XXX、……；Y級(jí)職員Y個(gè)，名稱分別是YYY、……。其中：四級(jí)X個(gè)，五級(jí)X個(gè)，六級(jí)X個(gè)，七級(jí)X個(gè)，八級(jí)X個(gè)，九級(jí)X個(gè)，十級(jí)X個(gè)。專業(yè)技術(shù)主系列是XX系列，主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是X,占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的XX%，輔系列崗位為XX系列，XX系列……，輔系列崗位最高等級(jí)為X級(jí)。四、擬設(shè)置崗位情況本單位擬設(shè)置崗位總量XX個(gè)，其中：管理崗位X個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位X個(gè)，工勤技能崗位X個(gè)。（二）基本原則堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則；堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則；堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法辦事的原則?，F(xiàn)有人員情況：實(shí)有人數(shù)X人，其中：管理人員X人（單位領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人；其他管理人員X人）；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)X人（正高級(jí)X人，聘任X人；副高級(jí)X人，聘任X人；中級(jí)X人，聘任X人；初級(jí)X人，聘任X人）；工勤技能人員X人（技師X個(gè)，高級(jí)工X人，中級(jí)工X人，初級(jí)工X人，普通工X人）。一、單位基本情況單位機(jī)構(gòu)編制情況：主要職責(zé)和任務(wù)，單位規(guī)格、經(jīng)費(fèi)形式，編制數(shù)XX。其中：技術(shù)工一級(jí)X個(gè)，技術(shù)工二級(jí)X個(gè)，一、二級(jí)崗位占工勤技能崗位總第三篇：事業(yè)單位崗位設(shè)置方案參考樣本崗位設(shè)置工作情況說(shuō)明和建議表單位名稱單位規(guī)格單位類型單位類型、編制數(shù)確定等情況說(shuō)明和建議三類崗位結(jié)構(gòu)比例有關(guān)情況說(shuō)明和建議單位人員崗位選擇情況說(shuō)明和建議事業(yè)單位崗位設(shè)置工作情況說(shuō)明和建議蓋　章年月日注：根據(jù)本單位具體情況填寫此表，隨崗位設(shè)置方案一起上報(bào)。十一、十二級(jí)崗位之間的比例為X：Y。3．初級(jí)崗位X個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例X%。其中：八級(jí)崗位X個(gè)，占中級(jí)崗位比例X%；九級(jí)崗位X個(gè)，占中級(jí)崗位比例X%；十級(jí)崗位X個(gè)，占中級(jí)崗位比例X%。五、六、七級(jí)崗位之間的比例為X：Y：Z。（2）副高級(jí)崗位X個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例X%。其中：二級(jí)崗位X個(gè)，占正高級(jí)崗位比例X%；三級(jí)崗位X個(gè)，占正高級(jí)崗位比例X%；四級(jí)崗位X個(gè)，占正高級(jí)崗位比例X%。1．高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位X個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例X%。其中：X級(jí)職員X個(gè)，Y級(jí)職員Y個(gè)，……。其中：X級(jí)職員X個(gè)，名稱分別是XXX、……；Y級(jí)職員Y個(gè)，名稱分別是YYY、……。其中：X級(jí)職員X個(gè)，名稱分別是XXX、……；Y級(jí)職員Y個(gè)，名稱分別是YYY、……。其中：五級(jí)X個(gè)，六級(jí)X個(gè)，七級(jí)X個(gè)，八級(jí)X個(gè)，九級(jí)X個(gè)，十級(jí)X個(gè)。專業(yè)技術(shù)主系列是XX系列，主系列設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位X個(gè),占專業(yè)技術(shù)崗位總量的XX%。結(jié)合單位實(shí)際，本單位擬設(shè)置崗位XX個(gè)，其中：管理崗位X個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位X個(gè)，工勤技能崗位X個(gè)。（二）基本原則堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則；堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則；堅(jiān)持崗位設(shè)置管理與人員聘用制度、用人機(jī)制轉(zhuǎn)換相結(jié)合的原則。附件： 2.?臨澤縣事業(yè)單位崗位說(shuō)明書? 3.?臨澤縣事業(yè)單位工作人員花名冊(cè)?二〇一一年十一月十五日4個(gè)，技師X個(gè)，高級(jí)工X人，中級(jí)工X人，初級(jí)工X人，普通工X人）。3．各單位要認(rèn)真制定崗位設(shè)置實(shí)施方案和崗位說(shuō)明書，及時(shí)填寫相關(guān)表冊(cè)，按時(shí)間安排（見附件5）將相關(guān)材料和表冊(cè)報(bào)縣人社局308室審核。三、相關(guān)要求1．事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作是一項(xiàng)全新而復(fù)雜的工作，各部門、單位必須充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作的重要性，指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，按工作進(jìn)度認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。各單位要根據(jù)?工資檔案?記載情況及人社部門認(rèn)定的崗位等級(jí)填寫?崗位等級(jí)變動(dòng)登記表?（試用期工作人員不填）。?崗位等級(jí)變動(dòng)登記表?是記載事業(yè)單位工作人員崗位等級(jí)變動(dòng)的重要依據(jù)。審核時(shí)，先用鉛筆填寫1冊(cè)，待審核無(wú)誤后再用中性筆正式填寫，并加蓋印章。?崗位設(shè)置管理冊(cè)?一式3份，事業(yè)單位、主管部門、人社部門各1冊(cè)。二、建立《崗位設(shè)置管理冊(cè)》和《崗位等級(jí)變動(dòng)登記表》 1．建立?事業(yè)單位崗位設(shè)置管理冊(cè)?。?崗位設(shè)置實(shí)施方案?制定后，要廣泛聽取本單位工作人員的意見，并經(jīng)單位班子集體討論通過，報(bào)我局備案。第二篇：事業(yè)單位崗位設(shè)置方案臨澤縣人力資源和社會(huì)保障局臨人社發(fā)〔2011〕320號(hào)臨澤縣人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于做好事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)有關(guān)工作的通知各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣直有關(guān)部門，各事業(yè)單位：根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局安排部署，近期將開展事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)工作。（2）管理崗位設(shè)十級(jí)職員崗位0個(gè)。（一）龍頭小學(xué)事業(yè)單位崗位設(shè)置情況根據(jù)現(xiàn)有人員的基本情況，龍頭小學(xué)擬設(shè)專業(yè)技術(shù)中級(jí)九級(jí)崗位1人、十級(jí)崗位1名、十二級(jí)崗位5人。其中：專業(yè)技術(shù)中級(jí)十級(jí)崗位2名、十二級(jí)崗位5人。現(xiàn)有崗位和人員根據(jù)編制文件的情況：實(shí)有人數(shù)7人。精簡(jiǎn)高效的原則。二、基本原則因事設(shè)崗和事人結(jié)合的原則。第一篇：龍頭小學(xué)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學(xué)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，確保事業(yè)單位收入分配制度改革的順利實(shí)施，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例的通知》(黔人社廳通〔2013〕86號(hào))、《關(guān)于貫徹落實(shí)認(rèn)真做好事業(yè)單位人事管理工作的通知》（黔人社廳通 〔2015〕246號(hào)）文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本崗位設(shè)置方案。一、指導(dǎo)思想通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作的發(fā)展。在對(duì)專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)進(jìn)行科學(xué)分解、歸類的基礎(chǔ)上按需設(shè)崗，競(jìng)聘上崗，按崗聘用，合同管理。各崗位盡可能滿負(fù)荷、高效率，凡晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學(xué)事業(yè)編制數(shù)為10名，其中：專業(yè)技術(shù)類崗位10名。其中：專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)7人。五、擬設(shè)崗位情況根據(jù)縣編委辦《關(guān)于重新核定縣級(jí)部分事業(yè)單位編制的通知》（晴機(jī)編辦字〔2015〕107號(hào)）及《關(guān)于雞場(chǎng)鎮(zhèn)人民政府下設(shè)事業(yè)單位崗位劃分的通知》（晴機(jī)編辦字〔2015〕107號(hào)）的審定，本單位擬設(shè)崗位總量10個(gè)，其中：管理類崗位0個(gè)，專業(yè)技術(shù)類崗位10個(gè)，工勤技能類崗位0個(gè)。（二）崗位等級(jí)設(shè)置管理崗位等級(jí)設(shè)置（1）管理崗位各個(gè)等級(jí)的設(shè)置嚴(yán)格按機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)規(guī)格、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、管理人員編制數(shù)的要求進(jìn)行設(shè)置。專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置（1）專業(yè)技術(shù)崗位以縣編委辦、縣人事局核定的編制數(shù)。為確保崗位設(shè)置管理規(guī)范運(yùn)行，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：一、制定崗位設(shè)置實(shí)施方案崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)后，各事業(yè)單位要在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和各等級(jí)崗位數(shù)額內(nèi)制定本單位?崗位設(shè)置實(shí)施方案?，內(nèi)容包括單位基本